Haufe.de Shop
Service & Support
Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Anmelden
  • Personal
  • Steuern
  • Finance
  • Immobilien
  • Controlling
  • Öffentlicher Dienst
  • Recht
  • Arbeitsschutz
  • Sozialwesen
  • Sustainability
  • Themen
  • Haufe
  • Personal
  • Haufe Personal Office Platin
  • HR-Management
  • Neues Lernen
  • Arbeitsrecht
  • Entgelt
  • Personalszene
  • Personalmagazin

Haufe Personal Office Platin Kommentare 24

  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5 Rechtsstellung der Mitglieder Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5 Rechtsstellung der Mitglieder
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.7 Abrufarbeit Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.7 Abrufarbeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 58 Zuständigkeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 58 Zuständigkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Behandlung von Angelegenheiten tarif-, sozial-, umweltpolitischer und wirtschaftlicher Art Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Behandlung von Angelegenheiten tarif-, sozial-, umweltpolitischer und wirtschaftlicher Art
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 91 Mitbestimmungsrecht Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 91 Mitbestimmungsrecht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3 Einheitliche Leitung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3 Einheitliche Leitung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1 Betriebe und Verwaltungen des privaten Rechts Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1 Betriebe und Verwaltungen des privaten Rechts
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.6.7 Druckkündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.6.7 Druckkündigung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.4.3 Störungsfreier Verlauf des Arbeitsverhältnisses Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.4.3 Störungsfreier Verlauf des Arbeitsverhältnisses
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.11 Ausschlussklauseln Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.11 Ausschlussklauseln
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3.2 Voraussetzungen des § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3.2 Voraussetzungen des § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.5 Außerordentliche Änderungskündigung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.5 Außerordentliche Änderungskündigung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.3.1 Betriebsverfassungsrechtliche Folgen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.3.1 Betriebsverfassungsrechtliche Folgen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.4 Begründungsformen eines Arbeitsverhältnisses Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.4 Begründungsformen eines Arbeitsverhältnisses
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.1.3.2 Anfechtung des Arbeitsvertrags Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.1.3.2 Anfechtung des Arbeitsvertrags
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.1 Kündigung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.1 Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Ehrenamtliche Tätigkeit (Abs. 1) Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Ehrenamtliche Tätigkeit (Abs. 1)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.1.2 Verhaltensbedingte Gründe Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.1.2 Verhaltensbedingte Gründe
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 30 Betriebsratssitzungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 30 Betriebsratssitzungen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.1 Abgrenzung zur verhaltensbedingten Kündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.1 Abgrenzung zur verhaltensbedingten Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Reihenfolge bei Mehrheitswahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Reihenfolge bei Mehrheitswahl
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2.1.4 Umsetzung der unternehmerischen Entscheidung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2.1.4 Umsetzung der unternehmerischen Entscheidung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.2 Ermessensgrenzen der Einigungsstelle Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.2 Ermessensgrenzen der Einigungsstelle
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.2 Mitteilung der kündigungsrelevanten Tatsachen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.2 Mitteilung der kündigungsrelevanten Tatsachen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Teilnahmerecht des Betriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Teilnahmerecht des Betriebsrats
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.3.1.2 Ausübungskontrolle Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.3.1.2 Ausübungskontrolle
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3.2.2 Vornahme einer Handlung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3.2.2 Vornahme einer Handlung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.3 Beteiligung des Betriebsrats Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.3 Beteiligung des Betriebsrats
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.6.2 Namenslisten und Ausnahmen nach § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.6.2 Namenslisten und Ausnahmen nach § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 9 Erweiterung des Mitbestimmungsrechts Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 9 Erweiterung des Mitbestimmungsrechts
