Archiv Seite 19 - Personalszene - Haufe

Die Position Director Human Resources bei McDonald's Deutschland ist seit Kurzem mit Gabriele Fanta besetzt. Sie verantwortet die strategische Steuerung von Projekten der Personalabteilung sowie die Zusammenarbeit der verschiedenen HR-Fachbereiche im Tagesgeschäft.

Die Gesellschaft für Pädagogik und Information (GPI) hat zum 18. Mal das Comenius-Edu-Media-Siegel für hohe didaktische und mediale Qualität für ITK-basierte Bildungsmedien vergeben. Insgesamt 129 Siegel wurden vergeben. Sie sollen den Mediennutzern Orientierung auf dem Markt bieten.

SR Technics, ein Unternehmen des Mubadala Aerospace MRO Netzwerks, hat Steffen Wurst vor Kurzem zum Senior Vice President Human Resources ernannt. Er wird unter anderem die Weiterentwicklung der HR-Prozesse vorantreiben und Teil des Leadership-Teams von SR Technics sein.

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat bei seiner Mitgliederversammlung am 26. Juni in Berlin Joachim Sauer als Präsident bestätigt. Er ist Geschäftsführer Personal der Faurecia Automotive GmbH.

Julia Borggräfe hat seit Kurzem die Geschäftsbereichsleitung für Human Resources bei der Messe Berlin inne. Sie folgt auf Barbara Grimming.

Der Software-Hersteller Copa-Data hat Manfred Magnus vor Kurzem die Leitung für das HR-Management übertragen. Diese Stelle wurde neu geschaffen.

Claudia Gutscher hat die Funktion der Ressortleiterin Personal der Targobank übernommen. Sie leitet den gesamten Personalbereich mit mehr als 100 Personalfachleuten und ist damit verantwortlich für die rund 6.500 Mitarbeiter der Bank.

Anita Rückert hat seit Kurzem die Position als Director HR bei der Brandstock Group inne. Die Position wurde neu geschaffen.

Erstmals zieht eine Frau in den Vorstand der Arvato AG ein: Christine Scheffler übernimmt die Leitung der zentralen Personalabteilung des Unternehmens. Sie tritt die Nachfolge von Wolfgang Sonnabend an.

Aspect Software hat Guido de Koning zum Senior Vice President Human Capital ernannt. In der neu geschaffenen Position ist er für das weltweite Personalmanagement verantwortlich und unterstützt die Ausrichtung der Organisation auf die strategische Weiterentwicklung.

Lars Nelsen ist seit Kurzem Head of Talent Acquisition bei der Daiichi Sankyo Europe GmbH. Die Position wurde im Zuge der Neuausrichtung des Recruitings des Unternehmens neu geschaffen.

Simone Even übernimmt die neu geschaffene Position Director Human Resources der Düsseldorfer Full-Service-Internetagentur TWT Interactive. Sie soll in dieser Funktion unter anderem die Personalstrategie weiterentwickeln.

Stefanie Tebbe ist seit Kurzem Personalvorstand und Arbeitsdirektorin bei der Postbank Filialvertrieb AG. Zusätzlich leitet sie den Bereich Business Center Personal der Deutschen Postbank. Sie folgt auf Anja Marzuillo.

Ab 1. Februar 2014 geht im Zahlungsverkehr deutscher Unternehmen nichts mehr ohne SEPA (Single Euro Payments Area). Bis dahin müssen Kundendaten angepasst, Lastschriften umgestellt und neue Fristen beachtet werden. Die Haufe Gruppe unterstützt Sie bei der SEPA-Umstellung.

Kerstin Rauterkus hat vor Kurzem die Funktion der Leiterin Personalentwicklung und Ausbildung bei der Westfalen AG übernommen.

Die Knorr Bremse AG hat seit Kurzem einen neuen Leiter Personalentwicklung: Stefan Reichert folgt in dieser Position auf Eva Seifert. Sie leitet ab sofort die Unternehmenskommunikation im Konzern.

Wer gehört zu den Ausnahmetalenten im Personalwesen? Zum fünften Mal wird der beste Personaler unter 35 Jahren mit dem HR Next Generation Award ausgezeichnet. Noch bis zum 1. Juli können Vorgesetzte mittelständischer und großer Unternehmen ihre besten HR-Mitarbeiter vorschlagen.

