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Haufe Personal Office Platin Beiträge 295

  • Arbeitnehmer und Selbststän... / 1.36 Künstler Arbeitnehmer und Selbststän... / 1.36 Künstler
  • Betriebsversammlung / Zusammenfassung Betriebsversammlung / Zusammenfassung
  • Student: Beschäftigte Stude... / 11 Entgeltunterlagen für beschäftigte Studenten Student: Beschäftigte Stude... / 11 Entgeltunterlagen für beschäftigte Studenten
  • Arbeitgeberdarlehen: Lohnst... / 8 Aufzeichnungspflichten Arbeitgeberdarlehen: Lohnst... / 8 Aufzeichnungspflichten
  • Beschäftigung / 2 Einzelfälle Beschäftigung / 2 Einzelfälle
  • Elternzeit: Sozialversicher... / 1 Ende einer im Voraus befristeten Beschäftigung während der Elternzeit Elternzeit: Sozialversicher... / 1 Ende einer im Voraus befristeten Beschäftigung während der Elternzeit
  • Griechenland / Arbeitsrecht Griechenland / Arbeitsrecht
  • Mediation: Methoden und Ges... / 9.4 Fehlende Eigenverantwortlichkeit Mediation: Methoden und Ges... / 9.4 Fehlende Eigenverantwortlichkeit
  • Ausbildungsförderung (BAföG) / 4.3 Anrechnung des Vermögens Ausbildungsförderung (BAföG) / 4.3 Anrechnung des Vermögens
  • Witwen-/Witwerrente / 1.7.3 Alt-Fälle Witwen-/Witwerrente / 1.7.3 Alt-Fälle
  • HR-Benchmarking / 2.7 Benchmarking-Verhaltenskodex HR-Benchmarking / 2.7 Benchmarking-Verhaltenskodex
  • Massenentlassung / 8 Ausnahmebetriebe Massenentlassung / 8 Ausnahmebetriebe
  • Urlaub: Erteilung / 8 Verzicht auf den Urlaubsanspruch Urlaub: Erteilung / 8 Verzicht auf den Urlaubsanspruch
  • Vermögenswirksame Leistungen / 2 Anlagearten Vermögenswirksame Leistungen / 2 Anlagearten
  • Entgeltfortzahlung: Pflicht... / 2.1 Bei Verletzung der Nachweispflicht Entgeltfortzahlung: Pflicht... / 2.1 Bei Verletzung der Nachweispflicht
  • Österreich / 1.4.2 Tätigkeit in Österreich für einen in Österreich ansässigen Arbeitgeber Österreich / 1.4.2 Tätigkeit in Österreich für einen in Österreich ansässigen Arbeitgeber
  • Bedarfsorientierte Personal... / 1.3 Dynamische und statische Situationsmerkmale Bedarfsorientierte Personal... / 1.3 Dynamische und statische Situationsmerkmale
  • Recruiting: Bewerberinterviews / 1.3 Gütekriterien im Interview Recruiting: Bewerberinterviews / 1.3 Gütekriterien im Interview
  • Probezeit im Arbeitsverhältnis / 4.2.2 Gestaltungsmöglichkeiten des TzBfG Probezeit im Arbeitsverhältnis / 4.2.2 Gestaltungsmöglichkeiten des TzBfG
  • Gewerkschaft / 7 Klagerecht bei Tarifbruch Gewerkschaft / 7 Klagerecht bei Tarifbruch
  • Einmalzahlungen: Beitragsbe... / 2 Anteilige Beitragsbemessungsgrenze Einmalzahlungen: Beitragsbe... / 2 Anteilige Beitragsbemessungsgrenze
  • Praxis-Beispiele: Praktikant / 9 Vorgeschriebenes Nachpraktikum, kein Arbeitsentgelt Praxis-Beispiele: Praktikant / 9 Vorgeschriebenes Nachpraktikum, kein Arbeitsentgelt
  • Onboarding: Neue Mitarbeite... / 1.1 Onboarding in drei Phasen Onboarding: Neue Mitarbeite... / 1.1 Onboarding in drei Phasen
  • Befristeter Arbeitsvertrag:... / 1.4 Verlängerung der Arbeitszeit (§ 9 TzBfG) Befristeter Arbeitsvertrag:... / 1.4 Verlängerung der Arbeitszeit (§ 9 TzBfG)
