Corporate Purpose gewinnt auch vor dem Hintergrund der humanitären Krise zunehmend an Relevanz. Eine Studie von Kienbaum und Human Unlimited quantifiziert erstmals den wirtschaftlichen Mehrwert eines solchen und offenbart, wie wichtig die HR-Funktion für dessen Entwicklung ist. Doch wie kann HR diesen Wertbeitrag effektiv leisten?
Corporate Purpose (CP) bezeichnet die Existenzberechtigung, das heißt den Zweck des Daseins einer Organisation. Der Begriff gewinnt zunehmend an Bedeutung, denn die Integrität von Organisationen steht auf dem Prüfstand. Gründe dafür sind einerseits eine gesteigerte Transparenz der Geschäftsaktivitäten durch digitale Medien und Wissenszugang und andererseits ein verändertes Wertegerüst, das die Sinnhaftigkeit der Arbeit in den Vordergrund stellt. Organisationen sollten sich als Teil der Gesellschaft verstehen und – über reine Profitorientierung hinaus – auch ökologische und soziale Mehrwerte schaffen, um ihre Existenz zu legitimieren. CP greift diesen Wertbeitrag auf und repräsentiert das fundamentale Ziel, das Wofür die Organisation existiert, auf welches im Idealfall Strategie und Geschäftsmodell der Organisation einzahlen. Dieses Ziel reflektiert häufig auch einen fundamentalen Wert, an dem sich das Handeln der Organisation ausrichtet und der für die Gesellschaft relevant ist.
Auch fü...
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber beachten müssen
1.993
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
1.713
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
1.500
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
1.276
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
1.249
-
Krankschreibung per Telefon nun dauerhaft möglich
1.129
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
1.031
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
709
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
514
-
Modelle der Viertagewoche: Was Unternehmen beachten sollten
390
-
Tipp der Woche: Mehr Inklusion durch KI
19.12.2024
-
Gleichstellung in Europa verbessert sich nur langsam
16.12.2024
-
Fünf Tipps für effektive Recruiting-Kampagnen zum Jahresstart
13.12.2024
-
Eine neue Krankenkasse als Zeichen der Fürsorge
11.12.2024
-
Wie Personalarbeit wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst
10.12.2024
-
1.000 neue Fachkräfte für den Glasfaserausbau
09.12.2024
-
KI für eine inklusive Arbeitswelt
06.12.2024
-
Weihnachtsgeld: Wer bekommt wie viel?
05.12.2024
-
Mit Corporate Volunteering Ehrenamt ins Unternehmen bringen
05.12.2024
-
Die Angst vor KI lässt nach
05.12.2024