Jeannette Schill (35) ist seit Kurzem verantwortlich für das Personal beim Erlebnisanbieter Jochen Schweizer. Das Münchner Unternehmen installierte die Personalabteilung im ersten Jahresquartal als eigenständigen Bereich.

Die bundesweite Gründerinnenagentur (BGA) ruft den nationalen Aktionstag "Nachfolge ist weiblich!" am 13. Juni aus. Mit Veranstaltungen möchte die Initiative auf die wichtige Rolle von Frauen in der Unternehmensnachfolge aufmerksam machen.

Der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) hat sein Präsidium um Stephan Gingter erweitert: Der neue Vizepräsident ist Trainer und Geschäftsführer der Tatkraft GmbH in Jüchen.

Ina Bourmer verstärkt seit dem 1. Juni als Leiterin Personalmarketing und Recruiting das HR-Team von Microsoft Deutschland in Unterschleißheim. Sie folgt auf Georg Bachmaier, der das Unternehmen verlassen hat. Sie kommt von der Deutschen Telekom.

Der Geschäftsführer der Haufe-umantis AG, Hermann Arnold, hat zusammen mit dem Verwaltungsrat die Mitarbeiter aufgefordert, einen Nachfolger zu bestimmen. Marc Stoffel, Leiter Vertrieb und Marketing, erhielt das Vertrauen der Belegschaft und wurde zum neuen Geschäftsführer gewählt.

Christian Lübbert leitet seit Kurzem die Personalentwicklung bei Hagebau in Soltau. Er kommt von Max Bahr.

Stephanie Faehling ist seit Kurzem Personalleiterin am Klinikum Neukölln der Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH in Berlin.

Die Techniker Krankenkasse (TK) mit Hauptsitz in Hamburg hat seit dem 1. Mai einen neuen Personalleiter: Marko Bösing gehört dem Unternehmen seit 30 Jahren an, die vergangenen 17 Jahre als ehrenamtliches Mitglied des Personalrats, davon vier Jahre als Vorsitzender des Gremiums.

Die Unternehmensberatung Capco hat Judith Kederer als neue Personalchefin für Kontinentaleuropa an Bord geholt. Die HR-Expertin ist für alle Aufgaben im Bereich Employer Branding, Personalwesen und Recruiting zuständig, die im Bereich "Human Capital" gebündelt sind.

Nicolaus von Heyden-Linden und Tobias Stengel haben sich vor Kurzem selbstständig gemacht und die Personalberatung CV Circles GmbH in Düsseldorf gegründet.

Die Vertreter der Relocation-Branche traf sich kürzlich in London, um die Verleihung des internationalen Relocate Awards zu feiern. Dabei stand erstmals ein deutscher Unternehmer ganz oben auf dem Siegertreppchen.

Seit Kurzem ist Robert Peterka stellvertretender Abteilungsleiter Personal, Finanzen und Controlling bei der Österreichischen Finanzmarktaufsicht (FMA). Er kommt von Austrian Airlines.

Eine Diskussionsrunde am zweiten Tag des DGFP-Kongresses befasste sich mit der Frage, wie gut künftige Personalmanager an deutschen Hochschulen auf die betriebliche Personalarbeit ausgebildet werden.

Die ehemalige Leiterin Talentmanagement bei er Allianz Deutschland AG hat das Unternehmen gewechselt: Kerstin Jung ist seit Kurzem Leiterin der Abteilung Personalentwicklung bei der Apotheker-Genossenschaft Sanacorp.

Es war der erste große, öffentliche Auftritt von Katharina Heuer: Die neue Geschäftsführerin der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) hat die Premiere gut gemeistert, sie verleiht der "alten Tante DGFP" eine neues, frisches und warmes Gesicht.

Die Initiatoren der Studie "Career’s Best Recruiters" haben erneut vorbildliches Bewerbermanagement ausgezeichnet. Im Fokus stand der Umgang mit Kandidaten. Dabei gibt es laut Erkenntnissen der Studie in deutschen Unternehmen allerdings noch Verbesserungsbedarf.

Der bisherige stellvertretende Chefredakteur des Handelsblatts, Peter Brors, hat zum 1. Mai die Personalleitung bei der Verlagsgruppe übernommen.

