Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Beatrix Bauckhage verstärkt FMT International
Bild: Hoffotografen Beatrix Bauckhage

Die Personalberatung FMT International hat sich mit Beatrix Bauckhage verstärkt: Die 50-Jährige übernimmt als Managing Partner die Funktion des COO.

Bauckhage bringt langjährige Erfahrungen in der Personalberatung und im Management mit. Sie war neun Jahre Teammitglied im HR-Unternehmen von Rundstedt und verantwortete dort vier Jahre als geschäftsführende Gesellschafterin den Bereich Outplacement. Im Jahr 2009 wechselte sie als COO zu Squire Sanders Dempsey LLP.

Schlagworte zum Thema:  Personalie, Personalberatung
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im Oktober
Hello Hallo Willkommen

Krauss Maffei hat Gregor Imelauer zum neuen Leiter Corporate Human Resources gemacht. Niels Bosse wird Geschäftsführer Personal & Organisation bei der Volkswagen Group Retail Deutschland. Und Personalleiterin Dagmar Borren verlässt die Haus Cramer Gruppe.
Wer kommt, wer geht?: Immobilien-Personalwechsel im Februar
Holzklötzchen Personal Männer Frauen Personalwechsel Recruiting

Christian Bock und Anton Holler schließen sich der ABG Capital an. Greyfield-Geschäftsführerin Sarah Dungs ist der Kopf des neugegründeten Verbands Bauen im Bestand. Und Martin Eberhardt neuer Vorsitzender der Geschäftsführung bei Hannover Leasing Investment. 
Gegen den Fachkräftemangel: Die große Potenzialverschwendung
Die große Potenzialverschwendung

Schluss mit der Potenzialverschwendung in der Arbeitswelt! Das fordert Cawa Younosi, wenn wir in Deutschland den Fachkräftemangel beheben und der Wirtschaft einen Produktivitätsschub verleihen möchten. Er zeigt, wie es gelingt, alle Potenziale zu nutzen.
Sonderveröffentlichung: Kanzleien im Arbeitsrecht 2022
PM plus Kanzleien im Arbeitsrecht 2022

Die Ampelkoalition hat ein anspruchsvolles Programm aufgelegt, das erahnen lässt, was an Neuregelungen in nächster Zeit zu erwarten ist. Nachweisgesetz, Hinweisgeberschutz, Arbeitnehmerdatenschutz, Mindestlohn, neue Homeoffice-Regelungen, Einführung ...
Mitarbeiterzentrierte HR-In... / 4 HR: Katalysator für agile Transformationen
Mitarbeiterzentrierte HR-In... / 4 HR: Katalysator für agile Transformationen

Dem HR-Bereich steht eine absolute Schlüsselrolle zu. HR kann sich maßgeblich auszeichnen, wenn es darum geht, als Kultur- und Organisationsentwickler die Veränderungen in der Organisation hin zu mehr Agilität voranzutreiben[4], gerade in Anbetracht der ...

4 Wochen testen