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Haufe Personal Office Platin Beiträge 194

  • Personalentwicklung: Karrie... / 3 Fachlaufbahnen – das Wichtigste in Kürze Personalentwicklung: Karrie... / 3 Fachlaufbahnen – das Wichtigste in Kürze
  • Entsendung: Anwendung von E... / 3.1.3 Ausnahmevereinbarung nach dem Austrittsabkommen Entsendung: Anwendung von E... / 3.1.3 Ausnahmevereinbarung nach dem Austrittsabkommen
  • Teilzeitarbeit: Job-Sharing Teilzeitarbeit: Job-Sharing
  • Urlaub: Dauer und Berechnung / 6.7 Schichtmodelle Urlaub: Dauer und Berechnung / 6.7 Schichtmodelle
  • Anerkennung von ausländisch... / 1 Wichtige Rechtsgrundlagen Anerkennung von ausländisch... / 1 Wichtige Rechtsgrundlagen
  • Firmenfitness-Mitgliedschaft / 1 Lohnsteuerpflichtiger geldwerter Vorteil Firmenfitness-Mitgliedschaft / 1 Lohnsteuerpflichtiger geldwerter Vorteil
  • Kapitalabfindung und Kapita... / 5 Abfindung von Anwartschaften aus der betrieblichen Altersversorgung Kapitalabfindung und Kapita... / 5 Abfindung von Anwartschaften aus der betrieblichen Altersversorgung
  • Einsatzwechseltätigkeit / 1 Einsatz an wechselnden Tätigkeitsstätten Einsatzwechseltätigkeit / 1 Einsatz an wechselnden Tätigkeitsstätten
  • Praxis-Beispiele: Sachbezug / 3 Benzingutschein, 96-%-Regelung Praxis-Beispiele: Sachbezug / 3 Benzingutschein, 96-%-Regelung
  • Muss HR sich neu erfinden? / 2.4 Neue Lernkultur Muss HR sich neu erfinden? / 2.4 Neue Lernkultur
  • Island / 1.9.1 Nachweispflichten Island / 1.9.1 Nachweispflichten
  • Entgeltersatzleistung: Ausw... / 1 Steuerfreiheit von Entgeltersatzleistungen Entgeltersatzleistung: Ausw... / 1 Steuerfreiheit von Entgeltersatzleistungen
  • BR-Beteiligungsrechte: Inte... / Zusammenfassung BR-Beteiligungsrechte: Inte... / Zusammenfassung
  • Reisekosten, Inland / 5.4 Kürzung um Verpflegungskosten Reisekosten, Inland / 5.4 Kürzung um Verpflegungskosten
  • Kostenerstattung (Auslandsa... / 1.1.4 Erstattungshöhe Kostenerstattung (Auslandsa... / 1.1.4 Erstattungshöhe
  • Pfändung: Arbeitgeber im Pf... / 16.1 Erinnerung nur bei Verfahrensfehlern Pfändung: Arbeitgeber im Pf... / 16.1 Erinnerung nur bei Verfahrensfehlern
  • Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 2.3.2 Prämien und Wettbewerbe Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 2.3.2 Prämien und Wettbewerbe
  • Albanien / 8 Pflegeversicherung Albanien / 8 Pflegeversicherung
  • Studenten: Arbeitsrechtlich... / 2.2 Befristung Studenten: Arbeitsrechtlich... / 2.2 Befristung
  • Versorgungsbezüge: Beitrags... / 5.1 Krankenversicherungspflichtige Rentner Versorgungsbezüge: Beitrags... / 5.1 Krankenversicherungspflichtige Rentner
