Archiv Seite 7 - Personalszene - Haufe

Mit Klaiton übernimmt die Haufe Group eine innovative Online-Plattform für die Vermittlung von Beratern und Coaches. Ein intelligentes Matching-Verfahren sorgt für bedarfsgerechte Angebote im Coaching und Consulting. Zusätzlich sichern Experten die Qualitätsstandards.

Colette Rückert-Hennen wird spätestens im Juli 2019 Arbeitsdirektorin und Personalvorstand bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Harald Speck wird Arbeitsdirektor und Mitglied der Geschäftsführung der SKF GmbH. Auch bei der DGFP gibt es personelle Veränderungen.

Netzwerken, unterhalten, feiern: Die "HR Night" findet in drei Wochen, am 11. September, wieder statt - wie gewohnt im Anschluss an den ersten Messetag der "Zukunft Personal Europe". Interessierte Leser des Personalmagazins können sich noch eines von drei Gratis-Tickets sichern.

Eine heiße Debatte um das Programm der "Social Recruiting Days 2018" ist in der HR-Szene entbrannt. Stein des Anstoßes: Die umstrittene Profilerin Suzanne Grieger-Langer sollte die eröffnende Keynote übernehmen. Nun hat die öffentliche Kritik gewirkt: Der Veranstalter Quadriga plant das Programm um.

Der Autozulieferer ZF in Friedrichshafen holt zum 1.1.2019 mit Sabine Jaskula erstmals eine Frau in den Vorstand: Sie folgt als Personalchefin auf Jürgen Holeska. Die Fernverkehrs-Chefin der Deutschen Bahn, Birgit Bohle, geht im Januar als Personalvorstand zur Telekom. Und bei der Datev hat nun Julia Bangerth ihr Amt als Personalvorstand übernommen.

Was verdient ein Personaldisponent? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.

Der Personalmanagementkongress 2018 behauptet sich als größtes Branchentreffen für HR-Fachleute, das mittlerweile Festivalcharakter hat: Es gibt einen Jahrmarkt an Angeboten, zunehmend interaktive Session, aber auch eine klare Botschaft: HR will die digitale Transformation gestalten.

Das Demografiemanagement in den meisten deutschen Unternehmen reicht nicht aus, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Insbesondere eine strategische Verankerung der demografieorientierten Personalarbeit fehlt. Das zeigt eine neue Umfrage.

Personalvorstand und Arbeitsdirektor Jürgen Holeska verlässt Ende September die ZF Friedrichshafen AG. Bei Nestlé folgt Chris Johnson im August als oberster Personalchef auf Peter Vogt. Helene Vincke kommt als Director Human Resources zu Ricoh Deutschland. Und EOS verstärkt sich mit Jörg Engelhardt in der neu geschaffenen Position des "Head of People".

Mit dem Digital Leader Award 2018 wurden im Rahmen einer festlichen Gala am 28. Juni in Berlin die besten Digitalprojekte Deutschlands ausgezeichnet. Der Preis wurde in sieben Kategorien vergeben.

Die Personalie bietet Gesprächsstoff: Frank Kohl-Boas, der über acht Jahre lang die Personalarbeit von Google in Zentral- und Nordeuropa verantwortet hat, wird "Leiter Personal und Recht" bei der Zeit Verlagsgruppe.

Das Personalmagazin von Haufe erscheint ab sofort mit einem neuen Konzept und im frischen Look. Mit einem erweiterten Themenspektrum tritt Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen für ein neues Verständnis von HR ein.

Im Jahr 1988 gründete Burkhard Röhrig mit drei Mitarbeitern die "Gesellschaft für Fabrikorganisation und Softwareentwicklung" (GFOS). Heute sind über 190 Menschen für das Unternehmen tätig. Ein Rückblick auf 30 Jahre Software für Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Produktionssteuerung.

Mit ihren innovativen Recruiting-Methoden hat Eva Planötscher-Stroh die Jury der PMI Awards überzeugt und den Titel als "Personalmarketing Innovator 2018" erhalten. Die Personalmarketing-Innovation des Jahres 2018 kommt vom Klinikum Dortmund.

Das Recruiting verlässt seinen Nischenstatus und findet auch bei Vorständen und Geschäftsführern Aufmerksamkeit. Gut zu sehen war das beim Recruiting Convent 2018, das mit neuen Formaten, einem Teilnehmerrekord und zukunftsweisenden Ideen und Denkanstößen aufwartete.

Demut ist im Management der Unternehmen keine weit verbreitete Tugend. Bei ihrem Berliner Hoffest ist die Management-Beratung HR Pepper angetreten, um das zu ändern. Entsprechend war fernab steriler Tagungsräume die Kleiderordnung betont sommerlich locker und das Du die selbstverständliche Anrede.

Der Digital Leader Award zeichnet Führungspersönlichkeiten und Unternehmenslenker aus, die die digitale Transformation in ihrem Unternehmen beispielgebend gestalten. Aus über 70 Einreichungen hat die Award-Jury nun die 23 besten Projekte aus ganz Deutschland für das Finale nominiert.

