![Kostenerstattung für Rehabilitationssport zu Recht abgelehnt Kostenerstattung für Rehabilitationssport zu Recht abgelehnt](https://www.haufe.de/image/basketballer-244422-2.jpg?trafo=4x3&width=300&digest=aPUhXoA68Fw4F-IzPxwf-OnvKOLiyh5vnhL_f7TfyUI%3D)
Der Kläger nahm nach einer schweren Bypass-Operation für ca. zwei Jahre am Rehabilitationssport in einem Turnverein teil, dessen Kosten die Krankenkasse übernahm. Nach Abschluss bemühte er sich auf ärztliches Anraten hin um eine Weiterführung dieser Maßnahme für zwei Jahre. Diesmal allerdings lehnte die Krankenkasse die Kostenübernahme ab. Gegen diese Entscheidung klagte er beim Sozialgericht Stuttgart, das die Klage jedoch als unbegründet abwies.
Maßnahme objektiv nicht notwendig
Die Krankenkasse ist nach Ansicht der Sozialrichter zu Recht davon ausgegangen, dass sie nur dann zur Kostenübernahme verpflichtet ist, wenn die zu bewilligende Maßnahme nach objektiven Kriterien notwendig und wirtschaftlich vertretbar ist. Eine weitere Teilnahme am Rehabilitationssport mag vielleicht sinnvoll gewesen sein, sie war jedoch im vorliegenden Fall nicht notwendig. Denn nur wenn die Leistung zur Erreichung des Behandlungszweckes zwangsläufig, unentbehrlich und unvermeidlich ist, kann von einer Notwendigkeit ausgegangen werden. Der Kläger war allerdings zu diesem Zeitpunkt wieder vollständig genesen. Es lag keine Behinderung mehr vor, die durch Rehabilitationssport hätte beseitigt oder gemindert werden können.
Selbst ist der Mann
Vielmehr spielte der Kläger sogar regelmäßig Volleyball und fuhr täglich längere Strecken mit dem Fahrrad. Es war ihm nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme also möglich, diese Ausdauer- und Mannschaftssportarten eigenständig zu organisieren. Auch zur finanziellen Entlastung der Versicherten-Gemeinschaft dürfte und müsste der Kläger darauf verwiesen werden, seine sportlichen Aktivitäten selbst zu finanzieren.
(Sozialgericht Stuttgart, Urteil v. 14.2.2012, S 16 KR 8187/09)
-
Arbeitgeberpflichten zum Arbeitsschutz bei sommerlicher Hitze
14.631
-
Krankmeldung aus dem Ausland: Welche Vorgaben sind zu beachten?
4.421
-
Personalgespräch - Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
3.2021
-
Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers
2.985
-
Worauf ist bei Abmahnungen zu achten?
2.335
-
Wenn Arbeitnehmer die Kündigungsfristen nicht einhalten
2.217
-
Mutterschutzlohn: Anspruch und Berechnung im individuellen Beschäftigungsverbot
2.062
-
Rolle des Integrationsamts bei Kündigung schwerbehinderter Menschen
1.3291
-
Tod des Arbeitnehmers: Vergütungs- und Zahlungsansprüche im Todesfall
1.190
-
Ist das Ausrutschen auf der betrieblichen Toilette ein Arbeitsunfall?
869
-
Frist für Kündigungsschutzklage bei Schwangeren
29.07.2024
-
Mutterschutzlohn: Anspruch und Berechnung im individuellen Beschäftigungsverbot
25.04.2024
-
Rolle des Integrationsamts bei Kündigung schwerbehinderter Menschen
16.04.20241
-
Arbeitgeberrechte gegenüber Bewertungsplattformen
28.02.20241
-
Worauf ist bei Abmahnungen zu achten?
05.12.2023
-
Ampel schwächt Kürzungspläne beim Elterngeld ab
27.11.2023
-
Wenn Arbeitnehmer die Kündigungsfristen nicht einhalten
21.11.2023
-
Unionsrechtskonformität des Kündigungsschutzes von Datenschutzbeauftragten
18.10.2023
-
Krankmeldung aus dem Ausland: Welche Vorgaben sind zu beachten?
02.10.2023
-
Zulassung von Syndikusrechtsanwälten in Arbeitsverhältnissen
19.09.2023