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.1 Allgemeines Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.5.3 Inhaltliche Anforderungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.5.3 Inhaltliche Anforderungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Teilnahmerecht eines Beauftragten einer Gewerkschaft Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Teilnahmerecht eines Beauftragten einer Gewerkschaft
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.4 Eingruppierung von Leiharbeitnehmern Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.4 Eingruppierung von Leiharbeitnehmern
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 17 Bestellung des Wahlvorstands in Betrieben ohne Betriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 17 Bestellung des Wahlvorstands in Betrieben ohne Betriebsrat
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Wahlzeitpunkt Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Wahlzeitpunkt
  • Thüsing/Rachor/Lembke, AGG ... / 3.4 Fazit Thüsing/Rachor/Lembke, AGG ... / 3.4 Fazit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Vorlage von Unterlagen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Vorlage von Unterlagen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.2 Allgemeine Regeln für die erste und weitere Sitzungen des Wahlvorstands Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.2 Allgemeine Regeln für die erste und weitere Sitzungen des Wahlvorstands
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.3 Mitteilungspflichten und Benachteiligung gem. §§ 1, 7 AGG Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.3 Mitteilungspflichten und Benachteiligung gem. §§ 1, 7 AGG
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Zusammensetzung des Wahlvorstands Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Zusammensetzung des Wahlvorstands
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.2 Geltungsbereich Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.2 Geltungsbereich
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.5.4.3 Heilbarer Mangel gemäß § 8 Abs. 2 WO BetrVG 2001 Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.5.4.3 Heilbarer Mangel gemäß § 8 Abs. 2 WO BetrVG 2001
  • Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 11 Anrechnungspflicht Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 11 Anrechnungspflicht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3 Zu früh eingeleitete Betriebsratswahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3 Zu früh eingeleitete Betriebsratswahl
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.1.3.7 Auflösung durch Urteil nach § 9 KSchG Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.1.3.7 Auflösung durch Urteil nach § 9 KSchG
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.6 Gefahr für den Betriebsfrieden (Nr. 6) Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.6 Gefahr für den Betriebsfrieden (Nr. 6)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 64 Zeitpunkt der Wahlen und Amtszeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 64 Zeitpunkt der Wahlen und Amtszeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Streitigkeiten
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.8.3.2 Berücksichtigung weiterer Gesichtspunkte Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.8.3.2 Berücksichtigung weiterer Gesichtspunkte
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.1 Antrag Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.1 Antrag
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.4 Umgehungstatbestände Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.4 Umgehungstatbestände
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.8 Verpflichtung des Arbeitgebers zur Eingruppierung und Beteiligung des Betriebsrats Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.8 Verpflichtung des Arbeitgebers zur Eingruppierung und Beteiligung des Betriebsrats
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.3.2 Personelle Angelegenheiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.3.2 Personelle Angelegenheiten
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5 Einstellungs- oder Entlassungsberechtigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5 Einstellungs- oder Entlassungsberechtigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.6 Problem einer Ersatzfreistellung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.6 Problem einer Ersatzfreistellung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Vorsitzender Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Vorsitzender
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 35 Aussetzung von Beschlüssen Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 35 Aussetzung von Beschlüssen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.9.1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.9.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 132 In-Kraft-Treten Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 132 In-Kraft-Treten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.2.1 Wahl in einem Wahlgang Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.2.1 Wahl in einem Wahlgang
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Antrag auf nachträgliche Zulassung (Abs. 2) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Antrag auf nachträgliche Zulassung (Abs. 2)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Voraussetzungen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Voraussetzungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Arbeitsversäumnis eines Arbeitnehmers Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Arbeitsversäumnis eines Arbeitnehmers
