Haufe Online Redaktion
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Unternehmen suchen händeringend nach KI-Experten
Bild: Pexels/Antonia Borriello Platz frei: In Deutschland wurden alleine von Januar bis März 2023 44.000 Stellen für KI-Spezialistinnen und -Spezialisten ausgeschrieben.

Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrale Zukunftstechnologie. Was vielen Unternehmen noch fehlt, um das technologische Potenzial auszuschöpfen, sind KI-Fachkräfte wie beispielsweise Informatiker. Das spiegelt sich in den Stellenmärkten wider. Deutschlandweit wurden von Januar bis April 2023 rund 44.000 Stellen ausgeschrieben.

Künstliche Intelligenz, zuletzt am prominenten Beispiels des Chatbots ChatGPT, bietet großes Potenzial: Texterstellung, Videoproduktion, Transkription und Bildererstellung sind nur einige der Einsatzmöglichkeiten. Doch was fehlt: KI-Spezialistinnen und KI-Spezialisten, die sicher und effizient mit der neuen Technologie umgehen können. Das zeigt die aktuelle Stellenanzeigen-Analyse von Index Research.

Fachkräfte für künstliche Intelligenz sind Mangelware

Deutschlandweit schrieben Unternehmen von Januar bis April 2023 fast 44.000 Stellen für KI-Experten aus – ein Plus von 8,2 gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Wenig überraschend stehen IT-Spezialistinnen und -Spezialisten ganz oben auf der Wunschliste der Personalabteilungen. Sie konnten sich auf fast 17.700 Positionen mit KI-Bezug bewerben. Auf den weiteren Plätzen folgen Stellenangebote für Mitarbeitende im Bereich Forschung und Entwicklung (fast 7.500 Positionen) und technische Berufsbilder wie Ingenieure und Architekten (fast 5.600 Positionen).

KI-Wissen ist auch beim Nachwuchs gefragt

Mitarbeitende mit Kenntnisse im Umgang mit KI werden dabei in allen Hierarchiestufen dringend gesucht. Besonders oft steht die Anforderung in Stellenanzeigen, die sich an fachkundige Akademikerinnen und Akademiker richten (18.500). Auch Projektleiterinnen und Projektleiter sollten sich mit Künstlicher Intelligenz auseinandersetzen, wenn es nach den Ergebnissen dieser Analyse geht.

Ganze 7.700 Stellenangebote mit KI-Anforderung richteten sich an sie - vermutlich, um interne und externe Prozesse, die sie verwalten, zu optimieren. Doch auch die sogenannte Gen Z ist gefragt: 4.100 Gesuche nach Studierenden, Praktikanten und Schülerinnen und Schülern erhofften sich Kenntnisse und Fähigkeiten rund um Künstliche Intelligenz. Ungelernte Arbeitskräfte haben dagegen schlechte Karten. Lediglich 44 Stellengesuche bieten ihnen eine KI-bezogene Tätigkeit. Ihre beruflichen Chance könnte diese Gruppe durch eine Ausbildung erhöhen. Hier stehen immer 760 Angebote mit KI-Bezug zur Verfügung.


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Schlagworte zum Thema:  Künstliche Intelligenz (KI), Fachkräftemangel, Digitalisierung
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