Personal

Professor Gerhard Fatzer, Experte für Organisationsentwicklung (OE) mit ausgezeichneten US-Kontakten, stellt Ed Scheins neuestes Buch „Humble Inquiry“ vor und ordnet es in den Gesamtkontext der OE ein.

In vielen Unternehmen steht eine Umstrukturierung der HR-Abteilung an, so eine Studie. Die Funktion soll effizienter und die Prozesse verschlankt werden. Dabei bekommt HR elektronische Unterstützung: Über die Hälfte der Firmen arbeiten schon mit sogenannten Manager-Self-Service-Systemen.

Internationales Personalmanagement: Den kulturellen Kontext gestalten

Mitarbeiter empfehlen, Kontakte pflegen, offenes Image aufbauen: die Erfolgsfaktoren für Unternehmen im „Social Recruiting“.

Das Land Baden-Württemberg bemüht sich angesichts einer bevorstehenden Welle an Pensionierungen und des Konkurrenzkampfes mit der Privatwirtschaft um Nachwuchs für die öffentliche Verwaltung.

Richard David Precht, Philosoph und Bestsellerautor („Anna, die Schule und der liebe Gott“), will ein anderes Schulsystem: eine Gesamtschule ohne Noten, ohne Fächer und ohne Klassen.

Die 40 führenden Köpfe: Zum sechsten Mal präsentiert das Personalmagazin Manager, Berater, Forscher und Juristen, die das Personalwesen prägen.

Welche Angebote es gibt und was sie der Personalarbeit bringen.

Zwölf bekannte Experten der Weiterbildungsbranche empfehlen unseren Lesern aktuelle Fachbücher aus 2012/2013.

Chancengleichheit: Unternehmen müssen handeln

Die Finanzkrise hat die Vergütung nicht nur in der Bankenbranche verändert. Welche gesetzlichen und betrieblichen Regeln zurück zum Normalmaß führen, lesen Sie in der Juli-Ausgabe des Personalmagazins.

Andrea Mehde, Abteilungsleiterin Zentralbereich Personal bei BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH in München, hatte die Idee zur firmenübergreifenden Kollegialen Beratung.

Eine neue Studie zeigt, was sich Firmenchefs von HR wünschen. Die Ergebnisse zeigen große Erwartungen, aber auch große Chancen auf.

Natascha Albrecht und Dörte Wolfs haben vor Kurzem die stellvertretende Leitung des Bereichs Personal und Recht in der Zeit Verlagsgruppe übernommen. Beide waren zuvor als Personalreferentinnen im Verlag tätig.

Die vierte Themenwoche der Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet Personalern umfassende Informationen zum Thema "Personalführung und -management". Ein Highlight: HR-Experte Thomas Sattelberger beantwortet online Fragen zum Thema, über die die Nutzer im Vorfeld abstimmen können.

Powerpoint heißt blättern – wobei die vorhergehenden Folien verschwinden. „Merk-würdiger“ sind Präsentationsformen, die die Informationen so im Raum verteilen, dass sie jederzeit gesehen und ergänzt werden können. Suggestopäden haben Formen entwickelt, Inhalte so zu vermitteln, dass sie jeder Powerpointpräsentation überlegen sind.

Warum es sich lohnt, die Beitragsbescheide der Berufsgenossenschaft unter die Lupe zu nehmen.

Meetings: Erfolgsfaktor statt Zeit- und Kostenfalle

Welche Themen im Jahr 1988 in der Weiterbildungsbranche wichtig waren und uns heute noch beschäftigen.

Bei der Quotendebatte ist die Luft raus, nun müssen Taten zur Frauenförderung folgen. Wir geben einen Überblick über Instrumente und Maßnahmen aus der Praxis.

Zu groß für KMU? Der Mittelstand ist mit der bAV überfordert, das soll sich ändern.

Warum Führung nicht nur in der Verantwortung der Führungskraft selbst liegt, sondern auch bei denen, die geführt werden.

Ein neues Schlagwort ist in aller Munde: Big Data. Noch spielt es in HR keine große Rolle, Personaler sollten das Thema dennoch im Blick haben.

Der bisherige Personalleiter des Volkswagen Werks in Chattanooga (USA), Hans-Herbert Jagla, ist seit dem 1.1.2013 Geschäftsführer Personal der Volkswagen Group Retail Deutschland. Er folgt auf Richard Bettenhausen.

Bei tief sitzenden Konflikten kommen die Betroffenen nicht um die gemeinsame Bearbeitung ihrer gegenseitigen Kränkungen herum.

