Rückenprobleme kommen schleichend und sind oft vermeidbar
Wird der Körper über Jahre hinweg fehlbelastet, geht das auf Dauer meist nicht gut. In jungen Jahren verursachen Fehlhaltungen vielleicht nur hin und wieder Verspannungen. Doch mit den Jahren meldet sich der Körper immer öfter und massiver mit Schmerzen. Dann sind die Gelenke bzw. die Puffer wie Meniskus oder Bandscheiben dazwischen oft schon abgenutzt und nicht selten „scheuert“ Knochen auf Knochen.
Wirbelsäulenerkrankungen nehmen mit dem Alter zu
Zahlen der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) belegen, dass es Jahre dauern kann, bis sich gravierende Schäden einstellen. So lagen 2012 die Verdachtsanzeigen auf eine Berufserkrankung an der Wirbelsäule bei den unter 25-Jährigen bei nur 3 %, bei den 45- bis 54-Jährigen allerdings bei rund 30 %.
Gelenk- und rückenschonend arbeiten und Muskel kräftigen
Gerade bei körperlicher Arbeit ist es wichtig, die Tätigkeiten gelenk- und rückenschonend durchzuführen. Das bedeutet nicht, auf Bewegung zu verzichten. Im Gegenteil: Wer seine Aufgaben mit Körperkraft erledigt, sollte seinen Körper zusätzlich trainieren, nicht nur bei der täglichen Arbeit, sondern unter anderem auch gezielt mit Übungen zur Muskelkräftigung und für die Beweglichkeit außerhalb der Arbeitszeit.
Hilfsmittel einsetzen und rückengerechte Arbeitstechniken anwenden
Bei der Arbeit selbst sollte darauf geachtet werden, dass alle verfügbaren Hilfsmittel eingesetzt werden und die Tätigkeiten – wie Bettenmachen oder Umlagern von Patienten, aber auch das Heben und Tragen von Getränkekästen – mit rückengerechten Arbeitstechniken ausgeführt werden.
Rückengesundheit – eine Verantwortung des Arbeitgebers
Arbeitgeber und Vorgesetzte sind dafür verantwortlich, dass ihre Mitarbeiter gesund und sicher arbeiten und arbeiten können. Dafür müssen sie zum Beispiel die Arbeitsplätze so gestalten, dass sie ergonomisch ausgestattet sind, genug Platz zur Verfügung steht und am besten barrierefreies Arbeiten möglich ist.
Zur Rückengesundheit trägt auch das Arbeitsklima bei. Stress und Zeitdruck führen schnell zu Fehlbelastungen und sind ungesund für Körper und Seele.
Mehr zum Thema "Manuelle Lastenhandhabung" finden Sie hier.
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
5.9131
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
4.366
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
3.187
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
1.213
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
1.121
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
972
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
656
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
503
-
Nachtschichtuntauglichkeit: Wenn ein Mitarbeiter nicht mehr nachts arbeiten darf
462
-
ASR A3.5: Ab wann ist die Raumtemperatur am Arbeitsplatz zu kalt?
446
-
Barrierenmanagement im BGM
21.11.2024
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
20.11.2024
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
11.11.2024
-
Was man über die Schichtsysteme wissen muss
07.11.2024
-
Unternehmen sorgen sich zu wenig um das Wohlergehen ihrer Beschäftigten
04.11.2024
-
Erfolgreiche Wege für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Eine Strategie für Unternehmen
29.10.2024
-
Reduzierung von Arbeitsintensität: Was können die Betriebe machen?
23.10.2024
-
Growth Mindset: So entfalten Sie das Potential Ihrer Beschäftigten
22.10.2024
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
21.10.2024
-
ASR A3.5: Ab wann ist die Raumtemperatur am Arbeitsplatz zu kalt?
14.10.2024