Archiv Seite 8 - Personalszene - Haufe

Der Verband für Coaching und Training (DVCT) hat seinen diesjährigen "Coach & Trainer Award" in Hamburg verliehen. Das Gewinnerkonzept heißt "Coaching-Poster": Es soll helfen, die Ausgangssituationen für Coachings zu visualisieren und den Coaching-Prozess schneller zum Ziel zu führen.

Die AÜG-Reform hat das Risiko eines Fremdpersonaleinsatzes erhöht. Die neuen Anforderungen an Arbeitnehmerüberlassung und Beschäftigung von Freelancern im Umfeld IT und Engineering sind Thema beim MCC Kongress Zukunftsmarkt Personal am 28. und 29. November in Köln.

Das Forschungsinstitut Great Place to Work hat die alljährliche Liste der "25 Besten Arbeitgeber Weltweit" veröffentlicht. Ganze neun Unternehmen mit Hauptsitz oder Niederlassung in Deutschland sind dabei. Auf Platz 1 liegt wieder ein Software-Unternehmen – das erstmals in der Liste ist.

Sandra Mühlhause wird neuer Personalvorstand bei McDonald’s Deutschland. Ihre Vorgängerin Gabriele Fanta verlässt das Unternehmen Ende 2017. Auch L'Oréal verstärkt sich mit Frauenpower: Jenni Gallagher folgt als HR-Direktorin für Deutschland auf Michael Kienle. Und die Axel Springer SE ordnet zum 15. November den Personalbereich neu.

Mit dem "Ausbildungs-Ass" werden jährlich Ausbildungsbetriebe mit vorbildlichen Konzepten ausgezeichnet. Auch dieses Jahr konnten elf Ausbilder die Jury mit ihren Ideen und Initiativen überzeugen. 

Arbeitgeber konkurrieren auf dem Arbeitsmarkt nicht nur mit anderen Unternehmen, sondern zunehmend auch mit dem Wettbewerber "Selbstständigkeit". Dass Jobsuchende nicht unbedingt auf eine feste Stelle fixiert sind, zeigt eine Umfrage von Softgarden und dem Personalmagazin.

Die Messe Zukunft Personal 2017 hat gezeigt, wie wichtig das Thema "Digitalisierung" für HR ist. Nun legen die Messeveranstalter nach und laden zur neuen Konferenz " Digital Mind Change" am 26. Oktober ein. Sie soll dazu beitragen, dass Personaler Mitgestalter der digitalen Transformation werden.

Margret Suckale übernimmt nach ihrem Ausscheiden bei der BASF nun einen Aufsichtsratposten bei der Heidelberg Cement AG. Mit Eberhard Zorn erhalten rund 260.000 Soldaten einen neuen Personalverantwortlichen im Verteidigungsministerium.

Zum 25. Mal wird der Deutsche Personalwirtschaftspreis an HR-Manager, die innovative und zukunftsweisende Projekte vorweisen können, vergeben. Erstmals dürfen alle Interessierten online über den Gesamtsieger abstimmen.

Unter dem Leitthema „Macher der digitalen Transformation“ lädt Haufe am 15. November 2017 zum sechsten Talent Management Gipfel in Berlin ein. Wir haben Gastgeber Marc Stoffel gefragt: Was erwartet die Teilnehmer in diesem Jahr?

Anfang 2018 wird das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft treten. Um Personaler darauf einzustellen, bietet die Unternehmensberatung KPMG Informationsveranstaltungen dazu an.

Demografiemanagement ist Zukunftsmanagement  - geleitet von dieser Überzeugung zeichnete der Verein Demografie Exzellenz e.V.  insgesamt elf Projekte in Berlin mit dem Demografie Exzellenz Award aus.

Wie Unternehmen die Herausforderung zunehmender kultureller Vielfalt als Chance nutzen können, beschäftigt das Cultural Diversity Management. Die Techniker Krankenkasse veranstaltet hierzu ab dem 12. September eine Workshop-Reihe, um die Integration internationaler Beschäftigter zu unterstützen.

