Haufe Steuer Office Excellence Beiträge 682
- Aufwandsentschädigungen: Vo... / 1 Sozialversicherungsrechtliche Bewertung folgt der steuerrechtlichen
- Aufsichtsratsvergütung / 3 Einkünfte aus nichtselbstständiger Tätigkeit ohne Lohnsteuerabzug
- Sportler / 1 Sportler als Beschäftigte
- BR-Mitbestimmung: Ordnung d... / 2.5 Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Rückkehrer in die GKV aus d... / 2.2 Freiwillige Versicherung
- Schüler / 1 Verbot der Kinderarbeit
- Ungarn / 6.5 Arbeitsunfall
- Befristeter Arbeitsvertrag:... / 2.13 Personelle Kontinuität des Betriebsrats
- Ausländische Arbeitnehmer b... / 2.4 Betriebsverfassungsrecht
- BR-Beteiligungsrechte: Inte... / 1.4.1 Abweichen vom Interessenausgleich
- Änderungskündigung: Reaktio... / 5 Widerspruchslose Fortsetzung der Tätigkeit
- Arbeitnehmererfindungen / 2 Vergütungen für Verbesserungsvorschläge
- Pauschalbesteuerung von Sac... / 8.3 Zuwendungen an Personengesellschaften
- Personalakten richtig führen / 7.2 Einsicht durch den Mitarbeiter
- Barlohnumwandlung / 3 Gehaltsumwandlung und Sachbezüge
- Dreizehntes Gehalt / Arbeitsrecht
- Beschränkt steuerpflichtige... / 3.1 Prüfung des Verwertungstatbestands
- Entsendung: Anwendung von A... / 2.1 Entsendung in Abkommensstaat
- Estland / 2.3.4 Erstattung einbehaltener Steuern
- Kurzfristige Beschäftigung / 8 Beiträge bei kurzfristiger Beschäftigung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung / 1.1 Lohnsteuer als Vorauszahlung der Einkommensteuer
- Arbeitsstättenverordnung: B... / 4.7 Einrichten einer Arbeitsstätte
- Japan / 2.1 Entsendung
- Verordnungen zum Arbeitssch... / 6.3 Einzelne Maßnahmen
- Betriebsrat: Allgemeines, A... / 1.1.2 Gemeinsamer Betrieb, Betriebsteile, Nebenbetriebe
- Duales Studium / 5.2 Notwendige strukturelle Rahmenbedingungen
- Aktienoptionen / 11 Aktienoptionen bei Auslandsaufenthalten
- Beitragsfreiheit / 2 Renten- und Arbeitslosenversicherung
- Aufgaben an Mitarbeiter richtig delegieren
- Jugendfreiwilligendienst (JFD) / 12 Internationaler Jugendfreiwilligendienst (IJFD)
- Generationsübergreifende Zu... / 4.3.2 Homeoffice
- Auslösungen / 3 Sonstige Rechtsfragen
- bAV: Beendigung und Arbeitg... / 3.2 Abfindung von Kleinstanwartschaften und Minirenten
- Quebec / 7 Private Krankenversicherung
- Mentoring: Konzepte, Ziele und Vorgehensweise
- Abfindung: Folgefragen in d... / 13 Abfindung und Arbeitslosengeldanspruch
- Ein-Euro-Job / 2 Ziel
- Zielvereinbarung als Führun... / 4 Arten von Zielen
- Dienstwagen, 1-%-Regelung / 3 Kostendeckelung des geldwerten Vorteils
- Unterbrechungsmeldung / 4.1 Abgabegründe
- Nettolohnvereinbarungen in ... / 3 Nettolohnberechnung bei sonstigen Bezügen
- Jahresarbeitsverdienst (Unf... / Zusammenfassung
- Einstweiliger Rechtsschutz ... / 3.7 Anspruch des Arbeitgebers auf Arbeitsleistung
- Private Krankenversicherung / 1.2 Umfang
- Unternehmensziele / 4 Shareholder-Konzept versus Stakeholder-Konzept
- Beschränkt steuerpflichtige... / 5.2 Besonderheiten beim Lohnsteuerabzug
- Arbeitnehmerüberlassung: Ve... / 1.3 Personalaustausch
- Kurzarbeitergeld: Auswirkun... / 6 Umlage zur Entgeltfortzahlungsversicherung
- Schweden / 1.9.4 Einkommensteuerveranlagung
- Innere Kündigung: Ursachen,... / 1 Was "innere Kündigung" ist – Definiton und Merkmal
