Telefonieren im Stehen
Es sind meist die kleinen Dinge, die Großes bewirken. Dazu gehört auch das Telefonieren im Stehen. Oder das Treppensteigen statt der Aufzugfahrt.
Wer nicht körperlich tätig ist, muss ein bisschen kreativ sein, um sich ausreichend zu bewegen. Doch gerade diese, in den beruflichen Alltag eingebundenen Bewegungen halten uns fit. Je mehr davon, desto besser.
Mehr Bewegung - mit der Umstellung schon jetzt beginnen
Um das neue Jahr ein bisschen zu entlasten, lohnt es sich schon jetzt mit den ersten Umstellungen zu beginnen, also zum Beispiel ab heute die Treppe statt des Aufzugs zu nutzen. Wer mehr als zwei Etagen zu überwinden hat, steigt einfach ein oder zwei früher aus und geht den Rest zu Fuß.
Hilfsmittel können zu mehr Bewegung motivieren
Das Prinzip lässt sich auch auf dem Nachhauseweg umsetzen, indem man eine Station früher aus Bus oder Straßenbahn aussteigt oder das Auto um die Ecke abstellt. Ein Schrittzähler – gibt es auch als App fürs Smartphone – motiviert, ein paar Schritte mehr zu gehen.
Telefonieren im Stehen - der Trick mit der Verknüpfung
Während der Arbeitszeit im Büro herumlaufen, das kann man nicht den ganzen Tag. Deshalb freut sich der Rücken, wenn man hin und wieder aufsteht. Auch sonst tut das dem körperlichen Wohlbefinden gut.
Da man das Aufstehen mit der Zeit aber gerne wieder vergisst, sollte man es z. B. mit dem Telefonieren verknüpfen. Nach einer gewissen Zeit steht man dann ganz selbstverständlich auf, sobald man zum Telefonhörer greift.
Verhaltensänderung mindestens 6 Wochen trainieren
Das eigene Verhalten zu verändern ist also gar nicht so schwer und doch ein Herausforderung. Denn nur wenn man es regelrecht trainiert und konsequent über einen längeren Zeitraum durchhält – die einen sagen 6 Wochen, andere sprechen von 100 Tagen – kann man davon ausgehen, dass sich die Verhaltensänderung eingeprägt hat.
Rückfälle sind allerdings leider nicht ausgeschlossen. Doch deshalb sollte man sich nicht abhalten lassen, sondern einen Rückfall in frühere Verhaltensmuster mit Humor nehmen und danach wieder achtsamer sein.
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
4.8671
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
4.116
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
2.803
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
1.042
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
1.028
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
987
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
730
-
ASR A3.5: Ab wann ist die Raumtemperatur am Arbeitsplatz zu kalt?
686
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
424
-
Nachtschichtuntauglichkeit: Wenn ein Mitarbeiter nicht mehr nachts arbeiten darf
402
-
Wie sich Arbeitsplätze altersfreundlich gestalten lassen
17.12.2024
-
Burnout bei „Interaktionsarbeit“: Welche Berufe sind besonders betroffen?
12.12.2024
-
Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor
06.12.2024
-
Fünf-Schicht-System: Grundlagen, Funktion und Arbeitsschutz
04.12.2024
-
Wiedereingliederung nach psychischen Erkrankungen
02.12.2024
-
Wie sich neue Arbeitsformen auf Leistung und Beanspruchung auswirken
29.11.2024
-
Vier-Schicht-System: Grundlagen, Funktion und Arbeitsschutz
28.11.2024
-
Barrierenmanagement im BGM
21.11.2024
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
20.11.2024
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
11.11.2024