![Burnoutprävention: Problem erkannt, Problem gebannt? Burnoutprävention: Problem erkannt, Problem gebannt?](https://www.haufe.de/image/labyrinth-mit-blauem-pfeil-240658-5.jpg?trafo=4x3&width=300&digest=eeot-W2z-u-3t9BU5PO8dbCJdpDFN1nB8asCo7AM48g%3D)
Probleme haben alle Menschen - mal mehr, mal weniger. Das Erleben von Anstrengung und Erschöpfung durch Problemsituationen ist jedoch wesentlich davon abhängig, ob ich systematisch mit dem Erfassen des Problems beginne und nach einer Lösung suche oder ob ich mich immer wieder auf das Problem konzentriere und mich regelrecht "fest beiße".
Schritte für das erfolgreiche Problemlösen
- Alle vom Problem Betroffenen zusammenholen
- Exakte Beschreibung des Problems
- Analyse der Ursachen für das Problem
- Gemeinsames Suchen von Lösungsmöglichkeiten
- Gemeinsames Bewerten der gefundenen Lösungsmöglichkeiten
- Aufstellung eines genauen schriftlichen Handlungsplans: Wer macht was bis wann mit wem und wie?
- Durchführung der Maßnahmen nach dem Handlungsplan
- Regelmäßige Überprüfung der Maßnahmen und ggf. Anpassung des Handlungsplans
Burnoutprävention für Führungskräfte
Das Buch " Burnoutprävention für Führungskräfte" unterstützt Sie dabei, Strategien zur Burnoutprävention und für ein funktionierendes Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen zu entwickeln. Der Autor Dr. Michael Spreiter gibt Tipps zur persönlichen Gesundheitsvorsorge und zur gesundheitsbewussten Mitarbeiterführung.
Das könnte Sie auch interessieren:
Resilienz - cool und gelassen auf Belastungen reagieren
Psychischen Belastungen entgegenwirken durch das Zürcher Ressourcen Modell
Vulnerabilität: Warum der eine stark und der andere schwach ist
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
5.4181
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
3.955
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
3.122
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
1.264
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
902
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
757
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
464
-
Nachtschichtuntauglichkeit: Wenn ein Mitarbeiter nicht mehr nachts arbeiten darf
463
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
449
-
Betriebssport: Was Unternehmen und ihre Mitarbeiter wissen sollten
360
-
Erfolgreiches BGM benötigt eine solide Finanzierung
21.08.2024
-
Firmenfitness: Finanzierungsmöglichkeiten und Steuervorteile
12.08.20243
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
06.08.2024
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
29.07.2024
-
Lärm in Kitas: Wie groß ist die Belastung für die Beschäftigten wirklich?
26.07.2024
-
Growth Mindset: So entfalten Sie das Potential Ihrer Beschäftigten
25.07.2024
-
So denken die Beschäftigten über ihre Arbeit und ihre Gesundheit
18.07.2024
-
BGM bei „schwer erreichbaren“ Zielgruppen
17.07.2024
-
Fast ein Drittel der Arbeitnehmer hält gesetzliche Pausenzeiten nicht ein
16.07.20242
-
Technostress am Arbeitsplatz
11.07.2024