Mehr Engagement, bitte! Hinter dem englischen Begriff „Engagement“ steckt ein Konzept, mit dem sich die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erhöhen lässt.

Frauen im Management: Zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Von Wohlfühlkultur bis Digitalisierung: Personalmagazin erläutert die 4 wichtigsten Trends, die Ihre Arbeit prägen werden.

Der SPD-Kanzlerkandidat hat mehr Vorträge gehalten als jeder andere Bundestagsabgeordnete. Peer Steinbrücks Rhetorik und ihre Wirkung - Kommunikationstrainer analysieren die Reden des SPD-Kanzlerkandidaten und beschreiben die Wirkung auf die Zuhörer.

Wenn Hilfe nötig wird, sollten Ihre Expatriates richtig abgesichert sein.

Karsten Böde hat vor Kurzem die Leitung der neugeschaffenen Abteilung Personal und Recht beim Hamburger Audiovermarkter RMS übernommen. Er berichtet an Florian Ruckert.

Dr. Nicole Jeannine Lehmann, Geschäftsführerin des Paderborner Trainingsinstituts „MitMensch!“, erhielt in diesem Jahr vom BDVT einen „Gold-Preis“ für ein aufwendig erstelltes und sehr praxisnahes Trainingskonzept.

Wie Menschen mit Behinderung Ihr Unternehmen voranbringen und welche rechtlichen Aspekte Personaler dabei beachten müssen.

Henning Kreke, Vorstandsvorsitzender der Douglas Holding AG, übernimmt zusätzlich zu seinen bisherigen Aufgaben die Ressorts Personal und Recht sowie die Funktion des Arbeitsdirektors.

Erhard Seeger ist neuer Geschäftsführer der Bestence GmbH in Siegburg. Zusätzlich verantwortet er in der Position des Chief Financial Officer (CFO) neben den Bereichen Finanzen und Controlling auch Personal und Recht.

Erwin Alexander Pogacnik (38) leitet seit dem 1. Oktober den Zentralbereich Personal bei der Messe München. Er kommt vom Pharmaunternehmen Roche Diagnostics GmbH.

Das BMW Werk Dingolfing hat eine neue Personalleiterin: Cornelia Braun. Sie hat vor Kurzem die Nachfolge von Werner Möhrlein angetreten, der nach knapp 35 Jahren in Diensten der BMW Group im September seinen Ruhestand angetreten hat.

Heidi Stopper wird zum 1. Oktober Vorstandsmitglied beim Medienunternehmen Pro Sieben/Sat.1 Media AG in München-Unterföhring. In dieser Funktion leitet sie das neugeschaffene Ressort Human Resources.

Evidence-based Management: Fakten statt Mythen?

Die fünf neuen, radikalen Kernaufgaben, die Reinhard K. Sprenger für die Führungskräfte definiert.

Ob Zeitarbeit, Werk- oder Dienstvertrag: So managen Sie Ihre Randbelegschaft.

Ralph Labonte, Arbeitsdirektor bei der Thyssen Krupp AG, scheidet vorzeitig aus dem Unternehmen aus. Der 59-Jährige gibt gesundheitliche Gründe für diese Entscheidung an.

Der bisherige Personalchef von Dachser, Thomas Schulz, übernimmt spätestens ab Januar 2013 das Personalressort im Vorstand von Schenker Deutschland. Der Jurist folgt auf Milagros Caiña-Andree.

Die Paracelsus-Kliniken Deutschland ergänzen zum 1. September die Führungsspitze: Neben Thomas Bold, der den Geschäftsbereich Reha übernimmt, wird Frank Thörner für die neugeschaffene Position des Geschäftsführers für Personal und Recht Verantwortung tragen.

Auch in diesem Jahr tauchen neue Trainingsformate und -inhalte auf. Eine erste Bilanz.

Kleine Maßnahmen, große Wirkung: So können Personaler im Mittelstand dank kleinerer Strukturen punkten.

Seit Kurzem ist Ulrike Deike Geschäftsführerin im AGA Unternehmensverband. In dieser Position verantwortet sie die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal sowie Betriebswirtschaft.

Dr. Martin Krämer ist seit Kurzem Mitglied des Vorstands der Sick AG in Waldkirch. Der 51-Jährige verantwortet die Ressorts Personal, Einkauf, Recht und Compliance.

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Mike Schrottke hat vor Kurzem die Leitung des Bereichs Konzern-Personal bei der Privatbank Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA in Frankfurt übernommen. Er berichtet an die Geschäftsleitung.