Digitale Zeiterfassung - Was Arbeitgeber:innen rund um Arbeits-, Ruhe- und Pausenzeiten wissen müssen

Zum Schutz der Arbeitnehmer:innen sind Arbeitgeber:innen in Deutschland dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten zu dokumentieren. In der Praxis ergeben sich allerdings knifflige Detailfragen. Damit Sie die gesetzlichen Vorgaben in Ihrem Betrieb rechtssicher umsetzen können, beantwortet Rechtsanwältin Nicola Dienst hier für Sie die wichtigsten Fragen.