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In der Krise zeigt sich: Unternehmen, die bereits einen hohen digitalen Reifegrad erreicht haben, meistern die Auswirkungen besser als solche, die noch am Anfang dieser Aufgabe stehen. Sie sind flexibler, anpassungsfähiger und bleiben handlungsfähig. Mit der Krise verschieben sich auch die Anforderungen an Softwarelösungen. Für Unternehmen geht es nun darum, Sparmaßnahmen und Investitionen auszubalancieren. Die unterstützende Technologie steht bereit. Jetzt geht es darum, sie sinnvoll einzusetzen! In diesem Sonderheft finden Sie Hintergründe, Inspiration und Praxiseinblicke, die Ihnen helfen sollen, den Wandel anzustoßen und optimistisch in die Zukunft zu blicken.mehr

Viele Personalverantwortliche sind sich unsicher, welches der richtige Zeitpunkt ist, den Weiterbildungsbetrieb wieder aufzunehmen und welchem Tagungshotel man sein Vertrauen schenken sollte. Wir geben Tipps zum coronagerechten Tagen und kümmern uns auch um die anderen Themen, die für Tagungs- und Seminarveranstalter von Bedeutung sind – zum Beispiel wie und wo man nachhaltig Tagungen und Seminare durchführen kann.mehr

Egal in welcher Situation sich ein Unternehmen derzeit befindet: Wichtig ist es, den Trend zur Digitalisierung mitzugehen, die internen Abläufe zu optimieren und digital abzubilden. Es gilt, den gesamten Recruitingprozess bis zum Vertragsangebot zu digitalisieren, Talent Pools aufzubauen, das Onboarding neu und möglichst virtuell aufzusetzen und das Arbeitgebermarketing nicht zu vergessen.mehr

Das Arbeitsrecht wird immer ein Feld bleiben, das komplex und beratungsintensiv ist. Die nunmehr zehnte Auflage dieses Kompendiums soll bei der Auswahl des passenden arbeitsrechtlichen Beraters weiterhelfen.mehr

Neue Führungskräfte empfinden neben dem Erfolgserlebnis auch Druck: Im Wege der Pflichtenübertragung übernehmen sie jetzt Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsschutz und Arbeitsrecht in ihrem Bereich. Vertragsabschlüsse oder neue operative Aufgaben werfen Rechtsfragen auf. Um souverän zu agieren, müssen Sie wichtige Rechtsvorgaben in diesen Bereichen kennen. Ein Whitepaper gibt wertvolle Hinweise.mehr

Berlin wächst, pulsiert, sprüht – und wartet. Auf die Urteile zum Thema Mietendeckel, die irgendwann eintrudeln und dem Senat Freude oder  (was eher anzunehmen ist) Bauchschmerzen bereiten werden. Interessant dabei: Wird Berlin verstärkt als Risikomarkt eingeschätzt, könnte die Stadt die Sorte Investoren bekommen, die der Senat wohl am wenigsten will, nämlich die opportunistischen. „Die Linke“ positioniert sich derweil. Und könnte sogar Vorreiter sein für den Bund. Dann nämlich, wenn die Gerichte den Lokal-Deckel ablehnen. Denn dass der Mietendeckel bundesweit ausgerollt wird, gilt mehr denn je als Option.mehr

Der Handlungsdruck auf Unternehmen, eine betriebliche Altersversorgung als Instrument der Mitarbeiterbindung anzubieten, wächst. Haftungs- und Einstandsrisiken müssen möglichst gering gehalten werden, Versorgungsregelungen dementsprechend regelmäßig aktualisiert werden. Bilanzielle Belastungen durch Pensionsrückstellungen in der Niedrigzinsphase und Finanzierungsrisiken sind in vielen Unternehmen Alltag. Über allem schwebt das Damoklesschwert in Form einer obligatorischen Betriebsrente, sollten die Sozialpartnermodelle scheitern.mehr

Freizeitparks bieten nicht nur rasante Achterbahnen, sondern verstehen sich auch als Locations für Meetings, Tagungen oder Kongresse. Sie versprechen professionell ausgestattete Räume sowie Kulinarik, exklusiven Fahrspaß und erstklassiges Entertainment.mehr

