Nachwuchstalente im Personalbereich gesucht
Ein Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern – und denen, die sich um sie kümmern. In großen und mittelständischen Unternehmen übernehmen junge Personaler oftmals viel Verantwortung und entwickeln zukunftsweisende Ideen. Sie holen Mitarbeiter an Bord, planen Programme und setzen Instrumente ein, um das Potenzial eines jeden optimal zu fördern. Im Unternehmen planen sie den Aufbau ganzer Abteilungsstrukturen und entwickeln sie strategisch weiter.
Damit sind Personalmanager ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen – nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels. Diese jungen Ausnahmetalente zeichnet der HR Next Generation Award 2012 aus. Vom 24. April bis zum 2. Juli können Vorgesetzte in Unternehmen ihre besten Mitarbeiter im Personalbereich für den Preis vorschlagen.
Voraussetzungen für die Teilnahme am Wettbewerb
Der Mitarbeitende im Personalbereich
- ist unter 35 Jahre alt,
- überzeugt durch Engagement,
- hat innovative Ideen,
- trägt überdurchschnittlich viel Verantwortung und
- wird vom Vorgesetzten empfohlen.
Die Ausschreibungsunterlagen und mehr Informationen zum Wettbewerb.
Über den HR Next Generation Award
Der HR Next Generation Award für junge Personaler bis 35 Jahre ist eine Initiative der Messe Zukunft Personal und des Personalmagazins unterstützt von der Initiative Neue Qualität der Arbeit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, den HR Young Professionals in der Selbst GmbH und der Promerit AG.
Mit der Unterstützung des HR Next Generation Awards (für junge Personaler) und des HR-Young Talent Awards (für Studenten und Absolventen) setzen sich die Initiatoren dafür ein, das Berufsfeld Personalwesen als Karrieremöglichkeit für Nachwuchskräfte bekannter zu machen und seine Bedeutung für den Unternehmenserfolg hervorzuheben.
-
Die wichtigsten HR-Veranstaltungen 2024 im Überblick
4685
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
2752
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
166
-
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024" sind gekürt
148
-
ZP Europe mit neuem Besucherrekord
111
-
Schlagfertig (Teil 7): Andere zum Lachen bringen
105
-
Wolfgang Blancke ist neuer Personalleiter bei Edeka
90
-
Knigge im Beruf: Gute Wünsche und solche, die es nicht sind
57
-
Wählen Sie den oder die "CHRO of the Year 2024"
55
-
Die Kandidatinnen und Kandidaten des CHRO of the Year (1/2)
35
-
HR-Personalwechsel im September
01.10.2024
-
"Endlich Evidenz in die Praxis umsetzen"
30.09.2024
-
HR-Beratung: Mercer übernimmt HKP Group
27.09.2024
-
Netzwerk Chancen verleiht erstmals die Social Diversity Awards
26.09.2024
-
"Mitentscheiden und von anderen lernen"
20.09.2024
-
Die Kandidatinnen und Kandidaten des CHRO of the Year (1/2)
19.09.2024
-
Jörg Staff ist CHRO of the Year 2021
19.09.2024
-
Claudia Viehweger ist CHRO of the Year 2023
19.09.2024
-
Martin Seiler ist CHRO of the Year 2020
19.09.2024
-
Wählen Sie den oder die "CHRO of the Year 2024"
19.09.2024