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2.3 Stellung bei personenbedingter Kündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2.3 Stellung bei personenbedingter Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3 Tarifverträge Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3 Tarifverträge
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Auswahl durch Wahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Auswahl durch Wahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1.4 Darlegungs- und Beweislast Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1.4 Darlegungs- und Beweislast
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Bestellungsverfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Bestellungsverfahren
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8 Unterlassungsanspruch des Betriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8 Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.12 Keine Vertragsstrafe bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.12 Keine Vertragsstrafe bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.2.3 Abstammung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.2.3 Abstammung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.2.3.1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.2.3.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.4 Betriebsbedingte Kündigung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.4 Betriebsbedingte Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Mitglieder des Betriebsrats etc. Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Mitglieder des Betriebsrats etc.
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3.1 Vorabregelung durch den Betriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3.1 Vorabregelung durch den Betriebsrat
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Umwandlung von Unternehmen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Umwandlung von Unternehmen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.1.4 Gleichbehandlungssatz bei der Regelung des Geltungsbereichs von Sozialplannormen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.1.4 Gleichbehandlungssatz bei der Regelung des Geltungsbereichs von Sozialplannormen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.4 Kein Widerspruch des Dienstberechtigten Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.4 Kein Widerspruch des Dienstberechtigten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Auf die GesJAV entsprechend anwendbare Vorschriften Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Auf die GesJAV entsprechend anwendbare Vorschriften
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1.2 Arten Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1.2 Arten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3 Tätigkeit des Vermittlers/Vermittlungsverfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3 Tätigkeit des Vermittlers/Vermittlungsverfahren
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.9 Tendenzbetriebe Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.9 Tendenzbetriebe
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4 Wirkung der Beschwerde Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4 Wirkung der Beschwerde
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Unterrichtungs- und Beratungsrechte Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Unterrichtungs- und Beratungsrechte
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.9 Erweiterter Beendigungsschutz (§ 175) Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.9 Erweiterter Beendigungsschutz (§ 175)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3 Stimmgewichtung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3 Stimmgewichtung
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.4.5.2 Voraussichtliches Überschreiten der Monatsfrist Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.4.5.2 Voraussichtliches Überschreiten der Monatsfrist
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Entscheidung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Entscheidung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.13 Koppelungsklauseln in Dienstverträgen von GmbH-Geschäftsführern Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.13 Koppelungsklauseln in Dienstverträgen von GmbH-Geschäftsführern
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 10.1.2 Leistungsverweigerungsrecht wegen faktischer und praktischer Unmöglichkeit Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 10.1.2 Leistungsverweigerungsrecht wegen faktischer und praktischer Unmöglichkeit
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.6 Betrieblicher Umweltschutz Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.6 Betrieblicher Umweltschutz
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.2 Erscheingungsformen des Sozialplans, Rahmensozialplan Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.2 Erscheingungsformen des Sozialplans, Rahmensozialplan
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1.3 Beurteilungszeitraum Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1.3 Beurteilungszeitraum
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.1 Verringerung der gesetzlichen Mitgliederzahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.1 Verringerung der gesetzlichen Mitgliederzahl
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Ende des vollen Kündigungsschutzes Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Ende des vollen Kündigungsschutzes
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 241
  • 242
  • 243
  • 244
  • 245
  • 246
  • 247
  • 248
  • 249
  • 250
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personal
Alles, was HR wissen muss: Topaktuelles HR-Wissen & Tools
HPO Platin Jahreswechsel 22 23

