Archiv Seite 150 - Personal - Haufe

Der Logistikdienstleister Gefco hat einen neuen Personalchef in Deutschland: Francisco Rodrigues (40) war zuletzt die Personalchef der portugiesischen Landesgesellschaft und berichtet nun direkt an Abel Lamé, den Geschäftsführer der Gefco Deutschland GmbH.

Welche Faktoren sind entscheidend für einen attraktiven Arbeitsplatz? Eine vierteljährliche Befragung stellt fest, dass angemessene Bezahlung nach wie vor vorne liegt – aber auch weiche Faktoren werden den Arbeitnehmern zunehmend wichtiger.

Mireille Brodmann ist neue Personalleiterin der Schweizer Competec-Gruppe. Sie folgt auf Margrit Poltera.

Am 1.5.2013 tritt das deutsch-brasilianische Sozialversicherungsabkommen in Kraft. Es regelt den sozialen Schutz von deutschen und brasilianischen Arbeitnehmern in der Rentenversicherung.

Das Great Place to Work Institute hat bereits zum elften Mal "Deutschlands Beste Arbeitgeber" gekürt. Neben den Auszeichnungen in vier Unternehmensgrößen gab es Sonderpreise für außergewöhnliche Unternehmensleistungen. Zusätzlich wurde erstmals der CSR-Preis der Bundesregierung verliehen.

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Was deutsche Recruiter vom Nachbarland Schweiz lernen können.

Wird bei einem beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführer als Mindestpensionsalter das 60. Lebensjahr vereinbart, kann dies die Annahme einer gesellschaftsrechtlichen Veranlassung der Pensionszusage rechtfertigen, wenn nicht besondere betriebliche oder in der Person des Ruhegeldempfängers liegende Gründe bestehen.

Was sind die Erwartungen eines typischen, online-affinen Bewerbers? Eine aktuelle Umfrage zeigt: Der potenzielle Mitarbeiter bewirbt sich am liebsten per E-Mail und erwartet nach spätestens zwei Wochen die erste Resonanz - anderes hat negative Folgen für das Unternehmen.

Während in den Niederlanden schon aus pragmatischen Gründen gerne geduzt wird, können Sie in Dänemark noch sehr viel ausgiebiger auf die formelle Anrede verzichten – es sei denn natürlich, Sie machen Geschäfte mit dem Königshaus.

Der Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd der Deutschen Bahn AG, Robindro Ullah, wechselt zum 1. Juli zum mittelständischen Technologie-Konzern Venoith in Heidenheim. Das Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 42.000 Mitarbeiter weltweit.

Wer als Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber unerlaubt Konkurrenz macht, kann fristlos gekündigt werden.

Innovative Ideen, umfassende Konzepte,  maßgeschneiderte Lösungen: Das bot die feierliche Verleihung des Deutschen Bildungspreises, der dieses Jahr zum ersten Mal vergeben wurde. Fünf Unternehmen haben eine Auszeichnung für ihre Weiterbildungs- und Talentmanagement-Konzepte erhalten.

Die Einigung kam schneller als erwartet. Es wird einen bundesweit einheitlichen Mindestlohn für Friseure geben. Doch damit ist es noch nicht getan. Nun muss der Tarifvertrag auch für alle und nicht nur für Innungsfriseure gelten.

Die Mehrheit der Beschäftigten ist in ihrer Freizeit für ihre Firma erreichbar. Viele nutzen auch die Möglichkeiten, die flexible Arbeitszeitmodelle bieten, bestätigt erneut eine Studie. Damit das nicht zum Stress führt, haben die Studienautoren Regeln für flexibles Arbeiten aufgestellt.

Die private Kraftfahrzeugnutzung durch den Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH ist als Arbeitslohn zu versteuern, wenn feststeht, dass zumindest für gelegentliche Fahrten eine Nutzung erlaubt war.

Den Niederländern steht mit der Abdankung ihres Staatsoberhaupts ein Wechsel in der obersten Führungsebene bevor. Doch auch wenn Sie dieses Jahr unser Nachbarland nicht deswegen bereisen, sollten Sie einige Tipps in der Zusammenarbeit mit niederländischen Geschäftspartnern beachten.

Die Adam Opel AG hat Ulrich Schumacher mit Wirkung zum neuen Personalvorstand und Arbeitsdirektor sowie zum GM Europe Vice President Human Resources berufen. Er folgt auf Holger Kimmes.

Das Auswärtige Amt hat für einige Dienstorte die steuerfreien Kaufkraftzuschläge neu festgesetzt.

