
Seit dem Urteil des Bundesgerichtshofs vom Januar 2023 herrscht große Verunsicherung, wie die Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder zu gestalten ist. Teilweise haben Unternehmen die Gehälter ihrer Betriebsräte reduziert. Erste arbeitsgerichtliche Urteile dazu liegen bereits vor.
Alle warten – wie bei vielen anderen arbeitsrechtlichen Themen auch – auf den Gesetzgeber. Die Vergütung freigestellter Betriebsräte ist ein heikles Thema, für das eine gesetzliche Regelung dringend erforderlich wäre. Eine Expertenkommission war aufgerufen, dem BMAS bis Anfang Juli einen Vorschlag zu unterbreiten, wie sich das gesetzlich regeln ließe. Über den Inhalt des Vorschlags ist bislang nichts an die Öffentlichkeit gedrungen.
Dass die Vergütung freigestellter Betriebsräte in vielen – vor allem größeren – Unternehmen wieder eine so hohe Aktualität erlangt hat, hängt nicht unmaßgeblich mit dem Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH, Urteil vom 10. Januar 2023, Az. 6 StR 133/22) zusammen, welches dieser Anfang des Jahres gefällt hat.
Hohe Gehälter für Betriebsräte auf dem Prüfstand
Gegenstand der Entscheidung waren etwaige strafrechtliche Konsequenzen einer Zahlung von möglicherweise überhöhten Bezügen an Betriebsratsmitglieder. Angeklagt wegen Untreue waren vier Volkswagen-Manager, denen...
-
Entgeltfortzahlung: Wenn unterschiedliche Krankheiten aufeinander folgen
8.789
-
Wann Urlaubsverfall und Urlaubsübertragung möglich sind
7.1664
-
Wann müssen Arbeitgeber eine Abfindung zahlen?
5.5092
-
Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung von Arbeitnehmenden
4.620
-
Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel richtig berechnen
3.75216
-
Wie Arbeitgeber in der Probezeit kündigen können
3.396
-
Wann Arbeitnehmende einen Anspruch auf Teilzeit haben
3.2691
-
Nebenjob: Was arbeitsrechtlich erlaubt ist
3.195
-
Urlaubsanspruch richtig berechnen
2.939
-
Arbeitszeitkonto: Diese rechtlichen Vorgaben gelten für Arbeitgeber
2.768
-
Wie sich die Zeitumstellung auf Arbeitszeit und Vergütung auswirkt
28.03.2025
-
Wie die Brückenteilzeit rechtlich geregelt ist
27.03.20251
-
Streit um Gehaltskürzung von Betriebsräten bei VW
26.03.2025
-
Streit um Zugang einer Kündigung
24.03.2025
-
Low Performer wegen Schlechtleistung abmahnen oder kündigen
21.03.2025
-
Teilkrankschreibung made in Wolkenkuckucksheim
20.03.2025
-
Kein Antrag auf Teilzeit während Brückenteilzeit
19.03.2025
-
Wie Arbeitgeber den Wettbewerb mit Ex-Mitarbeitenden ausschließen können
18.03.2025
-
Tarifliche Stichtagsregelung ist zulässig
17.03.2025
-
Wie Arbeitgeber in der Probezeit kündigen können
13.03.2025