  • Finnland / 2.3.4 Änderungen Finnland / 2.3.4 Änderungen
  • Monaco / 1.1.3 Familienversicherung Monaco / 1.1.3 Familienversicherung
  • Handelsvertreter / Arbeitsrecht Handelsvertreter / Arbeitsrecht
  • Familienangehörige des Arbe... / 3.4 Bedeutung der tatsächlichen Auszahlung des Arbeitsentgelts Familienangehörige des Arbe... / 3.4 Bedeutung der tatsächlichen Auszahlung des Arbeitsentgelts
  • Kroatien / 1.9.3 Freistellungsbescheinigung Kroatien / 1.9.3 Freistellungsbescheinigung
  • bAV: Beendigung und Arbeitg... / 1.2 Reine Beitragszusage bAV: Beendigung und Arbeitg... / 1.2 Reine Beitragszusage
  • Kurzarbeitergeld (Abschluss... / 3 Versicherungs-/beitragsrechtliche Auswirkung einer Rückforderung Kurzarbeitergeld (Abschluss... / 3 Versicherungs-/beitragsrechtliche Auswirkung einer Rückforderung
  • Arbeitszeugnis: Anspruch un... / 1.3 Anspruchsverpflichteter Personenkreis Arbeitszeugnis: Anspruch un... / 1.3 Anspruchsverpflichteter Personenkreis
  • Führen in Teilzeit / 5 Die wichtigsten Hinderungsgründe und Lösungsansätze Führen in Teilzeit / 5 Die wichtigsten Hinderungsgründe und Lösungsansätze
  • Praktikanten: Arbeitsrechtl... / 6.5 Einfühlungsverhältnis Praktikanten: Arbeitsrechtl... / 6.5 Einfühlungsverhältnis
  • Lohnsteuerbescheinigung: Er... / 6.17 Nummer 21: Auslösungen bei doppelter Haushaltsführung Lohnsteuerbescheinigung: Er... / 6.17 Nummer 21: Auslösungen bei doppelter Haushaltsführung
  • Unständig Beschäftigte / 2 Lohnsteuerpauschalierung bei kurzfristiger Beschäftigung Unständig Beschäftigte / 2 Lohnsteuerpauschalierung bei kurzfristiger Beschäftigung
  • Essenmarke / 3.4 Einlösung nur einer Essenmarke pro Arbeitstag Essenmarke / 3.4 Einlösung nur einer Essenmarke pro Arbeitstag
  • Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 1.5.3 Geschäftsverteilungsplan Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 1.5.3 Geschäftsverteilungsplan
  • Türkei / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland Türkei / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland
  • Auszubildende: Besonderheit... / 1 Steuerpflichtige Ausbildungsvergütung Auszubildende: Besonderheit... / 1 Steuerpflichtige Ausbildungsvergütung
  • Norwegen / 1.2 Anwendbares Arbeitsrecht Norwegen / 1.2 Anwendbares Arbeitsrecht
  • Reisekostenerstattung durch... / 4.4.3.1 Kürzung der Verpflegungspauschale Reisekostenerstattung durch... / 4.4.3.1 Kürzung der Verpflegungspauschale
  • Lohnabrechnungszeitraum / 3 Besonderheit zum Kalenderjahresende Lohnabrechnungszeitraum / 3 Besonderheit zum Kalenderjahresende
  • Praxis-Beispiele: Fahrten W... / 7 Dienstwagen (ohne Pauschalierung) Praxis-Beispiele: Fahrten W... / 7 Dienstwagen (ohne Pauschalierung)
  • Arbeitsmedizinische Vorsorg... / 1.2 Arbeitsmedizinische Regeln (AMR) und Arbeitsmedizinische Empfehlungen (AME) Arbeitsmedizinische Vorsorg... / 1.2 Arbeitsmedizinische Regeln (AMR) und Arbeitsmedizinische Empfehlungen (AME)
  • Auskunftspflichten / 4 Auskunftsverweigerungsrecht Auskunftspflichten / 4 Auskunftsverweigerungsrecht