Eine nicht schriftliche Kündigung ist unrechtmäßig. Die Berufung auf einen Formmangel kann aber ausnahmsweise gegen Treu und Glauben verstoßen. Und zwar dann, wenn ein widersprüchliches Verhalten vorliegt und der andere Grund hatte, auf die Gültigkeit der Erklärung trotz des Formmangels zu vertrauen.

Frankreich war laut dem statistischen Bundesamt 2012 wieder Deutschlands wichtigster Handelspartner. Auch Personaler arbeiten immer mehr grenzüberschreitend mit französischen Kollegen zusammen. Wir geben Tipps, um dabei kulturelle Tretminen geschickt zu umgehen.

Barbara Lochmann hat vor Kurzem als General Managerin die Leitung der Bereiche Human Resources, Marketing und Controlling beim Beratungsunternehmen Information Factory übernommen. Sie folgt auf Claudia Conrads.

Zum heutigen "Tag des Ausbildungsplatzes" appelliert die Bundesagentur für Arbeit an potentielle Arbeitgeber, gezielt Ausbildungsplätze zu schaffen und über den eigenen Bedarf auszubilden. Wir geben Tipps, wie Sie das korrekte Soll an Ausbildungsplätzen ermitteln können.

Die Regeln zum Fortbestand von ohne Entgeltzahlung unterbrochenen Beschäftigungsverhältnissen wurden geändert. Die Kernpunkte der neuen Verlautbarung der Spitzenverbände der Sozialversicherung haben wir hier zusammengefasst.

Nach einem aktuellen Urteil hat eine Arbeitnehmerin, die ganzjährig am Flughafen als Fluggastkontrollkraft arbeitet, eine regelmäßige Arbeitsstätte im Flughafen.

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner monatlichen Kolumne über die Fakten auf und gibt Tipps für die Praxis. Heute: Warum manch alte Personalauswahlverfahren heute überholt sind.

Die Zahl der Webnutzer, die mobile Endgeräte einsetzen, steigt täglich. Doch viele Recruiter reagieren darauf nicht: Ganze 93 Prozent der Karrierewebseiten aller börsennotierter, deutscher Unternehmen aus DAX, TecDax, M-Dax und S-Dax sind nicht mobil-optimiert, zeigte eine Studie.

Leistet ein Student den praktischen Teil seiner Hochschulausbildung in einem Betrieb außerhalb der Hochschule ab, ist der Betrieb nicht seine regelmäßige Arbeitsstätte. Damit können Reisekosten wie Kilometergeld und Spesen steuerfrei erstattet werden. 

Der Senior Vice President Human Resources bei der SAP AG in Walldorf, Jörg Staff, wurde in den Vorstand der Fiducia IT AG in Karlsruhe berufen. Er verantwortet damit ab 1. September das Ressort Personalwesen beim größten IT-Dienstleister der Volks- und Raiffeisenbanken.

Wer für einen neuen Job umzieht, macht die Entscheidung eher von sozialen Faktoren als von materiellen Werten abhängig. Das zeigt eine Umfrage von Xing zur beruflichen Mobilität. Attraktive Arbeitgeber in Dortmund haben es nach der Studie schwerer als Unternehmen in Hamburg.

Akzo Nobel verliert Marjan Oudeman, für Organisationsentwicklung und Human Resources verantwortliches Executive Committee-Mitglied: Sie verlässt das Unternehmen zum 30. Juni und wird Präsidentin der Universität Utrecht.

Die Expert Warenvertrieb GmbH hat Alexis Lamaye (58) die Verantwortung für die neu geschaffene Position des Geschäftsbereichsleiters Personal übertragen. Er berichtet in dieser Funktion an den Geschäftsführer Volker Müller.

Am 16. Mai 1988 erschien erstmals die Zeitschrift "Weiterbildung", später "Wirtschaft + Weiterbildung". Zum 25. Jubiläum wirft Chefredakteur Martin Pichler einen Blick zurück: Was waren die Themen-Highlights im Jahr 1988? Vieles ist noch immer aktuell.

Aktuelle Zahlen des Bundesministeriums der Finanzen belegen: Der Fiskus macht bei den Steuerzahlern über die kalte Progression ordentlich Kasse. Und zwar mehr, als bislang zugegeben.

Trotz zahlreicher Kritiker, setzt die Antidiskriminierungsstelle weiter auf das anonymisierte Bewerbungsverfahren. Nun hat sie einen neuen Erfolg vorzuweisen: Als bundesweit erste Kommune hat die Stadt Celle den Spitzenposten eines Stadtbetriebes auf diese Weise besetzt.

