Dieser Wert gibt an, wie viele Arbeitstage ein:e Mitarbeiter:in durchschnittlich im Jahr arbeitet. Dies kann je nach Unternehmen und Branche variieren. Zum Beispiel arbeiten viele Unternehmen in Deutschland 5 Tage pro Woche, was zu etwa 250 Arbeitstagen pro Jahr führt.
Dieser Wert gibt das durchschnittliche Jahresgehalt de rMitarbeiter:innen im Unternehmen an. Es wird verwendet, um den Wert eines Arbeitstags zu berechnen. Je höher das Gehalt, desto höher ist der Wert eines Arbeitstags.
Dieser Wert gibt an, wie viele neue Mitarbeiter:innen im Jahr an Bord genommen werden. Es kann sich um eine Schätzung oder eine genaue Zahl handeln, abhängig von den Personalplanungen des Unternehmens.
Basierend auf diesen Werten kann der Kostenrechner den potenziellen Nutzen der Onboarding-Software berechnen. Durch die Einsparung eines Arbeitstags pro Mitarbeiter wird die Gesamtzahl der eingesparten Arbeitstage ermittelt. Diese Zahl wird dann mit dem Wert eines Arbeitstags, der durch das durchschnittliche Jahresgehalt der Mitarbeiter bestimmt wird, multipliziert, um die Gesamtersparnis in Euro zu berechnen.
Der Kostenrechner kann Unternehmen dabei helfen, denf inanziellen Nutzen einer Onboarding-Software zu quantifizieren und fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, ob die Implementierung einer solchenSoftware sinnvoll ist.
Die häufigsten Fragen unserer Kundinnen und Kunden haben wir hier für Sie zusammengefasst:
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