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Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat die Ausschreibung für den Personalmanagement Award 2012 eröffnet. Gesucht und ausgezeichnet werden nachhaltige und zukunftsweisende Arbeiten aus dem Bereich Diversity Management.

Unternehmen und Personalverantwortliche mit Projekten und Initiativen, die Lösungen in den Arbeitsfeldern Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Integration bieten, können sich noch bis einschließlich 14. Mai 2012 bewerben unter www.bpm.de/themen/personalmanagement-award/ausschreibung.

Die Jury, bestehend aus Vertretern der Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Medien, prämiert jeweils eine Arbeit aus den Kategorien "Großunternehmen", "kleine und mittelständische Unternehmen" sowie "Organisationen und Verbände".

Die feierliche Verleihung des Awards findet auf dem dritten Personalmanagementkongress bei der Gala "Nacht der Personaler" im Friedrichstadt-Palast am 21. Juni 2012 statt. Im vergangenen Jahr zeichnete der BPM mit dem Preis Projekte aus dem Bereich Demografiemanagement aus.

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