Archiv Seite 6 - Personalszene - Haufe

Die Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) haben turnusgemäß ihren Vorstand neu gewählt. Dabei sind zwei neue Vorstände hinzugekommen: Valerie Holsboer, Bundesagentur für Arbeit, und Marion Rövekamp, EWE AG.

Die Mitglieder des Bundesverbands der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU) haben ihr Präsidium neu gewählt. Der bisherige Präsident Alexander R. Zumkeller wurde erneut in seinem Amt bestätigt. Auch der Vize-Präsident Rupert Felder bleibt im Amt.

Die Arbeitsdirektorin der DB Vertrieb GmbH, Sirka Laudon, wechselt zum 1. Oktober zu Axa Deutschland auf den Posten der Vorständin für People Experience. Bei Scania Deutschland Österreich wird Daniel Metz zum 1. September Direktor Human Resources.

Der Recruiting Convent, zum zweiten Mal ausgerichtet von Territory Embrace, bot ein Spektakel mit Festival-T-Shirts, Live-Musik und Street-Food. Damit hat sich das Event deutlich von seinem Ursprung als Fachkonferenz für Experten in Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing entfernt.

Im Juni 2019 wählt die Mitgliederversammlung des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) turnusgemäß ein neues Präsidium und es deuten sich große Veränderungen an: Elke Eller, die bisherige Präsidentin, wird nicht mehr kandidieren und scheidet aus dem Präsidium aus.

Die erste "Learning and Development Professionals" fand am 9. Mai 2019 in München statt. Das neue Format ist mit Erfolg gestartet, die erwarteten Besucherzahlen wurden übertroffen, so der Veranstalter. Das "Expofestival" wartete mit zahlreichen Vorträgen sowie Weiterbildungs- und E-Learning-Ausstellern auf.

Auf der Digitalkonferenz Republica kamen vom 6. bis 8. Mai 2019 zahlreiche netzaffine und digitalbegeisterte Menschen zusammen – der Veranstalter zählte 25.000 Besucher. Unter ihnen waren auch Personalmanager, die sich über Disziplingrenzen hinweg mit der Zukunft der Arbeit beschäftigten.

Im April hat sich wieder einiges getan in der HR-Szene: Florian Böhm leitet nun das Personal bei der Salzgitter Flachstahl GmbH. Thomas Jacobi hat bei Hankook Tire Europe von Ji Su Lim übernommen und Harald Kraus wird als Arbeitsdirektor der Dortmunder Stadtwerke gehandelt.

In agilen Organisationen wird die Fähigkeit zur Selbstreflexion zu einer Schlüsselkompetenz. Was das konkret für Führungskräfte bedeutet, thematisiert die Evangelische Akademie Bad Boll auf ihrer Tagung am 3. und 4. Juni.

In vielen Firmen gibt es Nachholbedarf, wenn es darum geht, behinderte Arbeitnehmer zu integrieren. Wie es auch anders geht, zeigen der Automobilkonzern Daimler, die Deutsche Telekom, der Online-Händler Zalando Logistics, der Transportdienstleister Quick Line und der Schär Werkzeughandel, die mit dem "Inklusionspreis für die Wirtschaft 2019" ausgezeichnet wurden. 

Die Zeitschrift "Geo Saison" (2/2019) hat die "100 schönsten Hotels in Europa 2019" ausgewählt. Wir haben die deutschen Hotels mit (in diesem Jahr leider nur kleinen) Tagungskapazitäten herausgefiltert, um unsere Leser auf schöne Locations aufmerksam zu machen, die man als Tagungsverantwortlicher auch auf dem Radarschirm haben sollte. 

Wer bringt New Worker, Agilitätspropheten, Minister und große alte Männer aus Wissenschaft, Politik und HR zusammen? Der Netzwerker und Zukunftsdenker Winfried Felser – auf "seinem" Event Next Champions 2019, bei dem 400 Berater, HR- und Marketingfachleute im Phantasialand über die Transformation der Unternehmen diskutierten.

Personalchefin Ana-Cristina Grohnert wird die Allianz Deutschland verlassen. Ihren Posten übernimmt zum 1. April Aylin Somersan Coqui. Und der SPD-Vize Thorsten Schäfer-Gümpel soll demnächst Personalvorstand der GIZ werden.

Auf dem Weg in die "Weconomoy": Mit mehr Kooperation könnten die Deutschen ihre gesellschaftlichen wie ökonomischen Herausforderungen besser bewältigen, sagen die Gründer der "We Q Alliance eG". Sie wollen eine "Lern-Allianz" bilden, um eine werte- und kompetenzenorientierte Art des Wirtschaftens zu fördern.

Hunderte Wege, ein Ziel: Mitarbeiter finden. Auf dem "Expofestival Talent-pro" stellen Anbieter ihre Lösungen vor, um dieses Ziel zu erreichen. Neben den handfesten Infos wartete die Messe am 13. und 14. März 2019 im Zenith München mit zahlreichen Event-Elementen auf.