Haufe Personal Office ist Ihre Anlaufstelle für aktuelles und rechtssicheres Wissen zu allen wichtigen HR-Themen. Mit den digitalen Arbeitshilfen und Tools standardisieren Sie Prozesse und arbeiten effizienter. Nutzen Sie auch die kompakten Online-Seminare - so bleiben sie mit geringem Zeitaufwand up-to-date.  Jetzt kostenlos testen!
Smart, nachhaltig & rechtssicher: Aushangpflicht digital erfüllen
AHG Digital HR

Mit der smarten Online-Lösung Aushangpflichtige Gesetze Digital erfüllen Sie Ihre Aushangpflicht einfach und dauerhaft. So erreichen Sie alle Beschäftigten, auch im Homeoffice und Außendienst. Sparen Sie sich den Austausch am schwarzen Brett. Einfacher geht es nicht!
Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!
Meistgelesene Beiträge
  • Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl / 1.4 Auswahlschemata (z. B. Punktesysteme)
    5.497
  • TVöD-V / § 29 Arbeitsbefreiung
    3.070
  • Urlaub: Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld / 1.5 Berechnungsbeispiele
    3.067
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, 1-%-Regelung
    2.706
  • Kündigungsfristen / Arbeitsrecht
    2.565
  • Erholungsbeihilfen
    2.511
  • Fahrtkostenzuschuss
    2.407
  • Pauschalbesteuerung von Sachzuwendungen nach § 37b EStG
    2.317
  • Jubiläumszuwendung
    2.069
  • Urlaubsabgeltung
    2.053
  • Praxis-Beispiele: Abfindungen / 1 Fünftelregelung bei Zusammenballung von Einkünften
    1.966
  • Praxis-Beispiele: GmbH-Geschäftsführer / 1 Zuschuss zur privaten Krankenversicherung
    1.919
  • Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit Sachgrund
    1.898
  • Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge im Krankheitsfall, an Feiertagen und bei Urlaub
    1.888
  • Arbeitgeberdarlehen: Lohnsteuerrechtliche Folgen
    1.884
  • Dienstwagen: Weiternutzung während der Elternzeit bzw. des Mutterschafts- oder Krankengeldbezugs
    1.783
  • TVöD-B / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    1.630
  • Fitnessstudio
    1.611
  • Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit gemäß ArbZG / 4.1 Allgemeine Bestimmungen
    1.604
  • Entgeltfortzahlung: Anspruch bei Arbeitsunfähigkeit / 1.4 Wartefrist
    1.597
  • Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
    1.594
  • Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung / 3 Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung und tarifvertragliche Öffnungsklauseln
    1.578
  • Lohnabrechnung im Baugewerbe / 1.3 Lohn (§ 5 BRTV)
    1.572
  • Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
    1.490
  • TVöD-B / § 3.2a Regenerationstage/Umwandlungstage
    1.479
  • Elternzeit: Teilzeitarbeit während der Elternzeit
    1.469
  • Abfindungen: Lohnsteuer und Beiträge / Sozialversicherung
    1.458
  • Mutterschutz / 4 Mitteilungspflicht
    1.456
  • Praxis-Beispiele: Rentnerbeschäftigung / 7 Altersvollrentenbezug vor Erreichen der Regelaltersgrenze, Beschäftigungsbeginn ab 2021, Regelrentenalter ab 14.1.2024
    1.421
  • Arbeitnehmerbewirtung
    1.407
  • Faktorverfahren Lohnsteuer / 2 Berechnung des Faktors
    1.401
  • Sachbezüge
    1.360
  • Reisekostenerstattung durch den Arbeitgeber / 4.2.2 Kilometerpauschalen
    1.328
  • Praxis-Beispiele: Pauschalierte Lohnsteuer
    1.315
  • Urlaub: Dauer und Berechnung / 1.2.2 Schwerbehinderte Menschen
    1.311
  • BahnCard
    1.305
  • Pauschale Kirchensteuer
    1.281
  • Praxis-Beispiele: GmbH-Geschäftsführer
    1.267
  • Dienstrad / 2.2 Kündigung des Arbeitsverhältnisses während laufendem Leasingverhältnis
    1.237
  • Mehrfachbeschäftigung
    1.232
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, Fahrtenbuch
    1.218
  • Aufwandsentschädigungen: Voraussetzungen für die Steuer- und Beitragsfreiheit
    1.208
  • Aufsichtsratsvergütung
    1.200
  • Zuschläge und Zulagen in der Entgeltabrechnung
    1.177
  • Praxis-Beispiele: Dienstwohnung
    1.161
  • Praxis-Beispiele: Vermögenswirksame Leistungen
    1.154
  • Dienstwagen: Behandlung in der Entgeltabrechnung / 4.2.4 25-%-Ansatz bei "reinem" Elektrofahrzeug
    1.152
  • Gruppenunfallversicherung
    1.135
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, 1-%-Regelung / 8 Übernahme von Leasingraten durch Arbeitnehmer
    1.126
  • Dreizehntes Gehalt
    1.121
Newsletter Personal
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Personalmagazin – neues lernen

Inspiration für das Corporate Learning frei Haus – abonnieren Sie unseren Newsletter rund um die Themen

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Training, Coaching und Mitarbeiterführung
  • Digitalisierung und Lerntechnologien
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Sie müssen den AGB zustimmen
Zum Personal Archiv
Themensuche A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Unsere Partner
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Great Place to Work
Great Place to Work
HR Next Generation Award
HR Next Generation Award
Haufe Group
Haufe Onboarding Software
Haufe Fachwissen
Haufe Onlinetraining
Haufe HR Services
Haufe Digitale Personalakte
Haufe HR Chatbot
Haufe Akademie
Haufe Semigator
rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS
Newsletter
FAQ
Mediadaten
Presse
Editorial Code of Conduct
Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz
Netiquette
Sitemap
Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt

Kontakt & Feedback
Datenschutz

AGB
Impressum
Haufe Personal Shop
Personal Software
Arbeits- & Sozialrecht Lösungen
Lohn & Gehalt Produkte
Personalmanagement Lösungen
Alle Personal Produkte
Haufe Shop Buchwelt
 

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren