Eine Teilzeitausbildung ist eine klassische Win-win-Situation: Die Ausbildungsbetriebe erschließen sich einen größeren Bewerberpool und erhalten in den meisten Fällen hochmotivierte Azubis. Dennoch ist das Angebot an Teilzeitausbildungen verschwindend gering. Dabei sind die Erfahrungen sehr positiv.
Junge Mütter sind die Haupt-Zielgruppe für eine Teilzeitausbildung. Sie machen den überwiegenden Teil aller Teilzeit-Azubis aus. Aber diese spezielle Form der dualen Berufsausbildung ist auch für viele andere Personengruppen interessant: Personen, die Angehörige pflegen, Menschen mit körperlichen Einschränkungen, Personen in Sprach- und Integrationskursen, Menschen, die bereits in Teilzeit beschäftigt sind und einen (neuen) Beruf erlernen wollen, Profisportlerinnen und -sportler sowie all diejenigen, die keine Ausbildung in Vollzeit absolvieren wollen oder können. Der Grund muss nicht genannt werden. Seit 2020 kann jeder eine Teilzeitausbildung absolvieren beziehungsweise anbieten – ohne dass bestimmte Gründe vorliegen müssen.
Die Grundlagen der Teilzeitausbildung
Die Teilzeitausbildung ist in § 7a des Berufsausbildungsgesetzes geregelt. Dort steht, dass im Ausbildungsvertrag für die gesamte Ausbildungszeit oder für einen bestimmten Zeitraum eine Verkürzung der täglichen oder wöchentli...
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber beachten müssen
2.216
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
1.547
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
1.425
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
1.387
-
Krankschreibung per Telefon nun dauerhaft möglich
1.357
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
1.357
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
978
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
680
-
Modelle der Viertagewoche: Was Unternehmen beachten sollten
463
-
Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
441
-
Wie KI dem sozialen Miteinander am Arbeitsplatz schaden kann
15.11.2024
-
"Wir sollten uns größere Sprünge zutrauen"
14.11.2024
-
Wie der Führungswechsel im Mittelstand gelingen kann
13.11.2024
-
"Im MBA-Markt ist noch viel Musik drin"
13.11.2024
-
KMU mit Fortschritten bei der HR-Digitalisierung
12.11.2024
-
Flipped Classroom in Corporate Trainings: Evaluation eines Pilotprojekts
07.11.2024
-
Über Fröhlichkeit und Zuversicht in der Führung
06.11.2024
-
MINT-Fachkräftelücke bedroht Innovationsfähigkeit
06.11.2024
-
Immer mehr Masterstudiengänge
06.11.2024
-
Ausländische Fachkräfte in Engpassberufen
05.11.2024