  • Matrixorganisation / Zusammenfassung Matrixorganisation / Zusammenfassung
  • Entsendung: Anwendung von E... / 3.1.3 Ausnahmevereinbarung nach dem Austrittsabkommen Entsendung: Anwendung von E... / 3.1.3 Ausnahmevereinbarung nach dem Austrittsabkommen
  • SE-Betriebsrat: Errichtung ... / 3 Streitigkeiten und arbeitsgerichtliches Verfahren SE-Betriebsrat: Errichtung ... / 3 Streitigkeiten und arbeitsgerichtliches Verfahren
  • Krankengeld: Hintergründe z... / 4.2 Wöchentliche Arbeitszeit Krankengeld: Hintergründe z... / 4.2 Wöchentliche Arbeitszeit
  • Entsendung: Anwendung von A... / 2.1.3 Deutsch-brasilianisches Abkommen Entsendung: Anwendung von A... / 2.1.3 Deutsch-brasilianisches Abkommen
  • Unbezahlter Urlaub / 1.2.1 Beginn und Ende Unbezahlter Urlaub / 1.2.1 Beginn und Ende
  • Mobbing und Arbeitsrecht / 4.1 Betriebsverfassungsrechtliche Aufgabe im Zusammenhang mit Mobbing Mobbing und Arbeitsrecht / 4.1 Betriebsverfassungsrechtliche Aufgabe im Zusammenhang mit Mobbing
  • Mitarbeiterbeurteilung als ... / 3.2.2 Gewichtung der Kriterien Mitarbeiterbeurteilung als ... / 3.2.2 Gewichtung der Kriterien
  • Entgeltgleichheit / 2.2 Vorliegen von gleicher oder gleichwertiger Arbeit Entgeltgleichheit / 2.2 Vorliegen von gleicher oder gleichwertiger Arbeit
  • Erziehungsrente / 10 Zusammentreffen mit Verletztenrente aus der Unfallversicherung Erziehungsrente / 10 Zusammentreffen mit Verletztenrente aus der Unfallversicherung
  • Entgelt / 5.2 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Entgelt / 5.2 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
  • Arbeitszeugnis: Inhaltliche... / 3.3.1 Fachwissen Arbeitszeugnis: Inhaltliche... / 3.3.1 Fachwissen
  • Tantieme / 2 Entstehung des Anspruchs Tantieme / 2 Entstehung des Anspruchs
  • Vertragsstrafen im Arbeitsv... / 3.9 Vertragsstrafenversprechen zugunsten des Betriebsrats Vertragsstrafen im Arbeitsv... / 3.9 Vertragsstrafenversprechen zugunsten des Betriebsrats
  • Arbeitsrechtliche Aspekte d... / 5.2 Urlaub Arbeitsrechtliche Aspekte d... / 5.2 Urlaub
  • Werkvertrag / 4 Praxistipps zum Abschluss von Werkverträgen Werkvertrag / 4 Praxistipps zum Abschluss von Werkverträgen
  • Gehaltsverzicht / 1.1 Verzicht muss arbeitsrechtlich zulässig sein Gehaltsverzicht / 1.1 Verzicht muss arbeitsrechtlich zulässig sein
  • San Marino / Arbeitsrecht San Marino / Arbeitsrecht
  • Organisation von HR / 5.3.2 Digitalisierung im Gesamtunternehmen Organisation von HR / 5.3.2 Digitalisierung im Gesamtunternehmen
  • Familienangehörige des Arbe... / 5.2 Gütergemeinschaft und zum Gesamtgut zählender Betrieb Familienangehörige des Arbe... / 5.2 Gütergemeinschaft und zum Gesamtgut zählender Betrieb
  • Albanien / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland Albanien / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland
  • Österreich / 2.1 Arbeitnehmer Österreich / 2.1 Arbeitnehmer
  • Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.2 Was gehört nicht zum Arbeitslohn? Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.2 Was gehört nicht zum Arbeitslohn?
