Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Recruiting: An Studie zur Personalgewinnung teilnehmen
Bild: DHBW Ravensburg Die Duale Hochschule Baden Württemberg in Ravensburg

Unternehmen aus den Branchen Maschinenbau, Automotive, Logistik und Gesundheit können noch bis 23. März an der Studie "Best-Practices zur Mitarbeitergewinnung" der Dualen Hochschule Baden-Württemberg teilnehmen. Die besten Modelle werden prämiert.

Wie kann man hochqualifizierte Mitarbeiter erfolgreich gewinnen und binden? Praxisrelevante Antworten will die Studie "Best-Practices zur Mitarbeitergewinnung" von Professor Benedikt Hackl an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) finden. Unternehmen aus den Leitbranchen Automotive, Maschinenbau, Logistik und Gesundheit können teilnehmen, indem sie bis zum 23. März 2013 einen Online-Fragebogen ausfüllen.

Die Vorteile für die Teilnehmer: Sie erhalten einen Management-Report mit den Ergebnissen, eine Einladung zu regionalen, kostenfreien Best-Practice-Workshops für den Austausch unter Personalleitern und nehmen an einer Verlosung von drei Unternehmens Quick-Checks teil. Außerdem werden die kreativsten Modelle, die in den Workshops ermittelt wurden, mit einem Preis der DHBW prämiert. Die Workshops finden im Mai und Juni statt.

Schlagworte zum Thema:  Studie, Recruiting
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema HR-Management
Was tun beim Tabuthema: Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz
Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz

Das Buch geht auf die vielen Gesichter von Gewalt ein – von psychischer Gewalt über sexuelle Belästigung bis hin zu körperlichen Angriffen. Dabei zeigt es, wie mit geeigneten Präventionsmaßnahmen die Zahl der Fälle erheblich reduziert und die Sicherheit der Beschäftigten erhöht werden können.
Wie KI die MBA-Ausbildung verändert
Personalmagazin plus MBA-Programme

Nur wer weiß, was man mit Chatbots & Co. in Unternehmen anstellen kann, wird künftig gute strategische Entscheidungen treffen. Es scheint klar, dass KI-Systeme einige Managementaufgaben bald schneller und kostengünstiger erledigen als Menschen. Aber es ...
Anforderungsprofile und Kom... / 4.2 Employer Branding und Personalgewinnung
Anforderungsprofile und Kom... / 4.2 Employer Branding und Personalgewinnung

Sobald eine Personalanforderung gemeldet wird, muss überprüft werden, ob das vorliegende Anforderungsprofil verändert werden muss oder ob die Anforderungen für diese Position unverändert sind. Dies sollte Hand in Hand mit der Überprüfung der ...

4 Wochen testen