Digitalisierung und New Work sind dabei, HR umzukrempeln. Raus aus alten Mustern, rein in die neue Arbeitswelt. Wer bereit ist, sich auf "HR New" einzulassen, dem bieten sich Chancen. Wer sich an Altbewährtes klammert, droht den Anschluss zu verlieren. Das Sonderheft zeigt, welche Themen und Trends den Softwaremarkt antreiben und wohin die Reise gehen könnte.mehr

Neue Arbeitsmethoden wie Agile Working, Informationsaustausch und Kreativität brauchen Platz. Mitarbeiter arbeiten mobil und sind auf den unbegrenzten Zugang zu Kommunikationstechnologien angewiesen. Diese Entwicklung sollte ihre Grenzen nicht an Bürowänden finden.mehr

Die Herausforderungen für Recruiter sind vielfältig: Es gilt, Brücken zwischen den Kandidaten und den Fachabteilungen zu bauen. Es gilt, aussagekräftige Daten zu erheben und die Recruiting-Prozesse zu optimieren. Es gilt, die richtigen Tools und Dienstleister auszuwählen und nicht den Anschluss an die aktuellen Technologie- und Markttrends zu verlieren. Darüber hinaus müssen moderne Recruiter weiterhin die Basics wie rechtssichere Formulierungen und eine DSGVO-konforme Datenhaltung beherrschen.mehr

Die wichtigsten Fragen und Fakten zum MBA und Weiterbildungsmaster sowie ein Überblick über die verschiedenen MBA-Rankings und die neuesten Trends in Sachen Online-MBA. Unsere Übersicht zu den Anbietern von MBA-Programmen und berufsbegleitenden Master-Studiengängen ist aktuell, umfangreich und hilft bei der Orientierung - für Interessenten, die auf der Suche nach dem passenden Programm sind, und für Personaler, die Mitarbeiter bei der Karriereplanung unterstützen möchten.mehr

Legal-Tech-Lösungen sind weiter auf dem Vormarsch – und werden von Unternehmen vermehrt bewusst als Mittel zur Kostensenkung gesehen und genutzt. Dadurch stehen auch die Vergütungen in der Rechtsberatung unter Druck. Doch noch steht die Entwicklung auch im Arbeitsrecht erst am Anfang – und der weitere Verlauf ist kaum vorherzusagen.mehr

Deutschland ist eines der wichtigsten Reiseziele europäischer Manager. Und Kongresse sind der häufigste Grund, weshalb Geschäftsreisende nach Deutschland kommen. Eine gute Nachricht für die gerade neu eröffneten Stadt- und Kongresshallen im Land - auf dem Titel das Rhein-Main Congress-Center (RMCC) in Wiesbaden, das mit flexiblen Angeboten namhafte Messen und Kongresse in die hessische Landeshauptstadt lockt.mehr

„Die bAV ist wieder in aller Munde, wenn es um Vorsorge geht – oder um Benefits zur Mitarbeiterbindung.“mehr

„Wir brechen auf in eine neue HR-Software-Generation. Mit radikal veränderten Tools und neuen Anbietern.“mehr

Wer hat in der Kindheit nicht davon geträumt, in einem Baumhaus zu wohnen und die Welt aus luftiger Höhe von oben zu betrachten? Vielleicht ist das der Grund dafür, dass Baumhaushotels in Deutschland voll im Trend liegen. Auch für Meetings und Seminare lassen sich Baumhaushotels nutzen.mehr

An dieser Stelle finden Sie nützliche Tools zu diversen Excel Tipps im Controlling-Themenportal. In den Excel Tipps erhalten Sie viele praxisrelevante Hinweise, wie Sie Daten besser verarbeiten und darstellen können. Wie das in der Anwendung aussieht, sehen Sie anhand der Tools.mehr

Wettbewerbsfaktor Gesundheit - Die betriebliche Krankenversicherung als modernes Personalinstrument mit unserem Kooperationspartner Barmenia Versicherungenmehr

Der Wettbewerb um die Talente verschärft sich, erfordert neue Maßnahmen und den vermehrten Einsatz digitaler Tools. Wenn Google for Jobs auch in Deutschland eingeführt wird, ist eine Anpassung der Stellenanzeigen an den Google-Standard erforderlich. Das Recruiting ist zu einer anspruchsvollen Aufgabe für Spezialisten geworden. Hier setzt das diesjährige Sonderheft an mit Tipps, wie Stellenanzeigen zielgruppengerecht und Google-optimiert gestaltet werden, wie Messengerdienste, Chatbots und künstliche Intelligenz genutzt wird und welche datenschutzrechtlichen Risiken deren Anwendung birgt.mehr