  • Lohnsteuererhebung und Sozi... / 5.3 Abziehbare sonstige Vorsorgeaufwendungen Lohnsteuererhebung und Sozi... / 5.3 Abziehbare sonstige Vorsorgeaufwendungen
  • Auslösungen / 2 Entgeltfortzahlung Auslösungen / 2 Entgeltfortzahlung
  • Mutterschutz: Betrieblicher... / 2.2.3 Ableitung voraussichtlicher Maßnahmen Mutterschutz: Betrieblicher... / 2.2.3 Ableitung voraussichtlicher Maßnahmen
  • Kinderpflegekrankengeld / 2.4 Stationäre Behandlung Kinderpflegekrankengeld / 2.4 Stationäre Behandlung
  • Praxis-Beispiele: Mehrfachb... / 6 Mehrere geringfügige Beschäftigungen über der Geringfügigkeitsgrenze Praxis-Beispiele: Mehrfachb... / 6 Mehrere geringfügige Beschäftigungen über der Geringfügigkeitsgrenze
  • Haushaltsscheck / 2 Unterschiede zum Meldeverfahren Haushaltsscheck / 2 Unterschiede zum Meldeverfahren
  • Arbeitgeber: Merkmale und F... / Lohnsteuer Arbeitgeber: Merkmale und F... / Lohnsteuer
  • Gewöhnliche Erwerbstätigkei... / 7.1.1 Unterbrechung Gewöhnliche Erwerbstätigkei... / 7.1.1 Unterbrechung
  • Mitbestimmung des Betriebsrats / 2.1 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Mitbestimmung des Betriebsrats / 2.1 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
  • Ausschlussfristen: Wirksamk... / 4.1 Einleitung Ausschlussfristen: Wirksamk... / 4.1 Einleitung
  • Ende der Beschäftigung: Loh... / 3 Ausschreibung der Lohnsteuerbescheinigung Ende der Beschäftigung: Loh... / 3 Ausschreibung der Lohnsteuerbescheinigung
  • Baugewerbe / 3.1 Ausschlussfristen Baugewerbe / 3.1 Ausschlussfristen
  • Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 3 Steuerpflichtige Kurkosten Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 3 Steuerpflichtige Kurkosten
  • Berufsausbildung: Vorausset... / 1.2.1 Voraussetzungen der Eignung Berufsausbildung: Vorausset... / 1.2.1 Voraussetzungen der Eignung
  • Geschenke und Zuwendungen i... / 1.1 Erscheinungsformen von Zuwendungen im Arbeitsverhältnis Geschenke und Zuwendungen i... / 1.1 Erscheinungsformen von Zuwendungen im Arbeitsverhältnis
  • Arbeitszeitbetrug: Fallgest... / Zusammenfassung Arbeitszeitbetrug: Fallgest... / Zusammenfassung
  • Zuschläge und Zulagen in de... / 2.1 Steuerbegünstigte Zuschläge Zuschläge und Zulagen in de... / 2.1 Steuerbegünstigte Zuschläge
  • Datenverarbeitungs- und Tel... / 6 Überlassung von Telefonkarten oder Surfsticks fürs Internet Datenverarbeitungs- und Tel... / 6 Überlassung von Telefonkarten oder Surfsticks fürs Internet
  • Stärkung der HR-Rolle / 3 Welche Aufgabengebiete von HR stehen im Zeichen des Wandels? Stärkung der HR-Rolle / 3 Welche Aufgabengebiete von HR stehen im Zeichen des Wandels?
