Die Umstellung von der Papier- auf die digitale Personalakte ist wichtig, um im digitalen Zeitalter auch die HR-Prozesse zukunftsfähig zu machen. Zudem sparen Sie Zeit, Kosten und Platz. Für den Betrieb einer digitalen Personalakte bietet sich für Unternehmen und Institutionen die Cloud an. Warum und 10 Vorteile der Cloud lesen Sie in diesem Whitepaper.
