Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Personalie: Neuer Vice President HR bei Interactive Media
Bild: Interactive Media Matthias Hoff

Matthias Hoff verstärkt als Vice President Human Resources das Managementteam des Digitalvermarkters Interactive Media. Seit August 2013 leitete er die Personalthemen beim Telekom-Tochterunternehmen und dem zugehörigen Retargeting-Spezialisten Xplosion Interactive.

Hoff (40) war vor seiner Tätigkeit bei Interactive Media als HR-Chef bei verschiedenen Professional Service Unternehmen, unter anderem bei Deloitte Consulting und Alix-Partners beschäftigt. Hier war er neben dem Personalbereich auch für die Organisationsentwicklung verantwortlich.

In seiner neuen Position komplettiert Hoff die neue Managementstruktur des Digitalvermarkters unter Philip Missler, Geschäftsführer und Beiratsvorsitzender des Tochterunternehmens Xplosion Interactive.

Schlagworte zum Thema:  Personalie, HR-Management
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im Januar
Steinmännchen auf HR-Stein: Für Personalien

Wilma Kauke geht als Global HR Director zu Lapp. Friedrich Mass hat die globale Leitung des Employer Brandings bei der ZF Group übernommen. Helena Hofer ist neue Personalchefin von Mann + Hummel und Florian Osterloh Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei Reemtsma.
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im Dezember
Steinmännchen auf HR-Stein: Für Personalien

Lena Kaltenmeier ist Chief Human Resources Officer bei der Bauer Media Group. Katja van Doren wird Personalvorständin bei RWE. Shiva Meyer wurde in den Arag-Vorstand berufen. Und Alexander Hiller, Leiter Konzern Personal Top Management, verlässt die Volkswagen AG.
Was tun beim Tabuthema: Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz
Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz

Das Buch geht auf die vielen Gesichter von Gewalt ein – von psychischer Gewalt über sexuelle Belästigung bis hin zu körperlichen Angriffen. Dabei zeigt es, wie mit geeigneten Präventionsmaßnahmen die Zahl der Fälle erheblich reduziert und die Sicherheit der Beschäftigten erhöht werden können.
HR-Software: Markttrends und Anbieterübersicht
Personalmagazin plus HR-Software 8/2023

KI-Anwendungen verändern den HR-Softwaremarkt. Sowohl die etablierten Player als auch Startups dürften große Energie darauf verwenden, selbst leistungsfähige KI-Anwendungen an den Start zu bringen und weiterzuentwickeln.
Muss HR sich neu erfinden?
Muss HR sich neu erfinden?

Zusammenfassung Überblick Globalisierung, Technologisierung und Demografie sind einige der wichtigsten Megatrends, denen die Unternehmen sich aktuell stellen. Human Ressource Management (HRM) hat eine große Chance, diese Herausforderungen strategisch zu ...

4 Wochen testen