Studie: Wo stehen Sie mit Ihrer Weiterbildung?
"Schluss mit dem Buzzword-Bingo, es braucht Fakten zum Stand der betrieblichen Weiterbildung": Unter diesem Motto hat das Weiterbildungs-Startup Evalea gemeinsam mit der Humboldt-Universität Berlin die Studie "Stand der betrieblichen Weiterbildung" gestartet. (Mehr zum Startup Evalea lesen Sie hier.)
Ziel der Studienautoren ist es, die Qualität und Effektivität der betrieblichen Weiterbildung zu untersuchen. Dazu wollen sie den Teilnehmern Fragen stellen zu den Bereichen Bedarfsanalyse, Konzeption, Durchführung, Evaluation und Transfer und anhand der Antworten die Maßnahmen herausstellen, die helfen die Qualität und Effektivität der betrieblichen Weiterbildung zu fördern.
Dadurch sollen die Teilnehmer Impulse dazu bekommen, wie sie die Weiterbildungsmaßnahmen in ihrem eigenen Unternehmen zielgerichteter selektieren und verbessern können und so unnötige Ausgaben vermeiden.
Teilnehmer erhalten Studienergebnisse und Handlungstipps
Um aus der Studie belastbare Daten gewinnen zu können, hoffen die Studienautoren auf große Beteiligung. Bislang haben sich bereits mehr als 100 Unternehmen an der Studie beteiligt.
Wer nach Abschluss der Studie die Ergebnisse und die daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen für sein Unternehmen zugeschickt bekommen möchte, hat am Ende des Fragebogens die Möglichkeit, seine E-Mailadresse zu hinterlassen.
Über die Ergebnisse der Studie berichten wir Anfang 2017 an dieser Stelle.
-
Die wichtigsten HR-Veranstaltungen 2024 im Überblick
2785
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
2682
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
240
-
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024" sind gekürt
190
-
Judith Wiese ist CHRO of the Year 2024
125
-
Schlagfertig (Teil 7): Andere zum Lachen bringen
76
-
Jochen Wallisch geht zu Siemens
71
-
Broer verantwortet Personalwesen beim HZI in Braunschweig
43
-
Haufe Group: Wechsel in der Geschäftsführung
38
-
Mehr als die Hälfte der Personaler sind Quereinsteiger
36
-
So kreativ kann Employer Branding sein
12.11.2024
-
Wie der BPM zur wichtigsten Stimme der HR-Profession wurde
12.11.2024
-
Die Kandidatinnen und Kandidaten des CHRO of the Year (1/2)
07.11.2024
-
Jörg Staff ist CHRO of the Year 2021
07.11.2024
-
Martin Seiler ist CHRO of the Year 2020
07.11.2024
-
Claudia Viehweger ist CHRO of the Year 2023
07.11.2024
-
Die Kandidatinnen und Kandidaten des CHRO of the Year (2/2)
07.11.2024
-
Frauke von Polier ist CHRO of the Year 2022
07.11.2024
-
Judith Wiese ist CHRO of the Year 2024
07.11.2024
-
HR-Personalwechsel im Oktober
31.10.2024