- Berufsausbildung: Ablauf un... / 1 Zwischenprüfung
- Montenegro / 6.1.2 Arbeitsunfähigkeit
- Indien / 1.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht
- Änderungskündigung / 4.2 Änderungsschutzklage
- Rechtsfragen der Mitarbeite... / 1.3.3 Datenscreenings
- Praxis-Beispiele: Mindestlohn / 26 Sonn- und Feiertagszulagen
- Aufhebungsvertrag / 2 Zustandekommen
- Japan / 3 Ausnahmevereinbarung
- Einmalzahlungen: Zeitpunkt ... / 2.5 Zuordnung bei Ruhen und Beendigung der Beschäftigung
- HR-Benchmarking / 2.2 Typische Themen des HR-Benchmarking
- Kanada / 1 Abkommensstaat
- Zulagen: Mitbestimmung des ... / 2 Mitbestimmung des Betriebsrats bei Widerruf bzw. Kürzung übertariflicher Zulagen anlässlich einer Tariflohnerhöhung
- Outplacement als Instrument... / 1.3 Formen des Outplacements
- Verordnungen zum Arbeitssch... / 7.3 Einzelne Maßnahmen
- Qualitätsmanagement nach IS... / 1 1 Bedeutung der ISO 9001:2015 für Organisationen
- Polen / 2.1 Vertragliche Ausgestaltung
- bAV: Versorgungsausgleich / 4 Beteiligung der Versorgungsträger am Scheidungsverfahren
- Unbezahlter Urlaub / 3.2.2 Auswirkungen auf die Beitragsberechnung einer späteren Einmalzahlung
- Probezeit im Arbeitsverhältnis / 4.2.3 Dauer der vereinbarten Probezeit
- Bewerbungsverfahren: Frager... / 3 Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers
- Ein-Euro-Job / 9 Umfang der Förderung
- Betriebliche Krankenversich... / 4 Abgrenzung zur betrieblichen Altersversorgung
- Lettland / 6.2 Leistungen bei Krankheit
- Krankengeldzuschuss / 3 Weitere mögliche Anspruchsvoraussetzungen sowie Anspruchsbegrenzungen
- Personenbedingte Kündigung:... / 1 Zulässigkeit der personenbedingten Kündigung
- Entgeltersatzleistung: Ausw... / Lohnsteuer
- Duales Studium / 7.3.3 Berufsakademien in Baden-Württemberg
- Onboarding-Projekt einführe... / 3 Die 5 Projekt-Phasen bei der Onboarding-Einführung
- Ausschlussfristen: Einzelfälle / 2 Einzelfälle
- Montenegro / 8 Unfallversicherung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung / 1.1 Inhalt
- Lohnsteuererhebung und Sozi... / 5.2 Abziehbare Altersvorsorgeaufwendungen
- Gutscheine / 4 Zuflusszeitpunkt bei Gutscheinen
- Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 3.2 Sachlicher Anwendungsbereich
- Kostenerstattung / 1.1.5 Zuzahlungen
- Praxis-Beispiele: Mehrfachb... / 5 Mehrere geringfügige Beschäftigungen unter der Geringfügigkeitsgrenze
- Gesamteinkommen / 2.3.3 Einkommensgrenze bei Studenten
- Japan / 6 Gesetzliche Krankenversicherung
- Arbeitnehmerüberlassung: Ve... / 1.7 Haftung
- Monaco / 2.1 Vertragliche Ausgestaltung
- Rehabilitationsmaßnahmen, m... / Arbeitsrecht
- AGG und Arbeitsrecht / 2.3 Belästigung
- Arbeitgeber: Merkmale und F... / Lohnsteuer
- Innere Kündigung: Ursachen,... / 2 Verlauf einer inneren Kündigung
- Berufsausbildung: Ablauf un... / 5 Abschlussprüfung, Inhalt und Ablauf
- Zustimmungsverweigerung des... / 1.1.7 Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
- Aktienoptionen / 6.1 Zuflusszeitpunkt bei nicht handelbaren Optionen
- Duales Studium / 7.2 Studium an einer Fachhochschule
- Organisationsentwicklung al... / 3.1.1 Traditionelle Aus- und Fortbildung
- Korrespondenz zwischen HR u... / 2.1 Psychologie in der Mitarbeiterkorrespondenz