Alexandra Kuebler wird zum 1. Juni Executive Vice President HR bei der Rolls Royce Power Systems AG in Friedrichshafen. Bei Zeppelin heuert Alexandra Mebu als Arbeitsdirektorin an. Und Katharina Herrmann wird als Personalchefin bei Hubert Burda Media in München loslegen.

Der HR Innovation Award zeichnet Unternehmen aus, die mit ihren HR-Produkten neue Wege gehen. Ab jetzt können sich Unternehmen wieder bewerben - dabei gibt es einige Änderungen, wie Ralf Hocke von Spring Messe Management und Jury-Vorsitzender Professor Stephan Fischer erklären.

Am Rande der renommierten Republica-Konferenz hat die DGFP eine „Marsmission für HR“ gestartet. Der neue Vorstand der DGFP, dessen Handschrift der Kongress trägt, will Aufbruchstimmung vermitteln. Ein Reisebericht.

Der Aufsichtsrat von Innogy hat Uwe Tigges zum Vorstandsvorsitzenden ernannt. Bei Volkswagen und der Deutschen Bank wurden die Führungsriegen umgebaut. Anke Groth wird im Juni CFO und Arbeitsdirektorin der Kion Group, und bei Bauer Media wird ein neuer Chefpersonaler gesucht.

Mehr als fünf Jahre war Katharina Heuer Vorsitzende der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und hat die Organisation grundlegend erneuert. Nun tritt sie zum 1. Mai "auf eigenen Wunsch" zurück. Nachfolger in der Geschäftsführung wird interimsweise Gerhard Rübling.

Bereits zum dritten Mal hieß es auf dem Recruiter Slam in Stuttgart: Bühne frei für die wortgewandtesten und witzigsten Vertreter der Szene. Unter den acht Kandidaten waren zwei Frauen angetreten – eine davon holte die Recruiting-Dichter-Krone: Rebecca Glockner von Neoperl.

Die European School of Management and Technology (ESMT) in Berlin, eine MBA-Schmiede, vermietet ihre Räumlichkeiten jetzt an Tagungs- und Eventveranstalter. Das Gebäude liegt am Schlossplatz 1 im Herzen von Berlin-Mitte.

500 Meter vom Frankfurter Hauptbahnhof entfernt wurde das neue „Hilton Garden Inn Frankfurt City Centre“ eröffnet. Es bietet 167 Gästezimmer.

Helga Jung wird zum 1. April Personalvorstand bei der Allianz. Die Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Scout 24 AG wurde vor Kurzem an Jesko Schäfermann übertragen. Die Messe München hat eine neue Personalchefin. Und Jens Berger wechselt im Mai als Vice President Human Resources von Kaufhof zu Fressnapf.

In ausverkauftem Haus präsentierte sich die Premiere der Talentpro – Expofestival für Lösungen im Recruiting, Talent Management und Employer Branding. Rund 1.300 Besucher drängten sich um etwa 52 Aussteller. Sie erfuhren einiges über Recruitingtrends und über die besten Jobbörsen 2018.

Insgesamt 740 Unternehmen haben sich der Herausforderung gestellt, ihre Arbeitsplatzkultur beim Arbeitgeber-Wettbewerb von Great Place to Work durchleuchten zu lassen. 100 von ihnen haben nun das Arbeitgebersiegel des Jahres 2018 bei einer feierlichen Prämierungsveranstaltung in Berlin erhalten.

Die New Worker des Jahres sind Sabine Kluge, Robert Harms und Ronny Großjohann von Siemens, Christoph Magnussen von Blackboat.com und Michael Schmutzer von Design Offices. Zusammen mit den Unternehmen MAN und Intraprenör wurden sie für zukunftsweisendes Arbeiten ausgezeichnet.

Der neue Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung hat Continental-Personalvorstand Ariane Reinhart zur Vorsitzenden gewählt. Im Interview bezieht sie Stellung: Was muss sich in HR ändern? Was sind die größten Fehler von HR-Managern? Und was sind die neuen Ziele für die DGFP?

Telekom-Personalchef Christian P. Illek übernimmt ab Januar 2019 das Finanzressort im Konzern. Bernd Hartmann ist ab dem 1. März Chief Human Resources Officer der Thyssen Krupp Marine Systems. Und der Personaldienstleister Manpower hat mit Anke Anderie eine neue Geschäftsführerin. 

Der Bundesverband der Personalmanager BPM sieht gute Ansätze im Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD. Der Verband bietet an, die Pläne zu Digitalisierung und Arbeitszeitflexibilisierung, zur Fachkräftestrategie und zur Weiterbildung mit seinem HR-Know-how zu unterstützen.

Auf einer außerordentlichen Mitgliederversammlung hat der Verband E-Learning Business e.V., kurz VEBN, beschlossen, sich aufzulösen. Die endgültige Liquidation wird nach Ablauf des Sperrjahres Ende 2018 gültig.

