Schwierige Bedingungen für die Gesundheitsförderung

Im letzten Jahr hat sich die Arbeits­situation der meisten Beschäftigten grundlegend verändert. Dabei sind für das betriebliche Gesundheitsmanagement neue Rahmenbedingungen entstanden. Das betrifft auch die Verhaltensprävention: Gesundheitstage, Kurse, Trainings und andere präsenzbasierte Maßnahmen können nicht wie gewohnt stattfinden. Damit fallen Angebote aus, die einen gesunden Lebensstil fördern und Gesundheitsrisiken minimieren – also die Beschäftigten dabei unterstützen, sich viel und richtig zu bewegen, ausgewogen zu ernähren, regelmäßig zu entspannen und nicht zu rauchen.

Gesunder Lebensstil von zentraler Bedeutung

Das ist ein ernstes Problem, denn ein gesunder Lebensstil beugt chronischen Krankheiten vor. Und es sind chronische Krankheiten, die auch in Zeiten der Coronakrise die größte individuelle Krankheitslast erzeugen und die Todesfallstatistiken dominieren. Mehr noch: Sie sind Nährboden für die Coronapandemie. Bei chronisch vorbelasteten Menschen treten schwere Verläufe von...

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Dies ist ein Beitrag aus der Zeitschrift Personalmagazin.

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