"HR Motion – The Riverboat Edition" heißt es im Anschluss an den ersten Messetag der "Zukunft Personal" am 19. September in Köln. Beim offiziellen Event des Veranstalters Spring Messe Management feiern und netzwerken Aussteller und Besucher der Personalermesse gemeinsam an Bord der Oceandiva.

Die Deutsche Bahn hat Berichten zufolge einen Nachfolger für Personalvorstand Ulrich Weber gefunden. Martin Seiler, Personalchef von Telekom Deutschland, soll den Posten antreten. Wendelin Göbel wird als Personalvorstand bei Audi Thomas Sigi ersetzen und Wolfgang Runge ist neuer Vice President HR bei der Vacuumschmelze GmbH & Co. KG (VAC).

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) hat ihren Internetauftritt grundlegend überarbeitet: Inhaltlich steht die Positionierung als Karrierenetzwerk für HR im Zentrum, visuell wird mit großformatigen Bildern gearbeitet, was ein modernes Image vermittelt.

Auch im Juli gab es einige Personalwechsel in der HR-Szene: Karen Walkenhorst wird Personalvorstand der Techniker Krankenkasse (TK). Eva Boesze ist neue Head of Corporate HR bei der BayWa AG und die Wolford AG hat mit Brigitte Kurz erstmals ein weibliches Vorstandsmitglied.

Beim HR-Co-Lab in Berlin haben junge Personaler ihre Erfahrungen geteilt. Dabei zeigte sich: Der HR-Nachwuchs schlägt sich mit ähnlichen Problemen herum wie frühere Generationen. Das beim Co-Lab entstandene Schwarmwissen haben die Veranstalter von Talent.io nun als Whitepaper veröffentlicht.

Die digitale Transformation ist auch ein Thema der Unternehmenskultur: Agilität und höhere Innovationskraft erfordern ein neues Mindset. Wie dies gelingen kann, ist Thema beim „Corporate Culture Jam“ Ende September – mit einem außergewöhnlichen Konzept setzt das Event neue Impulse.

Die Xing AG übernimmt den Bewerbermanagement-Anbieter Prescreen. Mit dessen cloudbasierter Software können Arbeitgeber Karriereseiten anlegen, Stellenanzeigen veröffentlichen und Bewerbungen verwalten. Die Software soll 2018 in das E-Recruiting-Portfolio des Business-Netzwerks integriert werden.

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) konnte auch 2017 wieder 1.500 Personalmanager auf seinen Personalmanagementkongress nach Berlin locken. Der größte HR-Kongress der Republik erwies sich als ein Seismograph für die Gemütslage von HR.

Die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien e.V. hat die Gewinner der diesjährigen Comenius-Medaillen gekürt. Mit der Auszeichnung würdigen die Bildungsexperten zukunftsweisende Ansätze in der Weiterbildung sowie digitale Bildungsmedien. 

Der Bundesverband der Personalmanager hat den Vorstand neu gewählt und es dabei geschafft, den Frauenanteil etwas zu erhöhen. Für Kontinuität sorgt die wiedergewählte Präsidentin Elke Eller.

Im Juni gab es einige Personalwechsel in der HR-Szene: Carsten Intra wird Personalvorstand und Arbeitsdirektor von MAN SE und MAN Truck & Bus AG, die gleiche Position übernimmt Thomas Ogilvie bei der Deutschen Post DHL Group. Sascha Breitscheidel ist nun HR Director North & East Europe bei Faurecia.

HR-Prozesse sind wenig wertschöpfend und Personaler einfallslos: Diese Vorurteile konnte das Event "Wetten gegen den Fachkräftemangel" widerlegen. Fünf junge HRler stellten Konzepte aus Recruiting und Personalmarketing vor, wie HR mit guten Ideen und wenig Geld eine große Wirkung erzielen kann.

