Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion

Mit Wirkung zum 1. April hat Friederikos Kariotis die Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources bei dem international tätigen High-tech Unternehmen Frequentis übernommen. In seiner neuen Funktion folgt der 35-Jährige der langjährigen HR-Bereichsverantwortlichen Susanne de Cillia nach.

Mit Kariotis übernimmt ein erfahrener HR-Mann das Ruder, der aber auch auf dem Gebiet Verkauf und Marketing zu Hause ist. Er studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Paderborn. Als ausgebildeter Telecoach war er einige Jahre freiberuflich in der Wirtschaft tätig, bevor er als Manager Human Resources in den Handel zur Firma Glaskoch kam. Er leistete dort wertvolle Aufbauarbeit und verantwortete die breite Palette von Recruiting bis zur Personalentwicklung. Seit 2008 ist er bei Frequentis im Bereich HR tätig, vorab als Business Partner, dann als Leiter des HR-Teams und nun als Gesamtverantwortlicher für diesen Bereich.

Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im Juli
Hello Hallo Willkommen

Daniel Müller steht als neuer Personalchef für Deutschland bei SAP fest. Markus Dinslacken leitet die Einheit Global People & Culture Coatings und wird Managing Director BASF Coatings. Und Thorsten Christoffer ist Personalleiter bei der Nord/LB Norddeutsche Landesbank.
Gegen den Fachkräftemangel: Die große Potenzialverschwendung
Die große Potenzialverschwendung

Schluss mit der Potenzialverschwendung in der Arbeitswelt! Das fordert Cawa Younosi, wenn wir in Deutschland den Fachkräftemangel beheben und der Wirtschaft einen Produktivitätsschub verleihen möchten. Er zeigt, wie es gelingt, alle Potenziale zu nutzen.
HR-Software: Markttrends und Anbieterübersicht
Personalmagazin plus HR-Software 8/2023

KI-Anwendungen verändern den HR-Softwaremarkt. Sowohl die etablierten Player als auch Startups dürften große Energie darauf verwenden, selbst leistungsfähige KI-Anwendungen an den Start zu bringen und weiterzuentwickeln.
Muss HR sich neu erfinden?
Muss HR sich neu erfinden?

Zusammenfassung Überblick Globalisierung, Technologisierung und Demografie sind einige der wichtigsten Megatrends, denen die Unternehmen sich aktuell stellen. Human Ressource Management (HRM) hat eine große Chance, diese Herausforderungen strategisch zu ...

4 Wochen testen