MBA-Trends, die das Jahr 2018 beherrschen werden: Wie die globale Wirtschaft, so ist auch der MBA-Markt ständig in Bewegung. Die einen beschwören seinen Untergang, die anderen sehen vor allem Online-MBAs im Aufwind. Ein Überblick über aktuelle Entwicklungen und Trends in der internationalen MBA-Szene.mehr

Mit unserem Kooperationspartner Unique haben wir die datenschutzrechtlichen Besonderheiten bei der Arbeitnehmerüberlassung aufbereitet.mehr

Viele „Design-Thinker“ veranstalten ihre Workshops gerne in Hotels, die große, hohe Räume, überwiegend fahrbares Mobiliar und viel buntes Bastelmaterial zu bieten haben. Die Hintergründe dazu lesen Sie in dieser Ausgabe.mehr

Mit der Großen Koalition können für Arbeitgeber einige arbeitsrechtliche Änderungen kommen, etwa die Beschränkung der sachgrundlosen Befristung oder die befristete Teilzeit. Für Unternehmen und deren Arbeitsrechtler gibt es jedenfalls ausreichend Beschäftigung. Die Frage ist: Wird es für Unternehmen künftig noch ausreichend erfahrene Arbeitsrechtler geben? Nein, fürchtet zumindest der Verband der Arbeitsrechtler in Unternehmen nach einer Mitgliederumfrage.mehr

Die neue Datenschutz-Grundverordnung kommt. Seien Sie darauf vorbereitet!mehr

Neue Regeln für die Betriebsrente: Was die bAV-Reform bringt – und was jetzt noch zu tun ist.mehr

Die Kasseler Documenta, die weltgrößte Ausstellung zeitgenössischer Kunst, wirft die Frage auf, wie nützlich es sein könnte, bildende Kunst in das Rahmenprogramm von Tagungen zu integrieren.mehr

Seit der ersten Sonderveröffentlichung zum HR-Start-up-Markt 2016 sind einige Start-ups inzwischen durchgestartet und konnten sich am Markt etablieren. Viele neue Start-ups mit innovativen Produkten für den Personalbereich sind entstanden. Zwanzig davon stellen sich in diesem Heft vor.mehr

Mit Hilfe des kostenlosen Downloads können Sie feststellen, ob bei einem freien Mitarbeiter eine selbstständige Tätigkeit oder doch eine abhängige Beschäftigung vorliegt. Umgehen Sie die Gefahr der Scheinselbstständigkeit und mögliche Nachzahlungen der Sozialversicherungsbeiträge.mehr

Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Möglichkeiten fremdes Personal einzusetzen. Die Übersicht zu behalten, fällt oft schwer. Wir zeigen Ihnen mit dem kostenfreien Download, wie Sie Werkverträge und Zeitarbeit richtig abgrenzenmehr

Trends und Entwicklungen, Lösungen und Anbieter für die digitale Personalarbeit inklusive HR-Software-Monitor 2017mehr

Gehören Stellenanzeigen bald der Vergangenheit an? Wird es in zehn Jahren überhaupt noch Jobbörsen geben? Wann werden Recruiter von Robotern abgelöst? Das Recruiting der Zukunft wird mit Sicherheit anders aussehen als heute. Dafür sorgen unter anderem Kommunikationsvorlieben der Bewerber, die beeinflussen, welche Bewerbungsverfahren sich durchsetzen und welche nicht.mehr

Der erste Arbeitstag ist für viele neue Mitarbeiter mit Unsicherheit behaftet: Neuer Chef, neue Kollegen, neue Aufgaben, neue Regeln... Erfahren Sie in unserem kostenlosen Leitfaden, wie Sie im Onboarding-Prozess den ersten Arbeitstag begeisternd gestalten und Ihren neuen Mitarbeiter von Anfang an motivieren.mehr

Nach der Vertragsunterzeichnung dauert es oft Wochen oder Monate bis der neue Mitarbeiter die Stelle antritt. In dieser Onboarding-Phase ist es wichtig, dem neuen Mitarbeiter das Gefühl zu geben, dass er sich für Ihr Unternehmen richtig entschieden hat. Nutzen Sie die Anregungen unserer Checkliste, um Ihren neuen Mitarbeiter von Anfang an für das Unternehmen zu begeistern.mehr