Neue Impulse, neue Preisträger, neue Arbeit: Mit der Konferenz "New Work Experience 2019" (#NWX19) hat sich die Xing SE als Treiber für die Zukunft der Arbeit positioniert. Szene-Größen wie Ricardo Semler und Frédéric Laloux haben dort ihre Erkenntnisse zu Praxis und Theorie von New Work geteilt. 

Sie zeichnen sich durch einen 5-Stunden-Arbeitstag, völlig neue Formen der Zusammenarbeit oder innovative Ideen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels aus: Die Gewinner des New Work Award 2019 stehen fest und wurden im Rahmen der New Work Experience vorgestellt.

Thomas Belker, 58, seit fünf Jahren Personalvorstand der Talanx-Gruppe, wird zum 1. Mai 2019 CEO der Precire Technologies GmbH in Aachen.

In der HR-Szene gab es im Februar wieder lebhaftes Stühlerücken: Colette Rückert-Hennen ist neue Personalchefin bei der EnBW. Verena Amann wechselt von United Internet zu MVV Energie. Und Sylvie Nicol übernimmt im April das Vorstandsressort HR bei Henkel. 

Ab sofort steht den Personalmagazin-Abonnenten das Online-Heftarchiv in einer Digitalausgabe als Web- und Browserversion zur Verfügung.

Die geplante Umfirmierung der Xing SE, Betreiberin des sozialen Netzwerkes Xing, in "New Work SE" hat für Diskussionen gesorgt. Was sagt dazu der "Erfinder" von New Work? Was sagen andere? Die Haufe Online-Redaktion Personal hat die unterschiedlichsten Reaktionen zusammengetragen.

Die Betreiber-Firma des sozialen Netzwerks Xing, Xing SE, will sich in "New Work SE" umbenennen. Eine Chuzpe, die der New-Work-Bewegung schaden wird, meint Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins. Ein Kommentar.

Der Innovationspreis für digitale Bildung "Delina" ging 2019 in der Kategorie Aus- und Weiterbildung an die Edu Cube GmbH, Hamburg, und das Schweizer Bildungszentrum Limmattal. Zusammen erarbeiteten sie ein Konzept, welches das Lernen in einer 360-Grad-Welt mit der analogen Lernwelt verknüpft.

Im Zuge der Untersuchung Messe Trend 2019 gaben Unternehmen, die auf Fachbesuchermessen ausstellen, Auskunft darüber, wo die Vorteile von Messen gegenüber digitalen Kommunikationskanälen liegen.

Der MBT Meetingplace, eine Messe für Kongress- und Tagungshotels, hat im MVG Museum in München eine neue Heimat gefunden. Die Messe findet am 13. November 2019 das nächste Mal in München statt.

Mit „HR Pro +“ ist ab sofort ein neuer Stellenmarkt für Fach- und Führungspositionen im Personalmanagement verfügbar. Dafür bündeln fünf Partner im HR-Markt die Reichweiten ihrer Onlinemedien und ihre Vermarktungskompetenz.

Welche Trends werden die Eventbranche in den nächsten Jahren prägen? Dies hat eine Expertenrunde aus Event-Veranstaltern, Branchenexperten und Softwareanbietern diskutiert.

Hotelbuchungsportale sind beliebt. Ranglistenpositionen beeinflussen dabei maßgeblich, welche Hotels auf Buchungsportalen im Internet gebucht werden und welche nicht.

Die Internationale Tourismusbörse (ITB) gilt als „die“ Leitmesse der Reisebranche. In diesem Jahr kümmert sich die Messe verstärkt um die MICE-Branche – also um Meetings, Incentives, Conventions und Exhibitions.

Das CCH Congress Center Hamburg wird derzeit für 200 Millionen Euro umgebaut und erweitert. Nach der für 2020 geplanten Eröffnung werden dann Kapazitäten für bis zu 12.000 Teilnehmer in 50 Sälen bereitstehen.

Ralph Wangemann folgt bei Opel als Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Personal auf Anke Felder. Staatssekretär Gunther Adler soll Arbeitsdirektor der Autobahn-Gesellschaft des Bundes werden. Sabine Sonntag hat als HR-Chefin bei Douglas übernommen. Torben Seebold wurde in den Vorstand der HHLA berufen.

Das Projekt "Wing" (Wissensarbeit in Unternehmen der Zukunft) hat in den vergangenen fünf Jahren in betrieblichen Praxislaboratorien getestet, wie Veränderungen agil, beteiligungsorientiert und sozialpartnerschaftlich angegangen werden können. Die Ergebnisse wurden nun auf der Abschlusskonferenz "Wir gestalten Zukunft" in Berlin vorgestellt.

In der HR-Szene gab es einige Personalwechsel im Lauf des vergangenen Jahres. Unser Jahresrückblick fasst die spektakulärsten Personalien aus dem Jahr 2018 zusammen.

Working-Out-Loud-Praktiker haben sich in Berlin zum Barcamp getroffen und die Debatte um die Methode unter dem Hashtag #WOLC18 ins Netz getragen. Trotz des intensiven Erfahrungsaustauschs blieben manche Fragen zu WOL unbeantwortet. Ein Rückblick vom Personalmagazin.

