Kein Versicherungsschutz als Nothelfer, wenn man nur Zeuge einer Straftat war
Im Juli 2012 wurde bei einem Polizeieinsatz ein mit einem Messer bewaffneter Mann erschossen, welcher zuvor in einem Café zwei Frauen angegriffen hatte. Dies ereignete sich mitten auf dem Marktplatz der Altstadt von Wiesloch (Rhein-Neckar-Kreis) und wurde von etlichen Zeugen beobachtet.
Zeuge einer tödlichen Schießerei hat keinen Anspruch auf Leistungen
Einer der Zeugen beantragte einen Monat später bei der Unfallkasse Baden-Württemberg das Ereignis als Versicherungsfall in der gesetzlichen Unfallversicherung anzuerkennen und legte hierzu ein ärztliches Attest vor, in welchem der Verdacht einer posttraumatischen Belastungsstörung geäußert wurde.
- Er habe mitgeholfen, den Täter zu verfolgen und Passanten zu warnen.
- Durch die Beobachtung der Schießerei sei es sodann zur gesundheitlichen Beeinträchtigung gekommen.
- Die gesetzliche Unfallversicherung lehnte den Antrag ab, da der Kläger in den Akten der Staatsanwaltschaft nur kurz erwähnt worden und ein aktives Handeln zugunsten dritter Personen nicht ersichtlich sei.
Hilfeleistung muss glaubhaft gemacht werden
Nachdem das SG Mannheim der Klage des Mannes stattgab, hob das Stuttgarter Landessozialgericht das Urteil der 1. Instanz wieder auf.
- Zwar seien gemäß den Vorschriften des 7. Sozialgesetzbuches auch solche Personen versichert, welche bei Unglücksfällen oder einer gemeinen Gefahr oder Not Hilfe leisten bzw. einen anderen aus erheblicher gegenwärtiger Gefahr für seine Gesundheit retten.
- Vorliegend sei aber lediglich nachgewiesen, dass sich der Kläger in etwa 20 Metern Abstand zu dem Geschehen befunden habe.
- Das reichte dem Gericht nicht, um den Kläger als Strafverfolger oder Nothelfer einzuordnen.
LSG: Aktive Hilfeleistung nicht nachgewiesen
Aus den Ermittlungsakten und den Zeugenbefragungen lasse sich jedoch kein aktiver Beitrag des Klägers zugunsten anderer Personen erkennen. Er sei mit weiteren Personen hinter dem Täter hergerannt, ohne ihn aktiv zu verfolgen und ohne andere Passanten aus dem Gefahrenbereich zu verbringen. Aufgrund des fehlenden Nachweises einer aktiven Hilfeleistung scheide daher der geltend gemachte Anspruch des Klägers aus, entschied das Gericht.
(OLG Hamm, Beschluss v. 16.08.2016, 2 WF 46/15).
§ 2 SGB VII – Versicherung kraft Gesetzes
(1) Kraft Gesetzes sind versichert
...
12. Personen, die in Unternehmen zur Hilfe bei Unglücksfällen oder im Zivilschutz unentgeltlich, insbesondere ehrenamtlich tätig sind oder an Ausbildungsveranstaltungen dieser Unternehmen teilnehmen,
13. Personen, die
a) bei Unglücksfällen oder gemeiner Gefahr oder Not Hilfe leisten oder einen anderen aus erheblicher gegenwärtiger Gefahr für seine Gesundheit retten,
b) Blut oder körpereigene Organe, Organteile oder Gewebe spenden oder bei denen Voruntersuchungen oder Nachsorgemaßnahmen anlässlich der Spende vorgenommen werden,
c) sich bei der Verfolgung oder Festnahme einer Person, die einer Straftat verdächtig ist oder zum Schutz eines widerrechtlich Angegriffenen persönlich einsetzen,...
Hintergrundwissen
Ersatzberechtigt sind nach § 2 Abs. 1 Nr. 11a, Nr. 12 und Nr. 13a und c versicherte Personen bei der versicherten Tätigkeit. D.h., wie bei der Prüfung des Arbeitsunfalls muss eine Verrichtung vorliegen, die einen inneren sachlichen Zusammenhang zur versicherten Tätigkeit aufweist. Dabei handelt es sich um
- Diensthandlungen für den Staat (außerhalb eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. Schülerlotsen),
- Unfallhelfer,
- Lebensretter,
- Strafverfolger
- oder Nothelfer.
-
Personalgespräch - Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
3.9231
-
Worauf ist bei Abmahnungen zu achten?
2.497
-
Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers
2.449
-
Mutterschutzlohn: Anspruch und Berechnung im individuellen Beschäftigungsverbot
1.865
-
Krankmeldung aus dem Ausland: Welche Vorgaben sind zu beachten?
1.803
-
Rolle des Integrationsamts bei Kündigung schwerbehinderter Menschen
1.5861
-
Wenn Arbeitnehmer die Kündigungsfristen nicht einhalten
1.564
-
Betriebsferien: Wann kann der Arbeitgeber Urlaub anordnen?
1.209
-
Tod des Arbeitnehmers: Vergütungs- und Zahlungsansprüche im Todesfall
1.142
-
Ist das Ausrutschen auf der betrieblichen Toilette ein Arbeitsunfall?
1.032
-
Trotz Kita-Anspruch kein Ersatz privater Betreuungskosten
18.11.2024
-
Wo liegen die Grenzen erlaubter Mitarbeiterabwerbung?
13.11.2024
-
Frist für Kündigungsschutzklage bei Schwangeren
29.07.2024
-
Mutterschutzlohn: Anspruch und Berechnung im individuellen Beschäftigungsverbot
25.04.2024
-
Rolle des Integrationsamts bei Kündigung schwerbehinderter Menschen
16.04.20241
-
Arbeitgeberrechte gegenüber Bewertungsplattformen
28.02.20241
-
Worauf ist bei Abmahnungen zu achten?
05.12.2023
-
Ampel schwächt Kürzungspläne beim Elterngeld ab
27.11.2023
-
Wenn Arbeitnehmer die Kündigungsfristen nicht einhalten
21.11.2023
-
Unionsrechtskonformität des Kündigungsschutzes von Datenschutzbeauftragten
18.10.2023