Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Deutsche Unternehmen profitieren von Zuwanderung
Bild: Haufe Online Redaktion Die Zuwanderung hochqualifizierter Fachkräfte lindert den Fachkräftemangel.

Die Zuwanderung nach Deutschland hat in den vergangenen zehn Jahren einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung geleistet. Das zeigt eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW).

Ein gutes Viertel der Zuwanderer im erwerbsfähigen Alter hat einen Hochschulabschluss, zwölf Prozent in den Engpassbereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sowie in Medizin. Besonders viele MINT-Kräfte und Mediziner kommen aus Westeuropa. Ihr Anteil an den zwischen 1999 und 2009 nach Deutschland zugewanderten 25- bis 64-Jährigen beträgt knapp 20 Prozent. Absolut gesehen sind in diesem Zeitraum 185.000 MINT-Akademiker und 42.000 Mediziner nach Deutschland eingewandert und geblieben. Davon hatten mindestens 88.000 beziehungsweise 22.000 zuletzt einen qualifikationsadäquaten Job.

Auch die Karriereleiter steht den Neuzuwanderern offen. So stieg der Anteil der hochspezialisierten Fach- und Führungskräfte unter den erwerbstätigen Neuzuwanderern von 12 Prozent im Jahr 2000 auf 21 Prozent im Jahr 2009. Damit sind inzwischen relativ gesehen genauso viele Zugewanderte in solchen Positionen wie Deutsche.

Die hochqualifizierten Ausländer lindern nicht nur den Fachkräftemangel, sie leisten auch einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Wohlstand in Deutschland. Allein der Wertschöpfungsbeitrag der seit 1999 zugewanderten MINT-Akademiker und Mediziner beläuft sich auf mindestens 13 Milliarden Euro pro Jahr, hat das IW errechnet.

Schlagworte zum Thema:  Fachkräftemangel, Talent Management
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema HR-Management
Studie: Fachkräftemangel erreicht Rekordniveau
Schwamm (1)

Der Fachkräftemangel in Deutschland hat ein neues Rekordniveau erreicht. Eine schnelle Besserung ist nicht in Sicht. Im Gegenteil. Das zeigen Zahlen des Instituts der deutschen Wirtschaft sowie des Statistischen Bundesamts.
Fachkräfteeinwanderung: Arbeitsmigration nach Deutschland steigt stark
Hello there

In Deutschland fehlt es an vielen Stellen an Fachkräften. Der Bedarf muss auch über Zuwanderung gedeckt werden, darin sind sich Experten einig. Doch wie viele Arbeitsmigranten sind derzeit bereits in Deutschland tätig? Und wie lange dauert es, bis zugewanderte Menschen in den Arbeitsmarkt integriert sind? Ein Überblick.
MINT-Report: MINT-Fachkräftelücke bedroht Innovationsfähigkeit
Ingenieurin MINT Fachkräfte

Der Fachkräftemangel in den MINT-Berufen ging im vergangenen Jahr zwar konjunkturbeding weiter zurück, bleibt aber insgesamt auf hohem Niveau. Die MINT-Lücke lag im September 2024 bei einem Wert von 209.200 (Vorjahr: 285.800). Bereits heute verlieren deutsche Unternehmen im globalen Innovationswettbewerb an Boden, wie aus dem aktuellen MINT-Herbstreport der Institut für deutsche Wirtschaft (IW) hervorgeht.
Haufe Shop: KI-Revolution der Arbeitswelt
KI-Revolution der Arbeitswelt

Das Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet einen Überblick über Strategien und Perspektiven, Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz in Personalarbeit, Führung und Organisation. Personalverantwortliche und Führungskräfte erhalten hier wertvolle Impulse für ihre Tätigkeit.
Diversity Management
Diversity Management

Zusammenfassung Begriff Unter Diversity Management (Vielfalts-Management) wird ein Ansatz verstanden, der von einer produktiven Vielfalt unterschiedlicher Attribute von Mitarbeitern eines Unternehmens oder einer Organisation ausgeht und diese Vielfalt von ...

4 Wochen testen