![Lebensqualität wichtigster Faktor bei der Wahl des Jobstandorts Lebensqualität wichtigster Faktor bei der Wahl des Jobstandorts](https://www.haufe.de/image/eigentumswohnung-umzugskarton-236190-2.jpg?trafo=4x3&width=300&digest=Hgmcqe-DiJiOJpm5v4NARCdguXSV_g5_iIvVCy32bcw%3D)
Laut der Studie, an der im März 2013 auf Xing.com 845 Nutzer des Online-Portals teilgenommen haben, würden 41 Prozent der Befragten weltweit umziehen, wenn ihnen ihr Traumjob angeboten wird. Als besonders mobil erweisen sich dabei Führungskräfte (44 Prozent), junge Berufstätige zwischen 18 und 29 Jahren (47 Prozent), Manager aus dem Bereich Marketing und Consulting (50 Prozent) sowie selbstständige Unternehmer (54 Prozent).
Nach den Gründen befragt, warum sie gerne zum Arbeiten in eine andere Stadt oder in eine anderes Bundesland ziehen würden, liegen die Lebensqualität, verbesserte soziale Rahmenbedingungen (59 Prozent) und der Freizeitwert (57 Prozent) vorne. Jeder zweite Befragte (50 Prozent) würde aus familiären Gründen umziehen. Gehalt (37 Prozent), Immobilienbesitz (16 Prozent) oder attraktive Miet- und Immobilienpreise (zehn Prozent) spielen eher eine untergeordnete Rolle.
Hamburg führt im Städteranking
In der Umfrage wurde Hamburg zum beliebtesten Arbeitsort Deutschlands gewählt. 42 Prozent der deutschlandweit Befragten gaben dabei an, dass sie gerne in der Hansestadt arbeiten würden. Auf den Plätzen zwei und drei folgen München und Berlin. Die deutschen Großstädte, denen Xing-Nutzer als Arbeitsort die schlechtesten Noten gegeben haben, sind Leipzig, Dortmund, Essen. Auch auf Ebene der Bundesländer ist Hamburg führend. An Position zwei und drei der beliebtesten Bundesländer liegen Bayern und Baden-Württemberg – im Saarland oder in Sachsen-Anhalt würde hingegen lediglich ein Prozent der Befragten gerne arbeiten.
Gehalt tröstet nicht über schlechte Rahmenbedingungen hinweg
Wegen Aspekten wie schlechten sozialen Rahmenbedingungen oder mangelndem Freizeitwert geben die Xing-Nutzer Großstädten wie Essen und Dortmund schlechte Noten. 64 Prozent der Befragten würden sich auch nicht durch Faktoren wie eine Gehaltssteigerung, geringere Arbeitszeit, einen Firmenwagen oder eine vom Arbeitgeber gestellte Wohnung davon überzeugen lassen, in einer dieser Städte zu arbeiten.
Bei der Umfrage waren die zwölf einwohnerreichsten Großstädte zur Auswahl vorgegeben. Die Nennung weiterer deutscher Städte wurde durch Eingabe per Freifeld ermöglicht.
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber beachten müssen
3.592
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
1.484
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
1.332
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
1.246
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
1.153
-
Krankschreibung per Telefon nun dauerhaft möglich
1.146
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
1.133
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
652
-
Onboarding: Neue Azubis willkommen
612
-
Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
530
-
Die Urlaubszeit als Recruiting-Chance nutzen
23.08.2024
-
Tipp der Woche: Einsatz von KI transparent begleiten
22.08.2024
-
Wann macht Führung wieder Spaß?
22.08.2024
-
Mehr Mut für eine hybride Arbeitskultur
21.08.2024
-
Neun Mythen der Personalarbeit
20.08.2024
-
Zwei Drittel der Beschäftigten fühlt sich durch Hitze am Arbeitsplatz regelmäßig belastet
20.08.2024
-
Wann ist New Work alt?
19.08.2024
-
Die Sehnsucht nach der großen Rentenreform
15.08.2024
-
Wie die KI unsere Wissensarbeit verändern wird
14.08.2024
-
Wollen Sie wirklich Gehaltstransparenz?
14.08.2024