Die Belastungen und Gefährdungen im Forstbereich sind vielfältig. Das Risiko eines Arbeitsunfalls ist erhöht. Außerdem gibt es eine Reihe von Berufskrankheiten, die bei Waldarbeitern vermehrt auftreten.
Eine sorgfältige Gefährdungsbeurteilung und die arbeitsmedizinische Vorsorge erhöhen die Sicherheit der Beschäftigten. Auch die fachliche Betreuung sorgt für deren Gesundheit.
Arbeitsmedizinische Pflichtuntersuchungen
Bei den arbeitsmedizinischen Untersuchungen für Forstbeschäftigte spielen unter anderem Lärm und Vibrationen eine Rolle. Regelmäßige Untersuchungen nach dem DGUV-Grundsatz 20 „Lärm“ sind Pflicht, wenn hohe Lärmbelastungen etwa
- bei Motorsäge- und Freischneidearbeiten oder
- beim Schießen bei der Jagd
bestehen. Kommen bei der Holzernte moderne Motorsägen zum Einsatz und werden die Arbeitszeiten mit der Säge beschränkt, ist dagegen keine Pflichtuntersuchung wegen Hand-Arm-Vibrationen notwendig.
Impfungen
Zecken, Fuchsbandwurm, Tollwut oder Hantavirus: solche „natürlichen“ Gefahren lauern besonders im Unterholz. Vor Frühsommer-Meningoenzephalitis (FSME), die durch Zecken übertragen wird, können Impfungen schützen. Auch bei einer regionalen Tollwutgefährdung ist es sinnvoll, wenn sich die Forstbeschäftigten impfen lassen. Und gegen Tetanus sollte sowieso jeder, der im Wald arbeitet, geimpft sein.
Die Broschüre informiert auch über Themen wie Beschäftigungsbeschränkungen, oder Untersuchungen zur Feststellung der Befähigung. Bei den körperlichen Belastungen wird ausführlich auf die des Muskel- und Skelettsystems und des Herz-Kreislauf-Systems eingegangen.
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
5.4181
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
3.955
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
3.122
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
1.264
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
902
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
757
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
464
-
Nachtschichtuntauglichkeit: Wenn ein Mitarbeiter nicht mehr nachts arbeiten darf
463
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
449
-
Betriebssport: Was Unternehmen und ihre Mitarbeiter wissen sollten
360
-
Erfolgreiches BGM benötigt eine solide Finanzierung
21.08.2024
-
Firmenfitness: Finanzierungsmöglichkeiten und Steuervorteile
12.08.20243
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
06.08.2024
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
29.07.2024
-
Lärm in Kitas: Wie groß ist die Belastung für die Beschäftigten wirklich?
26.07.2024
-
Growth Mindset: So entfalten Sie das Potential Ihrer Beschäftigten
25.07.2024
-
So denken die Beschäftigten über ihre Arbeit und ihre Gesundheit
18.07.2024
-
BGM bei „schwer erreichbaren“ Zielgruppen
17.07.2024
-
Fast ein Drittel der Arbeitnehmer hält gesetzliche Pausenzeiten nicht ein
16.07.20242
-
Technostress am Arbeitsplatz
11.07.2024