  • Arbeitsvertrag mit Aushilfen / 4.2 Kündigung von Aushilfsarbeitsverhältnissen Arbeitsvertrag mit Aushilfen / 4.2 Kündigung von Aushilfsarbeitsverhältnissen
  • Baugewerbe / 1 Erschwerniszulagen Baugewerbe / 1 Erschwerniszulagen
  • Preisgeld / 1 Beitragsrechtliche Bewertung Preisgeld / 1 Beitragsrechtliche Bewertung
  • Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 1.3.1 Einrichtungen Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 1.3.1 Einrichtungen
  • Hybrides Arbeiten / 2 Regelungsrahmen Hybrides Arbeiten / 2 Regelungsrahmen
  • Dienstwagen, 1-%-Regelung / 3 Elektro-Dienstwagen/Hybridfahrzeuge Dienstwagen, 1-%-Regelung / 3 Elektro-Dienstwagen/Hybridfahrzeuge
  • Praxis-Beispiele: Betriebli... / 6 Kapitalwahlrecht, kurzfristige Ausübung Praxis-Beispiele: Betriebli... / 6 Kapitalwahlrecht, kurzfristige Ausübung
  • Solidaritätszuschlag: Defin... / 3.2 Solidaritätszuschlag-Jahresausgleich Solidaritätszuschlag: Defin... / 3.2 Solidaritätszuschlag-Jahresausgleich
  • Frankreich / 2 Entsendung Frankreich / 2 Entsendung
  • Uruguay / 6.5 Leistungen Uruguay / 6.5 Leistungen
  • Arbeitszeugnis: Formelle An... / Zusammenfassung Arbeitszeugnis: Formelle An... / Zusammenfassung
  • Entlastungsbetrag für Allei... / 9 Anteiliger Entlastungsbetrag im Trennungsjahr als Freibetrag Entlastungsbetrag für Allei... / 9 Anteiliger Entlastungsbetrag im Trennungsjahr als Freibetrag
  • Reisekostenerstattung durch... / 3.5 Bildungseinrichtung als erste Tätigkeitsstätte Reisekostenerstattung durch... / 3.5 Bildungseinrichtung als erste Tätigkeitsstätte
  • Die Schwerbehindertenvertretung: Rechtsstellung der Vertrauensperson Die Schwerbehindertenvertretung: Rechtsstellung der Vertrauensperson
  • Arbeitszeit: Höchstarbeitsz... / 4.2.3 Spezialregelungen für Jugendliche und Mütter Arbeitszeit: Höchstarbeitsz... / 4.2.3 Spezialregelungen für Jugendliche und Mütter
  • Diskriminierung / 8.2 Beweiserleichterungen für den Beschäftigten Diskriminierung / 8.2 Beweiserleichterungen für den Beschäftigten
  • Altersteilzeit / 4.5 Aufstockungsbetrag Altersteilzeit / 4.5 Aufstockungsbetrag
  • Betriebsprüfung: Erhebung v... / 2.1 Beitragsnachforderung Betriebsprüfung: Erhebung v... / 2.1 Beitragsnachforderung
  • Auslandsrentenzahlung / 3.1.1 Krankenversicherung Auslandsrentenzahlung / 3.1.1 Krankenversicherung
  • Quebec / 1 Abkommensstaat Quebec / 1 Abkommensstaat
  • Kirchensteuer / 2 Betriebsstättenprinzip Kirchensteuer / 2 Betriebsstättenprinzip
  • Trennungsentschädigung / 3 Versetzung oder Abordnung mit dem Ziel der Versetzung Trennungsentschädigung / 3 Versetzung oder Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
  • Datenschutz im kollektiven ... / 1.2 Bindung des Betriebsrats an das Datenschutzrecht Datenschutz im kollektiven ... / 1.2 Bindung des Betriebsrats an das Datenschutzrecht
  • Mankohaftung / 1.2 Haftungsgrundsätze und Darlegungs- und Beweislast Mankohaftung / 1.2 Haftungsgrundsätze und Darlegungs- und Beweislast
  • Niederlande / 6.5 Arbeitsunfall Niederlande / 6.5 Arbeitsunfall
  • Lohnzahlung durch Dritte / 3 Verfahrensmäßige Voraussetzungen Lohnzahlung durch Dritte / 3 Verfahrensmäßige Voraussetzungen
  • Beschäftigungsverbot / Arbeitsrecht Beschäftigungsverbot / Arbeitsrecht
  • Mitarbeiterbeurteilung als ... / 4.1 Beobachten und Beschreiben Mitarbeiterbeurteilung als ... / 4.1 Beobachten und Beschreiben
  • Entgeltgleichheit / 3.2 Bessere Leistungen des begünstigten Arbeitnehmers Entgeltgleichheit / 3.2 Bessere Leistungen des begünstigten Arbeitnehmers
  • bAV: Direktversicherung, Pe... / 2.1.2 Finanzierung der bAV-Beiträge bAV: Direktversicherung, Pe... / 2.1.2 Finanzierung der bAV-Beiträge
  • Elektronische Entgeltersatz... / 3.2 Betrag des Nettoarbeitsentgelts bei Bezug von Sachbezügen Elektronische Entgeltersatz... / 3.2 Betrag des Nettoarbeitsentgelts bei Bezug von Sachbezügen
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