Employer Branding Award 2015 an acht Unternehmen | Personal

Haufe Online Redaktion

Employer Branding Award 2015 an acht Unternehmen — Bild: jakobhoff.com Die Gewinner des Trendence Award 2015 wurden Anfang Mai in Berlin ausgezeichnet. Das Bild zeigt die Besten in der Kategorie "Innovation des Jahres".

Gutes Employer Branding erfordert einiges Engagement. Schließlich gilt es, eine authentische Arbeitgebermarke zu kreieren und gut zu vermitteln. Acht Unternehmen, denen dies besonders gut gelingt, haben nun den "Employer Branding Award" in verschiedenen Kategorien erhalten.

Für den Award sind jedes Jahr Unternehmen nominiert, die bei wichtigen Themen des Employer Brandings besonders erfolgreich sind. Die Erstplatzierten sind in diesem Jahr: Aldi Süd, die Audi AG, Clifford Chance, die Deutsche Bahn, EY, die Lufthansa Group und Siemens. Daimler/Mercedes-Benz erhält den Sonderpreis "Employer Branding Innovation des Jahres" für das Projekt "WhatsApp@Daimler". Wie berichtet, können über einen WhatsApp-Chat 100 Interessierte einen Tag lang eine Mitarbeiterin des Unternehmens begleiten. Sie gab in Echtzeit Einblicke in ihren Arbeitsalltag. Die Jury würdigte das Projekt als besonders kreativ und auf die Bedürfnisse und Kommunikationsgewohnheiten der Bewerber zugeschnitten. Sie lobte außerdem das außergewöhnlich geringe Budget des erfolgreichen Pilotprojekts.

Grundlage der Nominierungen bilden die Trendence Barometerstudien mit bundesweit über 50.000 Teilnehmern. Eine Fachjury kürt aus den Nominierten die Gewinner in den sieben Kategorien. Die Jury bestand in diesem Jahr aus acht Employer-Branding-Experten; darunter vor allem Wissenschaftler, aber auch Berater und ein Journalist. Für den Sonderpreis können sich alle Unternehmen oder Dienstleister bewerben, unabhängig von ihrem Abschneiden in den Studien vorab.