Case Study: NÜRNBERGER Versicherung
Case Study: NÜRNBERGER Versicherung
Case Study

Haufe HR Assistant bei der NÜRNBERGER Versicherung

Optimierung der Personalabteilung mit KI: Die Case Study der Nürnberger Versicherung

Durch die Umstrukturierungen bei der Nürnberger Versicherung stieg das Volumen an Mitarbeiteranfragen signifikant an – eine Herausforderung für die Personalabteilung, die sich vor der Aufgabe sah, diese Anfragen effizient und dennoch rechtssicher zu beantworten. In dieser spannenden Case Study erfahren Sie, wie die Nürnberger Versicherung mit der Unterstützung des Haufe HR Chatbot die steigende Anfrageflut meisterte.
Der innovative Einsatz des HR Chatbot hat nicht nur den Arbeitsalltag in der Personalabteilung erheblich erleichtert, sondern auch die Grundlage für eine moderne, digitale Kommunikation geschaffen. Durch die Automatisierung von Routineanfragen und die Bereitstellung rechtssicherer Antworten konnte nicht nur Zeit gespart werden, sondern es wurden auch Freiräume geschaffen, die für die wirklich komplexen, strategischen Aufgaben genutzt werden können.
Lernen Sie in dieser detaillierten Case Study, wie eine große Versicherung durch den gezielten Einsatz von Technologie die Effizienz und Qualität ihrer Personalabteilung deutlich steigern konnte. Erfahren Sie, welche Herausforderungen gemeistert wurden, welche Lösungen zur Anwendung kamen und welche konkreten Ergebnisse erzielt wurden.

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