Anna Maria Braun wird im April 2019 Vorstandsvorsitzende und Arbeitsdirektorin der B. Braun Melsungen AG. Axel Hofmann löst bei Veolia als Geschäftsführer Personal Carl-Günther Schleu ab. Gunnar Voss von Dahlen leitet den Personalbereich bei der Hengst Gruppe. Und Dr. Saba Kascha ist neue Director HR Strategy & Organizational Development bei Canon Deutschland.

Demografie-Management lohnt sich: Der Industrieelektronik-Hersteller Phoenix Contact ist Gewinner des diesjährigen Sonderpreises für demografiebewusstes Personalmanagement, der vom Great Place to Work Institut in Zusammenarbeit mit dem bundesweiten Demografie-Netzwerk ddn vergeben wurde.

Wie müssen Unternehmen ihre Führung aufstellen, um zukunftsfähig zu sein? Unter dieser Fragestellung hatte das Executive-Education-Netzwerk Boma Germany zu seinem Auftakt-Event nach Berlin geladen. Das neue Format kam bei den Teilnehmern gut an.

Der DGFP-Kongress hat nicht nur seinen Ort von Berlin nach Köln verlegt, auch die Themen haben sich verändert. Sie sind bodenständiger: Statt einer inszenierten Marsreise standen die praktischen Aufgaben der HR-Verantwortlichen, die im Zuge von Digitalisierungsprojekten entstehen, im Fokus.

Wer HR-Startups verfolgt, könnte glauben, dass aktuelle Trends zu immer mehr und innovativeren Gründungen führen und 2018 ein gutes Jahr für die HR-Startup-Szene war. Verschiedene Studienergebnisse können diese These aber nicht bestätigen.

Ein halbes Jahr nach dem Austritt von Katharina Heuer hat die DGFP eine neue Geschäftsführerin gefunden. Die HR-Managerin Norma Schöwe tritt zum 1. Februar 2019 ihre Nachfolge an. Sie kommt wie die DGFP-Vorsitzende Ariane Reinhart von Continental.

Die Vizepräsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager, Christa Stienen, ist neue Chief Human Resources Officer bei DB Schenker. Bei Nestlé wird Béatrice Guillaume-Grabisch Head of HR. Opel-Arbeitsdirektorin Anke Felder zieht in den Hessenmetall-Vorstand ein. Ex-Staatssekretär Dr. Ralf Brauksiepe wechselt als Arbeitsdirekor in die Wirtschaft. Alle wichtigen Personaländerungen des Monats im Überblick.

Weiterbildung und Qualifizierung werden immer wichtiger, um die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 zu meistern. Doch Unternehmen alleine können das nicht leisten. Valerie Holsboer, Mitglied des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit (BA), nimmt Stellung zu den Aufgaben der BA im digitalen Wandel.

Wenn der ehemalige Personalchef von Google eine neues KI-Tool für HR entwickelt, erregt das Aufmerksamkeit. 18 Monate lang hat er über Details seines Start-ups geschwiegen. Jetzt geht Laszlo Bock mit "Humu" offiziell auf den Markt: Mithilfe von "Nudges", kleinen Anstupsern, soll sein Tool Organisations- und Personalentwicklung verzahnen.

Nachdem die Computermesse Cebit in Hannover Jahr für Jahr an Attraktivität verlor, wurde in diesem Jahr mit großer Konsequenz ein neues Festivalkonzept umgesetzt. Die Besucherzahlen sind zwar weiter zurückgegangen, aber die Veranstalter sind trotzdem zufrieden. Das Festivalkonzept habe die erwünschte Aufbruchstimmung erzeugt, hieß es.

Das Rhein Main Congress Center (RMCC) in Wiesbaden wurde nach vier Jahren Bauzeit im April eröffnet. Die hessische Landeshauptstadt hatte rund 194 Millionen Euro in den Neubau investiert, der auch der Grund dafür ist, dass sich neue Hotels in Wiesbaden ansiedeln wollen.

Die „MBT Meetingplace“ punktet in diesem Jahr mit inspirierenden Vorträgen und spannenden Keynotes.

CCD Congress Center Düsseldorf und Messe Düsseldorf werben mit dem Neubauprojekt Halle 1.

Die "Besten Tagungshotels in Deutschland 2018" wurden wieder ausgezeichnet. Erstmals gab es die neue Kategorie "Kreativprozesse". Hier wurden Hotels mit besonders ausgefallenen Workshop-Räumen ausgezeichnet, die zum Beispiel Design-Thinking-Prozesse gut unterstützen können.

Bereits zum dritten Mal wurden beim Zeit-Wirtschaftsforum Projekte ausgezeichnet, die die Chancengerechtigkeit zwischen Frauen und Männern fördern. Das Bündnis "Female Resources" hat die Jury am meisten überzeugt und den Chefsache-Award 2018 als Erstplatzierter gewonnen.