Branchen

ÖFFENTLICHER Dienst

Die digitale Transformation ist auch für den öffentlichen Dienst ein unumstrittenes Thema. Dabei tragen die Menschen dahinter maßgeblich zum Erfolg bei. Um sie zu entwickeln und zu fördern, bedarf es einer modernen Personalarbeit, die auf HR-Digitalisierung und individuelle Weiterbildung setzt. Haufe bietet Ihnen Software und Weiterbildung aus einer Hand – sinnvoll kombinierbar und auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt.

Digitalisierung und Weiterbildung aus einer Hand

Entdecken Sie die Lösung für Ihre Organisation

Wir sehen den Öffentlichen Dienst nicht einfach nur als „Großes Ganzes“, sondern haben auch die unterschiedlichen Bereiche im Fokus, die wir mit Software und Weiterbildung unterstützen. Zugeschnitten auf Ihren individuellen Bedarf.

Unser Mission

Wir unterstützen den öffentlichen Dienst in der HR-Transformation und HR-Digitalisierung mit der einzigartigen Kombination aus Software und Weiterbildungsangeboten aus einer Hand.

Unser Ansatz

Unsere Digitalen HR-Lösungen erhöhen die Effizienz und den Erfolg Ihrer Personalarbeit im öffentlichen Dienst. Doch erst in Kombination mit einer passenden Weiterbildung Ihrer Fach- und Führungskräfte gehen Sie die relevanten Schritte in der digitalen Transformation – und wir begleiten Sie dabei mit Expertise im öffentlichen Dienst!

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen Software und Weiterbildung aus einer Hand. Sinnvoll kombinierbar und gerne individuell auf Sie, im öffentlichen Dienst, abgestimmt.

Stimmen unserer Kund:innen

Unsere Leidenschaft gilt unseren Kund:innen.

Unsere Leidenschaft gilt nicht nur unseren Lösungen, vielmehr Ihrem Erfolg in der Organisation unserer Kund:innen.

Haufe Zeugnis Manager

„Meiner Meinung nach ist der Haufe Zeugnis Manager absolut selbsterklärend. Und das hat sich dann auch in der Praxis bestätigt: Es gab fast keine Rückfragen unserer Mitarbeiter zur Bedienung des neuen Tools.“

Dorit Michaelis

Haufe Talent Management

Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement.„Insgesamt haben wir allein im Bewerbermanagement bestimmt ein Drittel an administrativer Zeit gewonnen.“

Moritz von der Brelie

Haufe myOnboarding

Genau wie die Patienten, sollen sich neue Mitarbeiter bei den Augustinerinnen von Anfang an wohlfühlen. Dies gelingt nun mit Haufe myOnboarding.

Mehr zum Thema

HR-Transformation im öffentlichen Dienst?

Die digitale Transformation ist auch für den öffentlichen Dienst ein unumstrittenes Thema. In der öffentlichen Diskussion steht hierbei die Digitalisierung häufig im Vordergrund.

Business Transformation
2. Apr. 2020

Bewerbermanagement-Prozess ideal gestalten

Die positive Candidate Experience Ihrer Bewerber:innen ist mitverantwortlich für eine erfolgreiche Employer Brand. Eine Bewerbermanagement-Software hilft Ihnen dabei, den Ablauf so zeit- und kosteneffizient wie nur möglich zu gestalten.

Mehr
Digitalisierung-Transformation
April
 
28
2021

Personalakten im öffentlichen Dienst

Beim Anlegen und Führen von Personalakten müssen im öffentlichen Dienst arbeits- und datenschutzrechtliche Vorgaben beachtet werden. Das gilt unabhängig davon, ob sie digital oder in Papierform geführt werden.

Mehr
Personalakten im öffentlichen Dienst
Mehr
Digitalisierung-Transformation
May
 
6
2021

Stellenanzeigen optimal gestalten

Totgesagte leben länger, denn die Stellenanzeige ist immer noch das Mittel der Wahl, um eine Vakanz zu veröffentlichen. Und auch die Bewerber suchen und informieren sich immer noch über Stellenanzeigen.

Mehr
Stellenanzeigen optimal gestalten
Mehr
Digitales Lernen
 

Whitepaper: In 5 Schritten zum digitalen Lernen

Damit einer Einführung von digitalem Lernen in Ihrer Organisation nichts im Wege steht, gibt Ihnen unser Leitfaden einen Überblick über die 5 wichtigsten Schritte.

Mehr
Whitepaper: In 5 Schritten zum digitalen Lernen
Mehr
Digitalisierung-Transformation
May
 
7
2021

Großer Nachholbedarf bei Digitalisierung der Verwaltung

Der Nationale Normenkontrollrat (NKR) hat den fünften „Monitor Digitale Verwaltung“ vorgelegt. Die Corona-Krise hat gravierende Defizite im Bereich der Digitalisierung und Vernetzung von Behörden aufgezeigt.

Mehr
Großer Nachholbedarf bei Digitalisierung der Verwaltung
Mehr

Auszeichnungen