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Prism Award 2021: Bosch für Coaching-Programm ausgezeichnet
Bild: Bosch Die beiden internen Coaches Corinna Dornbusch (HR Expertise Owner Bosch Powertools) und Jens Maxeiner (Director Manufacturing Operations and Engineering Oxygen Sensors) haben den Award bei einer virtuellen Preisverleihung erhalten.

Die Robert Bosch GmbH hat den "Prism Award 2021" der deutschen Sektion der International Coaching Federation (ICF) erhalten. Ausgezeichnet wurde die Initiative "We coach Bosch", in der die zahlreichen, weltweiten Coaching-Aktionen bei Bosch gebündelt werden, um gezielt Synergien zu schaffen.

Neben der Zentrale in Stuttgart besteht die Bosch-Gruppe aus rund 440 Tochter- und Regionalgesellschaften, in denen sich in den vergangenen Jahren eigenverantwortlich und selbstgesteuert Coaching-Initiativen herausgebildet haben. Zwar werden bei Bosch auch externe Coaches eingesetzt, aber der Löwenanteil der weltweiten Coaching-Initiativen wird von firmeninternen Coaches getragen, die neben ihrem eigentlichen Beruf ihre Kollegen coachen – und das auf der Basis einer professionellen Coaching-Ausbildung.

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Bosch: Coaching als fester Bestandteil der Unternehmenskultur

Die jetzt ausgezeichnete Initiative "We coach Bosch" ist eine Art Klammer um die weltweiten Coaching-Aktionen. So soll Coaching zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur von Bosch gemacht werden. Das persönliche Wachstum der Mitarbeitenden, das durch Coaching gefördert wird, gilt als wichtiger Beitrag, die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern.

Jeder Bosch-Mitarbeiter – ob mit und ohne Führungsverantwortung – darf ohne jede weitere Genehmigung einen internen Coach für sich auswählen und mit ihm eine individuelle und für ihn kostenlose Coaching-Maßnahme verabreden. Der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin entscheidet, ob das Coaching während oder außerhalb der Arbeitszeit stattfindet. Alle Coaches arbeiten ergebnisoffen und besprechen auch private Themen mit ihren Klienten.


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Schlagworte zum Thema:  Coaching, Personalentwicklung
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