Innovationen brauchen Freiheit
Demnach ist die Unternehmenskultur das größte Hindernis für Innovationen. Von 240 befragten Fach- und Führungskräften mittlerer und großer Unternehmen in Deutschland bewerteten rund zwei Drittel die mangelnde Flexibilität der Arbeitsprozesse in ihrer Organisation als größtes Hindernis für Innovationen. 61 Prozent nannten eine zu geringe Flexibilität der Strukturen. Fehlendes Investitionskapital war dagegen nur für ein Drittel der Befragten der Grund, warum neue Geschäftsmodelle nicht umgesetzt werden.
Flexible Arbeitsprozesse sind Mangelware
Wie flexible die Arbeitsprozesse im Unternehmen sind, ist der Studie zufolge zudem stark branchenabhängig. Als besonders unflexibel schätzten sich Transportunternehmen, Banken und das verarbeitende Gewerbe ein. So würden 80 Prozent der Logistikunternehmen und drei Viertel der Kreditinstitute und Industriebetriebe flexible Arbeitsprozesse vermissen, der Handel liege mit 71 Prozent nah am Durchschnitt aller Branchen, Firmen aus dem Bereich Telekommunikation, IT und Medien sowie dem Gesundheitswesen dagegen mit unter 60 Prozent darunter.
„Neue Geschäftsmethoden erfolgreich zu etablieren ist besonders schwierig, wenn die Mitarbeiter nicht selbst ermutigt werden, eigene Ideen einzubringen und auszuprobieren“, so Björn Zimmermann vom Auftraggeber der Studie, Steria Mummert Consulting. Wer seinen Angestellten das selbständige Denken abgewöhne und sie zu reinen Maschinen reduziere, dürfe sich nicht wundern, wenn sie ihre Arbeit nur noch mechanisch ausführten.
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber beachten müssen
2.250
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
1.525
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
1.454
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
1.434
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
1.411
-
Krankschreibung per Telefon nun dauerhaft möglich
1.346
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
991
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
724
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
497
-
Modelle der Viertagewoche: Was Unternehmen beachten sollten
458
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
21.11.2024
-
Mitarbeitergespräche führen
21.11.2024
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
21.11.2024
-
Regeln für eine erfolgreiche Gesprächsführung bei Mitarbeitergesprächen
21.11.2024
-
Fachkräftemangel durch Managementfehler
21.11.2024
-
Diese Stars der HR-Szene sollten Sie kennen
19.11.2024
-
Wo die bAV hinter eigenen Ansprüchen zurückbleibt
19.11.2024
-
Wie KI dem sozialen Miteinander am Arbeitsplatz schaden kann
15.11.2024
-
"Wir sollten uns größere Sprünge zutrauen"
14.11.2024
-
Wie der Führungswechsel im Mittelstand gelingen kann
13.11.2024