Die Dorint GmbH ist neuer Eigentümer des vielfach ausgezeichneten Tagungshotels „Historischer Herrenkrug Parkhotel an der Elbe“ in Magdeburg. Der neue Name der bis Anfang des Jahres im Besitz von Privatinvestoren befindlichen Anlage lautet „Dorint Herrenkrug Parkhotel Magdeburg“.

Die Evangelische Akademie Bad Boll veranstaltet am 22. und 23. März eine Tagung unter dem Titel "Der menschliche Faktor in der Organisation 4.0". Theologe Georg Lämmlin, Organisator der Veranstaltung, verrät im Interview, warum die Kirche sich mit der Arbeitsorganisation auseinandersetzt.

Das internationale Beratungshaus Mercer hat im Januar die deutsche HR-Beratung Promerit zu 100 Prozent übernommen. Wie es weitergeht und was sich durch die Übernahme ändert, erklären Mercer-Geschäftsführer Achim Lüder und Promerit-Vorstand Kai Anderson im Interview.

Zufriedene Gesichter bei den Learntec-Verantwortlichen und den Ausstellern. Mit nach Messeangaben mehr als 10.000 Fachbesuchern kamen mehr als je zuvor in die Karlsruher Messehallen, um sich in der Messe und auf dem Kongress über die aktuellen Trends und künftigen Entwicklungen in der digitalen Bildung in Schule und Beruf zu informieren und auszutauschen.

Sollten sich betriebliche Coaching-Angebote stärker an den Lebensphasen der Mitarbeiter orientieren? Diese Frage wird im Mittelpunkt des "Coaching-Kongresses 2018" stehen, der am 22. und 23. Februar 2018 in den Räumen der der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning stattfinden wird.

Die Spring Messe Management GmbH richtet ihre Markenstrategie für die Personalfachmessen neu aus: Ab sofort steht "Zukunft Personal" als Markenbegriff für alle HR-Fachmessen. Die Fachmessen in Stuttgart und Hamburg gehen bereits im April und Mai unter dem neuen Namen an den Start.

Sabine Maaßen übernimmt am 1. Februar die Position des Chief Human Resources Officer (CHRO) bei Thyssenkrupp Steel Europe. Bei der EWE AG wurde Marion Rövekamp mit Wirkung zum 1. Juli zum Personalvorstand und zur Arbeitsdirektorin berufen. Und Bettina Orlopp ist seit kurzem offiziell Mitglied im Vorstand der Commerzbank AG.

In der HR-Szene gab es einige Personalwechsel im Lauf des vergangenen Jahres. Der Jahresrückblick fasst die spektakulärsten Personalien aus dem Jahr 2017 zusammen.

Robert Marlinghaus tritt zum 1 Januar 2018 seinen Job als Head of Human Resources bei HSBC Deutschland an. Und Kemo Razanica wird zum 1. April 2018 Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei der RWE Power AG.

Gegen Staus, Lärm und teure Parkflächen: Die Regierungsinitiative "mobil gewinnt" soll Firmen dazu anregen, nachhaltige Mobilitätskonzepte zu entwickeln. Teil der Initiative war ein Wettbewerb, bei dem die besten Konzepte gekürt wurden. Nun haben die Gewinner ihre Auszeichnung erhalten.

Digitalisierung, Disruption, Transformation: Um diese Themen der Arbeitswelt drehen sich viele Debatten in den sozialen Medien. Die HR-Szene ist dabei ein wichtiger Thementreiber, wie ein Linkedin-Ranking nun zeigt. Unter den 25 wichtigsten Influencern in Linkedin sind ganze zehn HR-Experten.

Der Award "Digital Transformer of the Year" in der Kategorie "Medien" wurde in Berlin an die Haufe Group verliehen. Der Preis zeichnet Unternehmen aus, die sich in der digitalen Transformation in Deutschland besonders hervorgetan haben.

Mercer, eines der führenden globalen HR-Beratungshäuser, kauft das Beratungsunternehmen Promerit mit Sitz in Frankfurt am Main. Der Kauf steht unter Vorbehalt einer kartellrechtlichen Genehmigung.

Der Berliner Konferenzveranstalter ICWE hat seine Flagschiff-Konferenz "Online Educa" an den Veranstalter der Fachmesse Learning Technologies, Closerstill Media, London, verkauft. Ab 2018 sollen Online Educa und Learning Technologies nun gemeinsam in Berlin stattfinden.

Die Mitglieder des Vorstands der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben Ariane Reinhart zur neuen Vorsitzenden gewählt. Vor Kurzem erst hatte das Personalmagazin die Personalvorständin der Continental AG zu einem der "40 führenden HR-Köpfe" gekürt.

Simone Thiäner wird zum 1. Januar 2018 Geschäftsführerin Personal bei der Telekom Deutschland GmbH. Bei der Telekom Austria Group hat Anfang November Eva Zehetner die Personalführung übernommen.

Was aus der Not geboren wurde, erwies sich als Musterbeispiel für agiles Handeln: Die HR Power Days zeigten Wege der digitalen Transformation auf. Fünf Einsichten aus zwei Veranstaltungstagen mit 400 Teilnehmern.