![Rückzahlungsklausel im Arbeitsvertrag Rückzahlungsklausel im Arbeitsvertrag](https://www.haufe.de/image/brennende-rose-611848-1.jpg?trafo=21x10&width=300&digest=B9inNvIy3tBkk9To-B-0dVyNHej8Gp5dvf4SZQS4nbA%3D)
Arbeitgeber übernehmen meist die Kosten für Aus-, Fort- und Weiterbildungen ihrer Mitarbeitenden. Für den Fall, dass eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer vorzeitig aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, die Fortbildung abbricht oder das Ziel nicht erreicht, sichern sich Arbeitgeber in der Regel mit Rückzahlungsklauseln im Arbeitsvertrag ab. Zu oft haben diese vor Gericht keinen Bestand. Entscheidend ist die richtige Formulierung.
In einer zunehmend technologisch herausfordernden Arbeitsumgebung spielt die stete Verbreiterung der beruflichen Qualifikation eine immer größere Rolle. Arbeitgeber sind daher daran interessiert, ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus-, fort- und weiterzubilden. Das "lebenslange Lernen" der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, ist daher zu einer der zentralen Aufgaben von Personalabteilungen geworden. Denn infolge der zunehmend gestiegenen Anforderungen an den Ausbildungsstand der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kann der Wettbewerb in den gerade in Deutschland wichtigen Industriesektoren eine Schlüsselrolle spielen.
In der Praxis zeigt sich, dass Arbeitgeber regelmäßig die Kosten der Ausbildung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern tragen. Derartige Investitionen der Arbeitgeber in Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer tragen indes ein bestimmtes Risiko, dass die getätigten Investitionen eben nicht den erhofften Erfolg der verbesserten Qualifikation erzielen, wenn Mitarbe...
-
Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel richtig berechnen
6.89216
-
Entgeltfortzahlung: Wenn unterschiedliche Krankheiten aufeinander folgen
6.828
-
Wann müssen Arbeitgeber eine Abfindung zahlen?
6.3222
-
Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung von Arbeitnehmenden
6.179
-
Urlaubsanspruch richtig berechnen
5.827
-
Wie Arbeitgeber in der Probezeit kündigen können
4.798
-
Wann Urlaubsverfall und Urlaubsübertragung möglich sind
4.4792
-
Was gilt bei Krankschreibung im Urlaub?
4.143
-
Wann Arbeitnehmende einen Anspruch auf Teilzeit haben
3.8901
-
Arbeitszeitkonto: Diese rechtlichen Vorgaben gelten für Arbeitgeber
3.692
-
Wie wird die Urlaubsabgeltung richtig berechnet?
23.08.20242
-
Unbezahlte Freistellung durch den Arbeitgeber
22.08.2024
-
Die Verantwortungsgemeinschaft aus arbeitsrechtlicher Sicht
21.08.2024
-
Keine AGG-Entschädigung für abgelehnten Bewerber
20.08.2024
-
Was bei Homeoffice-Regelungen zu beachten ist
16.08.20242
-
Mindestlohn im Yoga Ashram
15.08.2024
-
Urlaubsnachgewährung bei Quarantäne?
14.08.2024
-
Grundsätzliches zum Bereitschaftsdienst
12.08.2024
-
Haben Beschäftigte ein Recht auf Hitzefrei?
09.08.2024
-
Wer Beschäftigungspflicht nicht nachkommt, zahlt ab 2025 höhere Ausgleichsabgaben
07.08.2024