  • Outsourcing im HR-Bereich / 3.3.1 Personalkostenanalysen – Benchmarking Outsourcing im HR-Bereich / 3.3.1 Personalkostenanalysen – Benchmarking
  • Corporate Influencer im Unt... / 1.2 Definition Corporate Influencer Corporate Influencer im Unt... / 1.2 Definition Corporate Influencer
  • Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 3.5 Rügeloses Einlassen Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 3.5 Rügeloses Einlassen
  • Revision im Arbeitsgerichts... / 2.3 Beschwerdebegründung Revision im Arbeitsgerichts... / 2.3 Beschwerdebegründung
  • Dienstwagen: Behandlung in ... / 2.6.2 Keine Abgeltung mittelbarer Fahrzeugkosten Dienstwagen: Behandlung in ... / 2.6.2 Keine Abgeltung mittelbarer Fahrzeugkosten
  • BR-Mitbestimmung: Arbeitsze... / 6 Entfall der Mitbestimmung in Notfällen BR-Mitbestimmung: Arbeitsze... / 6 Entfall der Mitbestimmung in Notfällen
  • Betriebsausschuss / Arbeitsrecht Betriebsausschuss / Arbeitsrecht
  • Offene Fehlerkultur im Unte... / 3.3.5 Lieferanten in die Pflicht nehmen Offene Fehlerkultur im Unte... / 3.3.5 Lieferanten in die Pflicht nehmen
  • AGG und Arbeitsrecht / 6.3 Entgelttransparenzgesetz AGG und Arbeitsrecht / 6.3 Entgelttransparenzgesetz
  • Direktionsrecht des Arbeitg... / 7 Folgen eines Verstoßes des Arbeitnehmers gegen eine Arbeitgeberweisung Direktionsrecht des Arbeitg... / 7 Folgen eines Verstoßes des Arbeitnehmers gegen eine Arbeitgeberweisung
  • Bosnien und Herzegowina / 2 Mitarbeitereinsatz im Ausland Bosnien und Herzegowina / 2 Mitarbeitereinsatz im Ausland
  • Faktisches Arbeitsverhältnis / 3 Grenzen des faktischen Arbeitsverhältnisses Faktisches Arbeitsverhältnis / 3 Grenzen des faktischen Arbeitsverhältnisses
  • Anerkennung von ausländisch... / 1.3.1 Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen Anerkennung von ausländisch... / 1.3.1 Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen
  • Kostenerstattung (Auslandsa... / 2 Leistungen außerhalb der EU/des EWR Kostenerstattung (Auslandsa... / 2 Leistungen außerhalb der EU/des EWR
  • Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 1.1 Bürgermeister/Beigeordnete Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 1.1 Bürgermeister/Beigeordnete
  • Arbeitsgerichtliches Beschl... / 1.5.12.4 Beendigung des Verfahrens durch Beschluss Arbeitsgerichtliches Beschl... / 1.5.12.4 Beendigung des Verfahrens durch Beschluss
  • Prozessmanagement im HR-Ber... / 5.1 Führung: Wissen – Können – Wollen – Dürfen Prozessmanagement im HR-Ber... / 5.1 Führung: Wissen – Können – Wollen – Dürfen
  • Entgeltersatzleistung: Ausw... / 4 Krankengeld Entgeltersatzleistung: Ausw... / 4 Krankengeld
  • Aufbewahrungspflichten und ... / 3.2.1 Aufbewahrung bei schutzwürdigen Interessen des Arbeitgebers Aufbewahrungspflichten und ... / 3.2.1 Aufbewahrung bei schutzwürdigen Interessen des Arbeitgebers
  • Pfändung: Arbeitgeber im Pf... / 19 Einwendungen des Arbeitgebers Pfändung: Arbeitgeber im Pf... / 19 Einwendungen des Arbeitgebers
  • Bezahlter Sonderurlaub / 2 Abdingbarkeit des § 616 BGB Bezahlter Sonderurlaub / 2 Abdingbarkeit des § 616 BGB
  • Australien / 2.1 Vertragliche Ausgestaltung Australien / 2.1 Vertragliche Ausgestaltung
  • Studenten: Arbeitsrechtlich... / 3 Studentischer Praktikant Studenten: Arbeitsrechtlich... / 3 Studentischer Praktikant
  • Brasilien / 2.1.1 Voraussetzungen bei Entsendung Brasilien / 2.1.1 Voraussetzungen bei Entsendung
  • Arbeitgeber: Merkmale und F... / 2.3.3 Organschaftsfälle Arbeitgeber: Merkmale und F... / 2.3.3 Organschaftsfälle
  • Beitragsbemessungsgrenzen / Zusammenfassung Beitragsbemessungsgrenzen / Zusammenfassung
  • bAV: Direktversicherung, Pe... / 9 Aufzeichnungspflichten bAV: Direktversicherung, Pe... / 9 Aufzeichnungspflichten
  • Rumänien / 1.6 Rückfallklauseln Rumänien / 1.6 Rückfallklauseln