Neue Matching-Technologien ermöglichen ein Recruiting unabhängig von klassischen Online-Jobbörsen. Da stellt sich die Frage: Wird es in zehn Jahren diese Online-Jobbörsen noch geben? Zwei Marktteilnehmer kommen zu erstaunlichen Antworten; das Ende der klassischen Jobbörsen ist danach nah.

Wer Corporate Social Responsibility (CSR) im Unternehmen groß schreibt, hat auch in diesem Jahr wieder die Chance, mit dem "CSR Jobs Award" ausgezeichnet zu werden. Arbeitgeber mit vorbildlichem sozialem Engagement können sich noch bis zum 30. Juni für den Preis bewerben.

Die Jobbörse Stepstone bietet bald auch Arbeitgeberbewertungen ähnlich wie bei Kununu an. Hintergrund ist ein Relaunch der Unternehmensprofile, die in das neue Format "Company Hub" überführt wurden. Geschäftsführer Sebastian Dettmers erklärt im Interview, was es damit auf sich hat.

Alle Facetten dessen, wie die Digitalisierung sich auf die Arbeitswelt der Zukunft und die Rolle von HR auswirkt, standen bei der Kienbaum Jahrestagung 2017 auf dem Programm. Auch in der Interaktion von Referenten und Teilnehmern zeigten sich Chancen und Risiken der digitalen Transformation.

Auch im Mai gab es einige Personalwechsel in der HR-Szene. So ist etwa Ulf Werkmeister seit Anfang Mai CHRO der ProSiebenSat.1 Media SE, Frank Oppenländer Vice President HR bei Linde MH und Franziska Schmidt übernimmt als Personalchefin eine neue Management-Position bei Campada. Weitere Personalien lesen Sie hier im Überblick.

Die Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) haben turnusgemäß den neuen Vorstand gewählt. An den Vorstand sind hohe Erwartungen geknüpft: Er soll das Karrierenetzwerk inhaltlich weiterentwickeln und wieder in die schwarzen Zahlen führen.

Exklusive Einblicke, aktuelle HR-Trends und Gespräche mit Gleichgesinnten: Das bietet die erste "Haufe Convention" am 22. Juni 2017. Anwender von Haufe Suite, Haufe umantis Talent Management und Haufe Zeugnis Manager Premium können sich noch bis 31. Mai kostenfrei dafür anmelden.

Vorbildliches und Innovatives aus Ausbildung, Bildungs- und Talent Management hat die Tüv Süd Akademie mit dem "Deutschen Bildungspreis 2017" ausgezeichnet. Neben den regulären Kategorien gab es zwei Sonderpreise für besondere Leistungen bei Ausbildung und Innovation. Hier sind die Gewinner.

Es gibt wieder Personalwechsel in der HR-Szene. So wird Nicola Leibinger-Kammüller, die Vorsitzende der Geschäftsführung des Werkzeugherstellers Trumpf, am 1. Juli zusätzlich die Funktion der Arbeitsdirektorin übernehmen, Tobias Vögele ist bereits HR Director bei Bilfinger und Ex-Zalando-Personaler Holger Sassenberg HR-Leiter bei Liefery. Weitere Personalien lesen Sie hier im Überblick.

Welche Unternehmen bieten richtig gute Services für Bewerber? Welche Arbeitgeber kommunizieren schnell und transparent mit potenziellen neuen Mitarbeitern? Antworten geben die Candidate Experience Awards, die erstmals auch in der DACH-Region verliehen wurden.

Berlin wird als Veranstaltungsort für Tagungen und Kongresse immer beliebter. Das zeigen die Zahlen des Berlin Convention Office. Aus der aktuellen Statistik geht ebenfalls hervor, was derzeit die Schwerpunktthemen der Berliner Kongress-Veranstaltungen sind.

Mit der Auszeichnung "Hotelier des Jahres 2017" lobt die Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung einen bekannten Branchenpreis aus. In diesem Jahr geht der Award an den Gründer einer Hotel-Gruppe aus Hamburg, der die Jury mit einem vorbildlichen Konzept überzeugen konnte.