Damit ein Team über Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg erfolgreich zusammenarbeiten kann, müssen Führungskraft und die Teammitglieder vor allem Vertrauen untereinander aufbauen können. Eine Studie der Hay Group zeigt auf, welche weiteren Kompetenzen daneben noch wichtig sind.

In der Probezeit kann der Arbeitgeber unter erleichterten Bedingungen kündigen. Auch ein Arbeitsunfall des Mitarbeiters ändert daran nichts. Eine Kündigung ist grundsätzlich weder sitten- noch treuwidrig.

Wir haben unser Portal haufe.de weiterentwickelt und möchten Ihnen unsere neue Kommentarfunktion vorstellen: Sie können redaktionelle Themen auf einfache Weise kommentieren, ergänzen und diskutieren.

Was tut sich auf dem E-Learning-Markt? Welche neuen Trends und Angebote gibt es? Unsere E-Learning-Expertin Gudrun Porath beleuchtet in ihrer monatlichen Kolumne das Thema "E-Learning". Heute: Die Anwender legen endlich Zahlen zur virtuellen Weiterbildung im Unternehmen offen.

Aufgrund eines neuen Verwaltungserlasses wird die Pauschalsteuer für nichtselbstständige Künstler, die im Ausland ansässig sind, zur Jahresmitte auf 20 % abgesenkt.

Wenn das Controlling kennzahlbasierte Anreizsysteme mitgestaltet und das Personalmanagement unterstützt, dann funktioniert dieses System insgesamt besser. Das wiederum kommt direkt dem Unternehmenserfolg zugute. Auf diesen Zusammenhang weist das Magazin "PERSONALquarterly" hin.

Eine Studie des Verbands deutscher Unternehmerinnen kommt zu dem Ergebnis, dass Frauen nur in Nuancen anders führen als Männer. Die kleinen Unterschiede seien jedoch dafür verantwortlich, dass sie andere Schwerpunkte setzen als ihre männlichen Kollegen.

Wechsel in der Vivento-Führung: Dr. Matthias Schuster ist seit dem 1. April neuer Sprecher der Geschäftsleitung des Personal- und Servicedienstleisters der Deutschen Telekom AG. Als Nachfolger von Dietmar Welslau übernimmt Schuster damit die Steuerung des Unternehmens.

Sind Ihre Mitarbeiter motiviert, fit und loyal und bilden sich weiter? Oder finden Sie nicht genügend Fachkräfte, fehlt es an Führungskompetenzen und reichen die HR-Mittel nicht aus? Nehmen Sie an der Umfrage zum Personal-Risiko-Index teil und erfahren Sie, wo die größten Personalrisiken liegen.

Angemessen Feedback zu geben ist zweifellos ein Zeichen guter Führung. Eine Studie des  Instituts für Konfliktmanagement und Führungskommunikation kommt allerdings zu dem Ergebnis, dass jeder dritte direkte Vorgesetzte nicht die nötige Kompetenz dazu besitze.

Besserverdienende müssen auch bei kurzer Freistellung Beiträge zahlen, wenn in der Zeit kein wesentlich abweichendes Arbeitsentgelt fällig wird. So lautet eine aktuelle Grundsatzentscheidung des BSG zu für eine Freistellungsphase verwendetem Wertguthaben.

Seit Anfang April leitet Dr. Anja Marzuillo das Ressort Personal bei der Nord/LB Norddeutsche Landesbank. Sie ist Nachfolgerin von Uwe Loof.

Derzeit gibt es Streit darüber, ob die Entfernungspauschale in voller Höhe abgezogen bzw. als Fahrtkostenzuschuss pauschaliert werden kann, wenn nur eine einfache Fahrt zur Arbeitsstätte stattfindet.

Die Beteiligungsgesellschaft Aurelius übernimmt zu 100 Prozent die TDS HR Services & Solutions GmbH, einen Anbieter von Software und Outsourcing von Personaldienstleistungen. Die Gesellschaft wird als eigenständiges Unternehmen fortgeführt.

Bernhard G. Blauth (41) ist seit Kurzem Leiter Personal Europa Schienenfahrzeuge bei der Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH in München.

Nicht jeder kann gut damit umgehen wenn er den Eindruck hat, ein Teamkollege werde bevorteilt. Das hat zuletzt die Reaktion von Formel 1-Weltmeister Sebastian Vettel gegenüber Kollege Mark Webber gezeigt. Laut einer neuen Studie kann es dennoch durchaus positiv wirken, einzelne zu bevorteilen.