  • Urlaub: Urlaubsentgelt und ... / 2.6 Urlaubsgeld nach einer Kündigung Urlaub: Urlaubsentgelt und ... / 2.6 Urlaubsgeld nach einer Kündigung
  • Mobilitätsprämie / Lohnsteuer Mobilitätsprämie / Lohnsteuer
  • Beschäftigtendatenschutz: S... / 2.3 Rechtslage bei Verbot der privaten Nutzung Beschäftigtendatenschutz: S... / 2.3 Rechtslage bei Verbot der privaten Nutzung
  • Vertragsstrafen im Arbeitsv... / 3.1 Vertragsbruch Vertragsstrafen im Arbeitsv... / 3.1 Vertragsbruch
  • Bewerbungsverfahren: Umgang... / 2.2 Vollständige Auskunftserteilung Bewerbungsverfahren: Umgang... / 2.2 Vollständige Auskunftserteilung
  • Verhaltensbedingte Kündigun... / 18 Private Telefongespräche Verhaltensbedingte Kündigun... / 18 Private Telefongespräche
  • Ausschlussfristen: Wirksamk... / 4.2.3 Inhaltskontrolle hinsichtlich der Form der Geltendmachung Ausschlussfristen: Wirksamk... / 4.2.3 Inhaltskontrolle hinsichtlich der Form der Geltendmachung
  • Beihilfen / Entgelt Beihilfen / Entgelt
  • Dienstwagen: Arbeitsrechtli... / 7 Mutterschutz und Elternzeit Dienstwagen: Arbeitsrechtli... / 7 Mutterschutz und Elternzeit
  • Tunesien / Arbeitsrecht Tunesien / Arbeitsrecht
  • Tschechien / 1.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht Tschechien / 1.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht
  • Befristeter Arbeitsvertrag:... / 1.15 § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 – Erprobung Befristeter Arbeitsvertrag:... / 1.15 § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 – Erprobung
  • Private Krankenzusatzversic... / 1.7.1 Leistungen Private Krankenzusatzversic... / 1.7.1 Leistungen
  • Stärkung der HR-Rolle / 5.2 Anforderungen der Führungskraft Stärkung der HR-Rolle / 5.2 Anforderungen der Führungskraft
  • Philippinen / 1.2 Anwendbares Arbeitsrecht Philippinen / 1.2 Anwendbares Arbeitsrecht
  • Outsourcing im HR-Bereich / 4.3 Facility Management Outsourcing im HR-Bereich / 4.3 Facility Management
  • Arbeitszeit: Höchstarbeitsz... / 5.1 Ruhepausen Arbeitszeit: Höchstarbeitsz... / 5.1 Ruhepausen
  • Organisationsentwicklung al... / 3.3.1 Agile, kundenzentrierte Organisationsstrukturen Organisationsentwicklung al... / 3.3.1 Agile, kundenzentrierte Organisationsstrukturen
  • Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 4.1 Schiedsverfahren Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 4.1 Schiedsverfahren
  • Mexiko / 1.2.2 Gruppenversicherung Mexiko / 1.2.2 Gruppenversicherung
  • Duales Studium / 9.1 Vertragsdauer Duales Studium / 9.1 Vertragsdauer
  • Berufsausbildung: Besondere... / 3.3 Berufsschule Berufsausbildung: Besondere... / 3.3 Berufsschule
  • Betriebsarzt / 4 Schweigepflicht Betriebsarzt / 4 Schweigepflicht
  • Besonderer Kündigungsschutz... / 8 Abgeordnete und Mandatsträger Besonderer Kündigungsschutz... / 8 Abgeordnete und Mandatsträger
  • Offene Fehlerkultur im Unte... / 4 Methoden zum Lernen aus Fehlern im Team Offene Fehlerkultur im Unte... / 4 Methoden zum Lernen aus Fehlern im Team
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  • Mediation und Güterichterve... / 2 Vorteile der Mediation Mediation und Güterichterve... / 2 Vorteile der Mediation
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  • Argentinien / Zusammenfassung Argentinien / Zusammenfassung
  • Kosovo / 1.3 Besteuerung nach dem DBA Kosovo / 1.3 Besteuerung nach dem DBA
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Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!
neues lernen: Das Leitmedium für Personal- und Organisationsentwicklung
Personalmagazin neues lernen 1/2025

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  • Aufwandsentschädigungen: Voraussetzungen für die Steuer- und Beitragsfreiheit
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