Es gibt einige Personalwechsel in der HR-Szene. So ist Manfred Bobke-von Camen nun Arbeitsdirektor der Flughafengesellschaft Berlin-Brandenburg und RWE-Arbeitsdirektor Uwe Tigges verlässt Ende April den Personalvorstand des Konzerns. Weitere Personalien lesen Sie hier im Überblick.

New Work, wohin das Auge reicht: In Berlin wurden die diesjährigen "Xing New Work Awards" verliehen – an Startups, etablierte Unternehmen und erstmals auch an einzelne "New Worker". Neu war auch, dass ein ganztägiger Kongress zur neuen Arbeitswelt die Preisverleihung begleitete.

Die Digitalisierung praktikabel machen: Dieses Ziel hatte sich die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) bei ihrem Kongress auf die Fahnen geschrieben. Sie schaffte es – beim Inhalt und beim Format – mit dem Rezept: Neues ausprobieren, ohne Bewährtes über Bord zu werfen.

Wohin geht die Reise in der digitalisierten Arbeitswelt? Das erforschen sechs Verbundpartner, die nun einen ersten Bericht über die „Herausforderung Cloud und Crowd“ gaben. Sie sind sich einig: Der Fokus muss sich auf Konzepte richten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Ana-Cristina Grohnert, derzeit Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin bei der Ernst & Young GmbH in Hamburg, wechselt zum 1. Juli 2017 in den Vorstand der Allianz Deutschland. Sie übernimmt dort die Position von Wolfgang Brezina.

Melanie Calvi (45) ist seit dem 1. Februar Manager Human Resources & General Affairs für Deutschland, Österreich und die Schweiz bei Nissan Center Europe. Stefan Grosch hat vor kurzem als Executive Vice President die Position des Arbeitsdirektor bei Bosch Automotive Steering (Bosch AS) übernommen und Aixtron-Chef Martin Goetzeler hat das Unternehmen verlassen.

Nur eine Minderheit der Vorstandsmitglieder von Dax-Konzernen ist in den sozialen Medien aktiv. Das hatte kürzlich eine Studie der Strategieberatung Oliver Wyman ergeben. Doch es gibt auch Ausnahmen, wie ein Blick auf die Social-Media-Profile dreier Dax-Personalvorstände zeigt.

Beim Einsatz moderner Human-Resources-Management-Software sind deutsche Unternehmen keineswegs rückständig, sagt Marktexperte Thomas Otter. Im Interview zeichnet er ein positives Bild des IT-Einsatzes in den Personalabteilungen. Allerdings müssten die Personaler mutiger vorangehen.

Die Trumpf-Gruppe misst HR großes Gewicht bei: Nachfolger von Personal-Chef Gerhard Rübling, der altershalber ausscheidet, wird der Berater und frühere Hypo-Vereinsbank-Personalleiter Oliver Maassen.

Trotz Digitalisierung bleibt der persönliche Kontakt im Recruiting wichtig. Die meisten Unternehmen gehen im Recruiting eher klassische Wege, nur wenige nutzen die neusten technologischen Möglichkeiten. Das zeigt die Studie „Recruiting Trends 2017“ von Kienbaum und dem Staufenbiel Institut.

Susanne Kortendick wird zum 1. März Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin bei Metro Cash & Carry Deutschland. Bei Rheinmetall ist Peter Sebastian Krause die Personalverantwortung übergeben worden. Und bei Commerz Real rückt HR-Chefin Sandra Scholz in den Vorstand auf.

Mit mehr als 7.500 Fachbesuchern gegenüber 7.250 im Vorjahr und 257 Ausstellern versus 233 im Jahr 2016 verzeichnete die Learntec in Karlsruhe zu ihrem 25. Jubiläum einen Rekordansturm. Sowohl beim Veranstalter wie bei den Ausstellern gab es sehr zufriedene Gesichter.