Das neue Controller Magazin Special bietet hochwertige Fachinformationen mit dem Schwerpunkt "Innovative Softwarelösungen für das digitale Controlling" in einem modernen Layout. Damit unterstützt es die Controllingexperten bei den aktuellen Herausforderungen einer zeitgemäßen Unternehmenssteuerung. mehr

Wie die globale Wirtschaft, ist auch der MBA-Markt ständig in Bewegung. Die Digitalisierung und neue Technologien in der Produktion bestimmen die aktuellen Studienausrichtungen, aber auch politische Entwicklungen haben ihre Auswirkungen.mehr

Seit Jahren werden Messen totgesagt. Sie sollten in Internetplattformen aufgehen, die 365 Tage im Jahr Angebot und Nachfrage zusammenführen würden. Tagungen und Kongressen sollten durch Videokonferenzen zu ersetzen seien. Tatsächlich erleben viele Messen ständig neue Aussteller- und Besucherrekorde.mehr

„Die bAV ist alles andere als langweilig“, sagte Heribert Karch, Geschäftsführer Metallrente, in seiner Laudatio beim Deutschen bAV-Preis im Februar 2017. Auch Personaler, die angesichts scheinbar endloser Vorsorgeberechnungen und Versicherungsvertragsbestimmungen hin und wieder anders dachten, dürften ihm zustimmen: Selten war so viel los in der bAV.mehr

Die Digitalisierung macht vor dem Anwaltsberuf nicht halt. „Legal Tech“ nennt sich die Rechtsberatung per Algorithmus. Das Modell: Juristische Dienstleistungen automatisiert und über eine Software abwickeln. Auch wenn eine individuell und umfassend beratende Technologie zu komplexen juristischen Einzelfällen im Moment noch wenig real erscheint, nicht wenige erwarten einen bahnbrechenden Wandel der Anwaltsarbeit und eine grundlegende Umwälzung der Rechtsbranche.mehr

Mit der beschlossenen Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes gelten ab April komplexe Vorschriften. Der Praxisratgeber zur AÜG-Reform, den wir zusammen mit unserem Kooperationspartner Unique publizieren, fasst die Änderungen zusammen.mehr

Trends, Anbieter, Produkte und Praxisbeispiele Das Nachschlagewerk für Controllermehr

Die deutsche HR-Start-up-Szene ist in Bewegung. Fast 100 Jungunternehmen sind mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für den Personalbereich am Start. Einige davon stellen sich in diesem Sonderheft vor.mehr

Der Schwerpunkt dieser Ausgabe liegt auf den bestehenden Modellen und Möglichkeiten der bAV und der Frage, wie diese nachhaltig umgesetzt werden können.mehr

Nachhaltigkeit ist ein Trend, der auch an der Tagungswirtschaft nicht spurlos vorübergeht. Die Hotels stellen sich auf die immer größer werdende Nachfrage ein.mehr

Trends und Entwicklungen, Lösungen und Anbieter für die digitale Personalarbeit inklusive HCM-Branchenmonitormehr

Das Recruiting befindet sich im Umbruch, darauf deuten die Ergebnisse aktueller Studien hin: Die Erwartungen von Recruitern und Bewerbern driften auseinander, insbesondere was das Active Sourcing und die Bewerbungsverfahren betrifft. Die mobile Jobsuche mit Smartphone oder Tablet nimmt stark zu.mehr

Der MBA-Markt ist ständig in Bewegung. Derzeit ist die Technologie der große Treiber – sei es in Form der digitalen Unternehmenstransformation oder in Form des Lernens mit Social Media. Im MBA-Kompendium 2016/2017 finden sich die wichtigsten Trends zu allem, was sich gerade auf dem MBA-Markt ändert.mehr

Die Geschichte der Altersvorsorge in Deutschland ist eine Geschichte der Reformen. Von der Bismarckschen Sozialgesetzgebung bis heute wird versucht, dem sozialen Wandel und der Veränderung der Finanzmarktstrukturen gerecht zu werden.mehr

Ob die Regierung die Reform der Leiharbeit nun anpackt oder nicht: Die Vorschläge sind ein weiteres Indiz dafür, welchen Komplexitätsgrad das Arbeitsrecht erreicht hat. Und so bleibt es dabei: Ohne Expertenwissen ist dem Arbeitsrecht schwer beizukommen. Existiert dieses Wissen im Unternehmen nicht, können Berater einspringen.mehr