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) will auf ihrem Jahreskongress künftig nicht nur eine Leistungsschau zum Stand des Personalmanagements bieten, sondern sich verstärkt auch in die gesellschaftliche Debatte einmischen. Wie das aussehen kann, zeigte der Vorstandsvorsitzende Stefan Lauer am Eröffnungstag eindrucksvoll.

Melanie von der Dovenmühle und Birthe Kraeße leiten ab sofort als Führungsgespann das Talent Management der Hamburger Agentur Jung von Matt.

Natascha Albrecht und Dörte Wolfs haben vor Kurzem die stellvertretende Leitung des Bereichs Personal und Recht in der Zeit Verlagsgruppe übernommen. Beide waren zuvor als Personalreferentinnen im Verlag tätig.

Dr. Patricia Probst hat vor Kurzem die Personalleitung von Prisma und OEKB Versicherung übernommen. Sie ist Ansprechperson für rund 170 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei Fragen zur Personaladministration, zu Dienstverträgen und zum Arbeitsrecht.

Die vierte Themenwoche der Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet Personalern umfassende Informationen zum Thema "Personalführung und -management". Ein Highlight: HR-Experte Thomas Sattelberger beantwortet online Fragen zum Thema, über die die Nutzer im Vorfeld abstimmen können.

Christoph Bernheine ist seit Kurzem Human Resources Manager Deutschland bei der Klarna GmbH. Die HR-Abteilung wurde neu geschaffen.

Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) hat bei seinem Jahrestreffen die drei "Interim Manager des Jahres" gekürt. Der Preis wird für Interimsprojekte vergeben, die die Manager nach Einschätzung des Arbeitskreises besonders erfolgreich umgesetzt haben.

Zhengrong Liu, Leiter Human Resources (HR), wird den Leverkusener Spezialchemie-Konzern Lanxess auf eigenen Wunsch zum 30. Juni verlassen. Zum 1. Juli übernimmt Gudrun Ihling, bisher Leiterin des globalen HR Business Partner Teams, das Amt des Personalchefs.

Das Institut Forum Marktforschung und die Deutsche Gesellschaft für Qualität haben den "Mitarbeiterchampion 2013" gekürt. Das Unternehmen mit den besten Mitarbeiterbeziehungen ist in diesem Jahr die Select GmbH. Außerdem vergab die Jury den Award als "Kundenchampion 2013".

Ute Plambeck (50) wird bei der DB Netz AG ab dem 1. Mai die Nachfolge von Personalvorstand Hans-Otto Umlandt antreten, der das Unternehmen verlässt. Sie ist derzeit Konzernbevollmächtigte der Deutschen Bahn AG für die Länder Hamburg und Schleswig-Holstein.

Der Arbeitsrechtspraxis eine Stimme geben und Wissenstransfer unter den Mitgliedern fördern – das sind die wichtigsten Ziele des neugeründeten Bundesverbands für Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU). Am 29. April fand die Gründungsversammlung der neuen Interessenvertretung statt.

Franz Walch (48) hat mit sofortiger Wirkung den Geschäftsbereich Human Resources & Organisation Development der Haufe Gruppe übernommen.

Der Logistikdienstleister Gefco hat einen neuen Personalchef in Deutschland: Francisco Rodrigues (40) war zuletzt die Personalchef der portugiesischen Landesgesellschaft und berichtet nun direkt an Abel Lamé, den Geschäftsführer der Gefco Deutschland GmbH.

Mireille Brodmann ist neue Personalleiterin der Schweizer Competec-Gruppe. Sie folgt auf Margrit Poltera.

Das Great Place to Work Institute hat bereits zum elften Mal "Deutschlands Beste Arbeitgeber" gekürt. Neben den Auszeichnungen in vier Unternehmensgrößen gab es Sonderpreise für außergewöhnliche Unternehmensleistungen. Zusätzlich wurde erstmals der CSR-Preis der Bundesregierung verliehen.

Der Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd der Deutschen Bahn AG, Robindro Ullah, wechselt zum 1. Juli zum mittelständischen Technologie-Konzern Venoith in Heidenheim. Das Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 42.000 Mitarbeiter weltweit.