Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Personalie: Karin Mehwald wird Global Head of HR bei Europart
Bild: Europart Karin Mehwald

Im März 2014 wurde Karin Mehwald Personalleiterin Deutschland von Europart: Jetzt wurde sie im Rahmen einer Neuorganisation zum Global Head of HR ernannt.

Mehwald ist damit Nachfolgerin von Friedhelm Fischer, der das Unternehmen zum 31. Juli wieder verlässt. Ihre bisherige Position wird in das neue Aufgabengebiet eingebunden.

Schlagworte zum Thema:  Personalie
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im Oktober
Personalwechsel Veränderung Change Wechsel

Maria Koller wird Personalvorständin bei Palfinger und Peter Keitel Personalvorstand in der Edeka Zentrale. Cawa Younosi, bisher Personalchef Deutschland bei SAP, hat das Unternehmen verlassen. Und Volker Steuer wird das Personal der Deutschen Bank verantworten.
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im März
Steinmännchen auf HR-Stein: Für Personalien

Stefan Grosch wird Arbeitsdirektor bei Bosch. Henriette Götze wurde zur Personalchefin der Allianz Leben bestellt. Norbert Janzen übernimmt die Leitung Human Resources bei Funke. Traton-Personalvorstand Bernd Osterloh muss sein Amt abgeben. Und Sabine Bendiek verlässt SAP.
Jetzt an Umfrage teilnehmen: Die neue KI-Studie
HRA_KI-Studie

Nehmen Sie jetzt an unserer neuen KI-Studie zum Thema „Einsatz von Chatbots in HR“ teil. Die Umfrage dauert nur 5 Minuten. Als Dankeschön erhalten Sie von uns das E-Book „Künstliche Intelligenz“ kostenlos zum Download.

HR-Software: Markttrends und Anbieterübersicht
Personalmagazin plus HR-Software 2022

Die Digitalisierung in HR bleibt ein Dauerthema. Der Markt an Lösungen und Lösungsanbietern entwickelt sich stetig weiter. Mehr Leistung, mehr Möglichkeiten - die Versprechen sind zahlreich. Ebenso die Chancen, wenn sie von Personalverantwortlichen ergriffen ...
Hessisches LAG 4 Sa 1424/21
Hessisches LAG 4 Sa 1424/21

  Entscheidungsstichwort (Thema) Anwendbarkeit des Gleichbehandlungsgrundsatzes bei der Vergütung trotz des Vorrangs der Vertragsfreiheit nur bei Gewährung der Leistung nach einem allgemeinen Prinzip durch Festlegung bestimmter Voraussetzungen oder Zwecke ...

4 Wochen testen