Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Aconso und Haufe bauen ihre Partnerschaft aus
Bild: Haufe Online Redaktion Ein professionelles Zeugnismanagement spart Unternehmen Zeit und Geld.

Personalsoftware-Anbieter Aconso und Haufe bauen ihre Partnerschaft aus: Haufe bietet die Aconso Digitale Personalakte für den Mittelstand an. Aconso nimmt den Haufe Zeugnis Manager ins Portfolio auf.

Laut einer aktuellen Haufe-Studie unter 400 Führungskräften und HR-Verantwortlichen aus Großunternehmen kostet das Zeugnismanagement die Unternehmen Zeit, Geld und Image. Die HR-Software-Anbieter Haufe und Aconso sind langjährige Experten in Sachen Zeugnismanagement. Der Haufe Zeugnis Manager Premium steht nun auch Aconso-Kunden zur Verfügung. "Es freut uns, dass wir die erfolgreiche Zusammenarbeit im Bereich Umantis Talent Management und der digitalen Personalakte von Aconso nun auch um das Thema Zeugnisse erweitern konnten", kommentiert Joachim Rotzinger, Geschäftsführer von Haufe. Auch Aconso-CEO Ulrich Jänicke zeigt sich erfreut über der Kooperation: "Wir freuen uns, dass wir die Partnerschaft mit Haufe weiter vertiefen und somit unser Portfolio vom Mittelstand bis zum Großunternehmen abdecken."

Schlagworte zum Thema:  Arbeitszeugnis
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Marktgespräch HR Tech: "Der demografische Wandel ist ein Digitalisierungstreiber"
Grentzer, Martin

Die Coronapandemie hat dem Münchner Softwareunternehmen Aconso volle Auftragsbücher beschert. Die Pioniere der Digitalen Personalakte profitieren von der Bürokratie in deutschen HR-Abteilungen, die in der Vergangenheit mit Ablage von viel Papier verbunden war. Doch wie langfristig trägt dieses Geschäftsmodell? Und was kommt nach dem digitalen Dokumentenmanagement? Ein Gespräch mit Gründer und CFO Martin Grentzer.
Marktüberblick: HR-Tech-Markt: zwischen Innovation und Konsolidierung
Wolken-Projektion

Der HR-Tech-Markt bewegt sich im Spannungs­feld zwischen Innovation und Konsolidierung. Zuletzt vermeldeten sowohl große multinationale Player als auch regionale Anbieter zahlreiche Akquisitionen, um ihr Portfolio zu erweitern. Obwohl dadurch vermehrt sogenannte Suite-Lösungen entstehen, scheint die Integrations­bereitschaft für Spezial­lösungen ge­stie­gen. Die Idee eines "HR-Ökosystems" setzt sich fest.
Jetzt an Umfrage teilnehmen: Die neue KI-Studie
HRA_KI-Studie

Nehmen Sie jetzt an unserer neuen KI-Studie zum Thema „Einsatz von Chatbots in HR“ teil. Die Umfrage dauert nur 5 Minuten. Als Dankeschön erhalten Sie von uns das E-Book „Künstliche Intelligenz“ kostenlos zum Download.

HR-Software: Markttrends und Anbieterübersicht
PM HR-Software 2024

Ohne spezialisierte Software, ohne datenbasierte Entscheidungen und ohne KI-gestützte Copiloten sind die Herausforderungen im Personalmanagement kaum noch zu bewältigen. In diesem Sonderhaft erfahren Sie, wie sich der Softwaremarkt neu sortiert, um ...
Muss HR sich neu erfinden?
Muss HR sich neu erfinden?

Zusammenfassung Überblick Globalisierung, Technologisierung und Demografie sind einige der wichtigsten Megatrends, denen die Unternehmen sich aktuell stellen. Human Ressource Management (HRM) hat eine große Chance, diese Herausforderungen strategisch zu ...

4 Wochen testen