JobRad: Wie KMU von dem beliebten Benefit profitieren

HR-Verantwortliche können ein Lied davon singen: Alle wollen Diensträder haben. Also einfach einführen? Ja, wäre da nicht die Furcht vor bürokratischem Aufwand und natürlich Kosten. Schließlich steht der Mittelstand derzeit unter Druck. Dabei hat das Modell Dienstrad-Leasing auch in KMU längst bewiesen, dass es sich rechnet. Außerdem geht es einfacher, als die meisten denken. Alles in allem gibt es fünf handfeste Gründe, JobRad als HR-Tool ins Rollen zu bringen.

JobRad ist für Unternehmen kostenlos

Wenn Sie Ihrer Belegschaft Fahrrad-Leasing anbieten, schließen Sie einen Vertrag mit dem entsprechenden Anbieter. Das Original heißt bekanntlich JobRad – und dessen Dienstleistung ist für Sie als Arbeitgeber kostenlos. Das JobRad selbst finanzieren die Mitarbeitenden aus ihrem Bruttolohn.

Ob Sie ein JobRad im Modell Gehaltsumwandlung oder als Gehaltsextra anbieten, entscheiden Sie selbst. Bei der Gehaltsumwandlung ziehen Sie die Leasingrate für das JobRad vom Bruttogehalt ab. So sinkt der sozialversicherungspflichtige Lohnanteil. Alternativ bieten Sie das JobRad zusätzlich zum Gehalt an. Dann handelt es sich um ein sozialversicherungsfreies Lohnextra – und beispielsweise eine attraktive Alternative zur Lohnerhöhung.

Ein positiver Nebeneffekt: Die Förderung von Diensträdern kann sogar Parkplätze sparen! Je mehr Angestellte ein JobRad nutzen, desto weniger teure Parkplätze benötigen Sie.

Denkbar einfach und schnell

Ein häufig angeführtes Argument gegen das Dienstrad ist der Verwaltungsaufwand. Doch bei JobRad fallen dank digitalem Portal nur wenig Personalstunden für die Organisation des Fahrrad-Leasings an. Das intuitive Portal hält den gesamten Ablauf einfach und schlank. Hier können Angestellte ihre Fahrräder bestellen, HR-Verantwortliche den Antrag freigeben und die Gehaltsumwandlung in die Wege leiten – einfach über alle gängigen Webbrowser. Optional können Sie das Portal über eine Schnittstelle (REST-API) mit Ihrer Lohnbuchhaltung verknüpfen und automatisiert Daten übertragen.

JobRad bringt die Gesundheit in Schwung

Gerade kleine und mittlere Unternehmen stellt ein hoher Krankenstand vor enorme Herausforderungen. Betriebliche Gesundheitsförderung wirkt hier entgegen – und JobRad ist ein mächtiger Teil davon. Denn: Studien belegen, dass bereits gute 20 Minuten moderates Fahrradfahren pro Tag wesentliche gesundheitliche Vorteile bringen. Zum Beispiel einen niedrigeren Body-Mass-Index (BMI) und ein geringeres Risiko für Bluthochdruck, Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder psychische Erkrankungen. Und das wiederum senkt die durchschnittlichen Fehltage von Angestellten.

Wer JobRad bietet, ist beliebter

Mehr als 80 Prozent der Deutschen fahren in ihrem Alltag oder in der Freizeit Fahrrad. Und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lieben das Dienstradmodell. Warum? Weil es ihnen hochwertige Fahrräder zum günstigerem Nettopreis ermöglicht. Die Gleichung ist daher einfach: Unternehmen, die JobRad anbieten, sind beliebt bei der Belegschaft und allen, die eine neue Stelle suchen.

Für KMU ist das eine gute Nachricht. Denn wo weniger Budget für die Fachkräftesuche zur Verfügung steht, ist das kostenneutrale JobRad ein echter Hebel im Recruiting. JobRad erhöht die Attraktivität von Unternehmen und stärkt die Bindung an die Arbeitgebenden.

JobRad kurbelt die Nachhaltigkeit an

Mit dem Angebot eines JobRads ist es für Angestellte einfacher, sich nachhaltig zu bewegen. Und umweltfreundliche betriebliche Mobilität hilft bei Ihren Bemühungen um Nachhaltigkeit und Klimaneutralität. Es entsteht eine positive Feedback-Schlaufe. Denn vor allem Berufseinsteiger bewerten ein nachhaltiges Engagement des Arbeitgebers positiv. Das zeigt eine Umfrage der Europäischen Investitionsbank (EIB). Unter den 20- bis 29-Jährigen geben über 80 Prozent Nachhaltigkeit als wichtigen Faktor bei der Jobwahl an. Deshalb steht ein JobRad-Angebot auch für nachhaltige Überzeugungen, die Sie bei begehrten Fachkräften beliebter macht.

Fazit: HR-Power für KMU

Ein Leasing-Fahrrad ist ein mächtiger Benefit, ein echter Gesundheitsmotor und dabei für den Mittelstand dennoch einfach und kostengünstig. Die Entscheidung für JobRad ermöglicht Unternehmen außerdem:

- Komfortables digitales Portal
- Maximale Sicherheit für Sie und Ihre Beschäftigten
- Größtes Händlernetz
- Freie Radwahl
- Kostenlosen Service im Tagesgeschäft

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