Archiv Seite 18 - Personalszene - Haufe

Jan Rinnert ist seit Kurzem Vorsitzender der Geschäftsführung und Arbeitsdirektor der Heraeus Holding GmbH. Er folgt auf Frank Heinricht, der das Unternehmen verlassen hat.

Jürgen Merz ist vor Kurzem zum Geschäftsführer der Tüv Süd Akademie bestellt worden. Gemeinsam mit Jörg Schemat verantwortet er die Geschäfte der Akademie. Er folgt auf Kai Probst, der seine Aufgaben Ende August abgegeben hat.

Die Human-Capital-Management-Beratung ROC hat sich mit Gunther Wilde für den österreichischen Markt verstärkt. Der 45-Jährige wird als Executive Manager schwerpunktmäßig die Kunden in der Alpenrepublik betreuen.

Am 10. und 11. Oktober veranstaltet das Management Center of Competence (MCC) in Köln einen Kongress zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Über zwanzig Vorträge widmen sich an den beiden Tagen der Wissensvermittlung in dem Bereich.

Viele Unternehmen nutzen gängige Vertriebsmotivatoren wie Provision, Boni und Firmenwagen. Doch was motiviert die Vertriebler wirklich? Um das herauszufinden, starten die Deutsche Verkaufsleiterschule (DVS) und die Haufe Akademie eine Umfrage.

Thomas Hartmann wurde vor Kurzem zum Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der BASF Coatings GmbH am Standort Münster bestellt. Er folgt in beiden Funktionen auf Eva Müller, die eine neue Position in der BASF-Gruppe übernehmen wird.

Andrea Larkens ist seit Kurzem Personalchefin bei der Heilbronner Sportverbundgruppe Intersport Deutschland. Sie berichtet als Mitglied der Geschäftsleitung direkt an die Vorstände Klaus Jost und Kim Roether. Larkens kommt von Rossmann.

Die Region Süd bei der Deutsche Bahn Mobility Networks Logistics AG hat seit Kurzem einen neuen Head of Talent Acquisition: Florian Wurzer. Er kommt von Intel Deutschland, wo er unter anderem das Employer Branding geleitet hat.

Das gab es noch nie beim HR Next Generation Award: Gleich zwei Gewinnerinnen konnten sich über eine Auszeichnung freuen. Das Kölner Gloria-Theater bot in diesem Jahr den feierlichen Rahmen für die Verleihung an die beiden Preisträgerinnen.

Ob bei Rupert Lay oder Peter Kruse: Alle Stühle im Forum waren besetzt und um den Zuschauerbereich bildeten sich Menschentrauben. Auch auf manch anderem Praxisforum, wie etwa an jenem zum Inqa-Thementag, drängten sich die Besucher am zweiten Messetag der "Zukunft Personal".

Juliane Schön ist seit Kurzem Head of Human Resources beim Berliner Technology Start-Up Pressmatrix. Die Position wurde neu geschaffen.

Besseres Wetter als angesagt und mehr Andrang als erwartet, so hat der erste Tag der "Zukunft Personal" begonnen. Die Auftakt-Keynote von Marion Schick begann sogar etwas später, um dem Besucherstrom Herr zu werden. In vier Hallen gibt es noch zwei Tage Möglichkeiten zum Netzwerken und Info-Sammeln.

Der Aufsichtsrat hat vor Kurzem Volker Rothenpieler zum Vorstandsvorsitzenden der Putz & Partner Unternehmensberatung bestellt. Rothenpieler ist seit Januar 2006 Mitglied der Geschäftsleitung.

Fabian Fernekess (28) hat vor Kurzem die Ressorts Personal, IT und Verwaltung bei der Dormero Hotel AG in Berlin übernommen. Er berichtet direkt an den Vorstand der Gesellschaft, Marcus Maximilian Wöhrl.

Dirk Zangerl ist seit Kurzem Leiter Personal Deutschland, Mittel- und Osteuropa in der Atradius Kreditversicherung. Er folgt auf Birgit Ehrenfried und betreut in seiner Region 800 Mitarbeiter.

Der Aufsichtsrat der 2G Energy AG, einem Hersteller von Kraft-Wärme-Kopplungs-Anlagen, hat Dietmar Brockhaus zum Finanzvorstand berufen. Der 44-Jährige war zum 1. Dezember 2012 als Mitglied der Geschäftsleitung für die Bereiche Finanzen, Personal und Recht in das Unternehmen eingetreten.

Das Versicherungsunternehmen Zurich hat einen neuen Arbeitsdirektor: Alexander Libor. Er hat mit Wirkung zum 1. September außerdem den Vorstandsbereich Unternehmensentwicklung der Zurich Gruppe in Deutschland übernommen.

Die Unique Personalservice GmbH hat eine neue Chefin: Bénédicte Autem wurde am 1. September zur Vorsitzenden der Geschäftsführung des Münchner Personaldienstleisters ernannt. Die 43-Jährige leitet bereits seit Mai 2013 als Operational Director den Vertrieb von Unique Deutschland.

Die Agentur Effekt-Etage hat vor Kurzem das Management verstärkt: Jasmin Cäsar ist Teil des neuen Leistungsteams. Sie ist ab sofort als Managing Director für die Bereiche Finance und Human Resources verantwortlich. Die Stelle wurde neu geschaffen.

Unter dem Firmennamen Westwind startet Michael Harter im Bereich der strategischen Personalberatung für die Immobilien- und Bauwirtschaft neu durch. Westwind besteht komplett aus dem bisherigen zehnköpfigen Berliner Immobilien-Team der Bernd Heuer und Partner Human Resources GmbH.

Der Luftfahrtzulieferer Premium Aerotec hat Dr. Christoph Hoppe zum neuen Vorsitzenden der Geschäftsführung ernannt. Der 50-Jährige ist seit dem Jahr 2009 Personalchef der EADS-Verteidigungssparte Cassidian und Arbeitsdirektor der EADS Deutschland GmbH.

Christina Redeker ist seit Juli Referentin für Personalmarketing bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank (Apo-Bank). Die Stelle wurde neu geschaffen.

Sacha Herrmann, seit 2004 Finanzdirektor und Personalleiter bei der Migros-Tochter Leshop, übernimmt ab Oktober das Amt des Chief Operations Officer (COO) bei der Schweizerischen Gesellschaft.

Die Aon Beteiligungsmanagement Deutschland GmbH & Co. KG hat einen neuen Vorsitzenden: Jan-Oliver Thofern. Der Dachgesellschaft ist unter anderem der Human-Resources-Berater Aon Hewitt untergeordnet.

Dr. Peter Körner hat sich von der Baumann Unternehmensberatung als Senior Partner verpflichten lassen. Er war zuletzt Leiter des Global Competence Centre Human Resources Development (CC HRD) der Deutschen Telekom in Bonn und mitverantwortlich für die Personalentwicklung im Konzern.

Die Edeka Zentrale AG hat einen neuen Geschäftsbereichsleiter Personal: Thomas Blancke hat vor Kurzem in Hamburg die Nachfolge von Thomas Gottschlich angetreten.

Steffen Reik Richter ist seit Kurzem Leiter des Personalbereichs bei der Hahn und Kolb Werkzeuge GmbH. Er berichtet in dieser Funktion an die Geschäftsführung des Werkzeugdienstleisters.

Christoph Diebenbusch (43) ist seit Kurzem Director Human Resources bei Hubert Burda Media. Er hat Dr. Kai-Viktor Burr (46) abgelöst, der das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen hat, um neue berufliche Aufgaben anzunehmen.

Thomas Giesemann (53) ist seit Kurzem Leiter des Personalmanagements bei der Züricher Ameos Gruppe. Die Stelle wurde neu geschaffen. Er ist seit dem Jahr 2011 in dem Unternehmen tätig, zuletzt als Leiter Strategisches Personalmanagement.

Christian Behnke wechselt von E & E Consulting, einem der führenden Beratungs- und Technologieanbieter Deutschlands, zum Beratungsunternehmen HR Pepper. Er wird das Team ab dem 15. August als Partner unterstützen.

Irene Paulsen-Langenberg (51) ist seit Kurzem Personalleiterin der BIG-Gruppe mit Hauptsitz in Karlsruhe. Sie verantwortet den Aufbau und die Leitung des zentralen Personalmanagements für die gesamte Unternehmensgruppe, die an 27 Standorten rund 3.000 Mitarbeiter beschäftigt.

Intercontinental Berlin Mitte hat die Position des Assistant Human Resources Managers neu besetzt: Kirsten Stoner folgt auf Sabrina Westphälinger, die als Personaldirektorin zum neuen Intercontinental in Davos gewechselt ist.

Interne Trainer und Coaches sollen in Zukunft verstärkt in den Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) integriert werden. Der Startschuss dafür fällt auf der Veranstaltung "BDVT-Dialog Training & Coaching", zu dem der Verband am 20. August nach Köln einlädt.

Michael Brinkmeier hat vor Kurzem seine neue Funktion als Head of HR bei Game-Genetics, einem Vermarkter von Online- und Mobile-Spielen, angetreten. Er kommt von Sponsorpay, wo er die gleiche Position inne hatte.

Dr. Matthias Wiedenfels (40) ist vor Kurzem in den Vorstand der Stada Arzneimittel AG für Unternehmensentwicklung und zentrale Dienste berufen worden. Er übernimmt damit die Bereiche Personal, Recht, IP/Patente, Compliance, Risikomanagement und Ausfuhrkontrolle.

Die Atreus Interim Management GmbH hat einen neuen Personalchef: Harald Smolak hat vor Kurzem als Director Human Resources die Personalleitung übernommen. Er folgt auf Ulrich Spandau.

Der Düsseldorfer Gesundheitskonzern AHG Allgemeine Hospitalgesellschaft AG hat Dr. Petra Kempel zum Personalvorstand ernannt. Das Ressort wurde neu geschaffen.

Dr. Elke Frank tritt zum 1. August in die Geschäftsleitung von Microsoft Deutschland ein und übernimmt dort als Senior Director HR die Verantwortung für das Personalressort. Sie folgt auf Brigitte Hirl-Höfer, die laut Microsoft in ein einjähriges Sabbatical geht.

Ernst Suldinger ist seit Kurzem Teamleiter Personal bei der Hörmann Automotive Penzberg GmbH. Er folgt auf Kurt Meinl.

Dirk Janssen ist seit Kurzem Bereichsleiter Personal beim VTG-Konzern in Hamburg. Er berichtet an Heiko Fischer, den Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens für Waggonvermietung, Schienen- und Tankcontainerlogistik.

Die Jobsuchmaschine Indeed hat ihr erstes Büro in Deutschland eröffnet. Das Unternehmen wird von Düsseldorf aus ab sofort von Frank Hensgens (45) als neuem Geschäftsführer vertreten.

Der Aufsichtsrat der Generali Deutschland Pensor Pensionsfonds AG hat Laszlo Hrabovszki vor Kurzem in den Vorstand berufen. Er leitet die Bereiche Controlling und Risikomanagement sowie Recht und Personal, die aus dem Ressort des Vorstandsvorsitzenden Michael Stille herausgelöst wurden.

In Leipzig ist die Berufe-WM World Skills zu Ende gegangen – mit großem Erfolg für das deutsche Team: Insgesamt landete es auf Rang sieben. Erfolgreichste Nation war dieses Jahr Südkorea.

Ab Oktober übernimmt Vera Calasan, bisher Deutschland-Chefin des internationalen HR-Konzerns Manpower Group, als Partner den Vorstandsvorsitz der Excellence AG. Das auf Ingenieur- und Projektdienstleistungen spezialisierte Unternehmen hat im Juli das neue Headquarter am Airport Düsseldorf eröffnet.

Auf dem Personalmanagementkongress hielt BPM-Präsident Joachim Sauer eine launige Rede. Darin enthalten: sechs Thesen für das moderne Personalmanagement, die er augenzwinkernd vorstellte. Welche das sind, verrät unsere Bilderserie mit Sauers Thesen im Wortlaut.

Jasmine Hoppe ist seit Kurzem Director People Management und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Schweizer Boost Group in Cham. Sie folgt auf Jolanda Meier und berichtet direkt an die Geschäftsleitung.

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) verfügt über eine enorme Anziehungskraft: 1500 Personalmanager folgten dem Ruf zum Personalmanagementkongress 2013 nach Berlin.

Neuer Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor beim Luftfahrzeugzulieferer Aerotec ist Marco Wagner. Er folgt auf Dr. Wolfram Sauer, der das Unternehmen verlassen hat.

Im Rahmen des 16. Personalökonomischen Kolloquiums in Tübingen wurden Christiane Bradler, Dr. Susanne Neckermann und Arne Jonas Warnke mit dem "Personal Quarterly Best Paper Award 2013" ausgezeichnet.

Bildungsmanagement wird in der Praxis oft auf das Bereitstellen von Lehrmaßnahmen reduziert statt auch nachzuhalten. Wie weit Unternehmen in ihrem Bildungsmanagement sind, erfahren sie, wenn sie sich für den Deutschen Bildungspreis 2014 bewerben.