Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Birgit Rüdiger ist neue Leiterin Human Resources bei GEG
Bild: GEG German Estate Group AG Birgit Rüdiger

Zum 1. Oktober hat Birgit Rüdiger die Leitung des Bereichs Human Resources bei der GEG German Estate Group AG in Frankfurt am Main übernommen. Das Immobilienunternehmen beschäftigt nach eigenen Angaben rund 50 Mitarbeiter.

Rüdiger wird den Schwerpunkt ihrer Arbeit auf die Entwicklung und den Ausbau der operativen und strategischen Arbeit in den Kernbereichen Personalrekrutierung, Personalentlohnung und Personalentwicklung legen.

Zuletzt verantwortete sie der HR-Bereich beim Immobilienunternehmen DIC.

Schlagworte zum Thema:  HR-Management, Personalie
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im Januar
Hello Hallo Willkommen

Linda Krupp und Juliane Peters leiten die Abteilung Diversity & Inclusion bei MAN Bus & Trucks. Matthias Füssel wurde zum Bereichsvorstand Group Human Resources der Commerzbank ernannt. Und Personalleiter Frank Kohl-Boas verlässt die Zeit Verlagsgruppe.
Recruiting Next Generation: Praxishandbuch Recruiting
Praxishandbuch Recruiting

Das Buch bietet einen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. Besonders im Fokus: Social Recruiting und Anwendungsszenarien von KI im Recruiting.
HR-Software: Markttrends und Anbieterübersicht
Personalmagazin plus HR-Software 8/2023

KI-Anwendungen verändern den HR-Softwaremarkt. Sowohl die etablierten Player als auch Startups dürften große Energie darauf verwenden, selbst leistungsfähige KI-Anwendungen an den Start zu bringen und weiterzuentwickeln.
Grundlagen des Human-Resource-Controllings
Grundlagen des Human-Resource-Controllings

Zusammenfassung Zu einem erfolgreichen Human-Resource-Controlling (HR-Controlling) gehören das Wahrnehmen von klar definierten Aufgaben und das Verfolgen von Zielen. Die organisatorische Einordnung eines HR-Controllings trägt viel zur Funktionsfähigkeit bei ...

4 Wochen testen