Wildes Buchen bei Dienstreisen belastet Unternehmen
Rahmenverträge mit Hotels oder Firmenrabatte mit Transportunternehmen werden in einem Großteil der deutschen Unternehmen bei der Buchung von Dienstreisen nicht genutzt. In einer Befragung von 270 Managern, die der Anbieter für Geschäftsreisemanagement Egencia durchführte, gaben 51 Prozent an, dass in ihrem Unternehmen trotz dedizierter Geschäftsreisepartner die Dienstleister der Reisen über andere Kanäle gesucht und gebucht werden.
Trügerische Hoffnung auf Einsparungen
Hauptbeweggrund der Buchenden sei dabei die Hoffnung, so Kosten sparen zu können. Tatsächlich, so Egenica, entstünden aber durch das sogenannte Maverick Buying (wilder Einkauf), bei dem ungeachtet der Reisebestimmungen des Unternehmens eigenmächtig Dienstleistungen gekauft werden, Kosten durch nicht genutzte Rabatte, für die Recherchezeit der Mitarbeiter und bei der Rechnungsabteilung für die Zusammenfassung und Buchung der Einzelbelege.
Reisesicherheit beeinträchtigt
Hinzu komme, so Florian Storp, Geschäftsführer Egencia Deutschland, auch ein Sicherheitsproblem. Denn mangels Einblick in die Dienstleisterangebote und Buchungen durch den Arbeitgeber sei die Sicherheit in Notfallsituationen nicht mehr gewährleistet. Gerade die Reisesicherheit der Mitarbeiter scheint noch ein unterschätztes Problem zu sein: Lediglich 48 Prozent der Befragten erkannten dies als mögliche Folge unabgesprochener Buchungen.
Reiserichtlinien können helfen
Um Maverick Buying bei der Reisebuchung im Unternehmen zu vermeiden, empfiehlt Storp deutlich formulierte Reiserichtlinien, die klar kommuniziert werden und deren Einhaltung überprüft wird. Für die Kostenkontrolle sei zudem ein Überblick aller Reisekosten unerlässlich.
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber beachten müssen
1.993
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
1.713
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
1.500
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
1.276
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
1.249
-
Krankschreibung per Telefon nun dauerhaft möglich
1.129
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
1.031
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
709
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
514
-
Modelle der Viertagewoche: Was Unternehmen beachten sollten
390
-
Ignoranz und Arroganz im Jobinterview
23.12.2024
-
Tipp der Woche: Mehr Inklusion durch KI
19.12.2024
-
Gleichstellung in Europa verbessert sich nur langsam
16.12.2024
-
Fünf Tipps für effektive Recruiting-Kampagnen zum Jahresstart
13.12.2024
-
Eine neue Krankenkasse als Zeichen der Fürsorge
11.12.2024
-
Wie Personalarbeit wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst
10.12.2024
-
1.000 neue Fachkräfte für den Glasfaserausbau
09.12.2024
-
KI für eine inklusive Arbeitswelt
06.12.2024
-
Weihnachtsgeld: Wer bekommt wie viel?
05.12.2024
-
Mit Corporate Volunteering Ehrenamt ins Unternehmen bringen
05.12.2024