Haufe.de Shop
Service & Support
Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login
Personal Haufe Personal Office Platin
HR-Management Neues Lernen Arbeitsrecht
HR-Management
Neues Lernen
Arbeitsrecht
Entgelt
Personalszene
Personalmagazin

Haufe Personal Office Platin Kommentare 55

  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.6.1 Wirkung, Auslegung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.6.1 Wirkung, Auslegung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Begriff des Arbeitnehmers Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Begriff des Arbeitnehmers
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.3.4.1 Beurteilungsperspektive Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.3.4.1 Beurteilungsperspektive
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Vertragliche Einschränkungen der Vorrangregel, insbesondere Schriftformklausel Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Vertragliche Einschränkungen der Vorrangregel, insbesondere Schriftformklausel
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Unterrichtung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Unterrichtung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 7.1.1 Urteilsverfahren Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 7.1.1 Urteilsverfahren
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.2 Wahl in betriebsratslosen Betrieben Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.2 Wahl in betriebsratslosen Betrieben
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 628 Teilvergütung und Schadensersatz bei fristloser Kündigung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 628 Teilvergütung und Schadensersatz bei fristloser Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.1 Büroräume/Mobiliar Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.1 Büroräume/Mobiliar
  • Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 12 Abdingbarkeit Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 12 Abdingbarkeit
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.3.1 Kriterien zugunsten des Arbeitnehmers Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.3.1 Kriterien zugunsten des Arbeitnehmers
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Freizeitausgleich für Betriebsratstätigkeit (Abs. 3) Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Freizeitausgleich für Betriebsratstätigkeit (Abs. 3)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3 Gesamtbetriebsvereinbarung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3 Gesamtbetriebsvereinbarung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Voraussetzungen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Voraussetzungen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 5.1 Allgemeine Grundsätze Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 5.1 Allgemeine Grundsätze
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Voraussetzungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Voraussetzungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Regelmäßige Betriebsratswahlen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Regelmäßige Betriebsratswahlen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1 Mitglieder der Betriebsverfassung (Abs. 1) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1 Mitglieder der Betriebsverfassung (Abs. 1)
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 4 Ausgleich von Rentenminderungen Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 4 Ausgleich von Rentenminderungen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 7.3 Streitigkeit zwischen Arbeitgeber und der Arbeitsverwaltung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 7.3 Streitigkeit zwischen Arbeitgeber und der Arbeitsverwaltung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8 Rechtsfolgen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8 Rechtsfolgen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.1 Persönliche Voraussetzungen Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.1 Persönliche Voraussetzungen
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.9 Rechte des betroffenen Arbeitnehmers Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.9 Rechte des betroffenen Arbeitnehmers
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2 Annahmeverzug Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2 Annahmeverzug
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Durchführung betrieblicher Vereinbarung und Betriebsleitung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Durchführung betrieblicher Vereinbarung und Betriebsleitung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 11 Kü... / 3.1 Rechtsnatur/Klagefrist Arnold/Gräfl, TzBfG § 11 Kü... / 3.1 Rechtsnatur/Klagefrist
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.2 Allgemeine Grundsätze Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.2 Allgemeine Grundsätze
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.5 Initiatoren für die Betriebsratswahl (Abs. 3a, 3b) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.5 Initiatoren für die Betriebsratswahl (Abs. 3a, 3b)
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.5 Frist für die Mitteilung der Schwerbehinderung Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.5 Frist für die Mitteilung der Schwerbehinderung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.5.1.1.2 Verhältniswahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.5.1.1.2 Verhältniswahl
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7 Betriebliche Übung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7 Betriebliche Übung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Andere Vertretungsstrukturen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Andere Vertretungsstrukturen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Fortbestand der Mitgliedschaft Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Fortbestand der Mitgliedschaft
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3 Verfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3 Verfahren
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.2 Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.2 Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.1 Ausrichtung der Schutzpflicht Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.1 Ausrichtung der Schutzpflicht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.3.1 Begrenzung des Sozialplanvolumens Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.3.1 Begrenzung des Sozialplanvolumens
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.4.4.2 Besonderheiten im vereinfachten Wahlverfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.4.4.2 Besonderheiten im vereinfachten Wahlverfahren
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 121 Bußgeldvorschriften Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 121 Bußgeldvorschriften
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Gesamtbetriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Gesamtbetriebsrat
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 9 Verstöße und Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 9 Verstöße und Streitigkeiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 90 Unterrichtungs- und Beratungsrechte Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 90 Unterrichtungs- und Beratungsrechte
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8 Rechtsfolgen bei Verstößen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8 Rechtsfolgen bei Verstößen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.1.2 Krankenkasse Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.1.2 Krankenkasse
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3.1 Form Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3.1 Form
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Widerrechtliche Drohung als Anfechtungsgrund Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Widerrechtliche Drohung als Anfechtungsgrund
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.11.5 Krankheitsbedingte Minderung der Leistungsfähigkeit Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.11.5 Krankheitsbedingte Minderung der Leistungsfähigkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.4.2 Insolvenzforderung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.4.2 Insolvenzforderung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3.2 Einberufung der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3.2 Einberufung der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 612a Maßregelungsverbot Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 612a Maßregelungsverbot
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.1 Beschaffungspflicht Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.1 Beschaffungspflicht
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.15 Sprachkenntnisse Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.15 Sprachkenntnisse
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3.2 Gerichtliches Bestellungsverfahren gem. § 100 ArbGG Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3.2 Gerichtliches Bestellungsverfahren gem. § 100 ArbGG
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Wahl der weiteren Ausschussmitglieder Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Wahl der weiteren Ausschussmitglieder
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3.4 Zusammenarbeit von Betriebsrat und Gewerkschaft Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3.4 Zusammenarbeit von Betriebsrat und Gewerkschaft
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.2.4 2.1.2.3 Fehlen von Ersatzmitgliedern Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.2.4 2.1.2.3 Fehlen von Ersatzmitgliedern
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 8.3.3 Aufklärungs- bzw. Informationspflichten Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 8.3.3 Aufklärungs- bzw. Informationspflichten
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5 Rechtsstellung der Mitglieder Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5 Rechtsstellung der Mitglieder
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.2.1 Freie Rechtswahl (Art. 3 Rom I-VO) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.2.1 Freie Rechtswahl (Art. 3 Rom I-VO)
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2 Maßgebliche Einheit: Betrieb Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2 Maßgebliche Einheit: Betrieb
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.2 Die einzelnen Fälle Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.2 Die einzelnen Fälle
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.1 Regelungsgehalt und Anwendungsbereich Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.1 Regelungsgehalt und Anwendungsbereich
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3 Wahlanfechtung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3 Wahlanfechtung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.2.2.2 Telegramm und Telefax Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.2.2.2 Telegramm und Telefax
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2 Leitende Angestellte Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2 Leitende Angestellte
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.2 Übersicht über das Verfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.2 Übersicht über das Verfahren
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1.3.3 Einstellungsuntersuchungen und Eignungstests Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1.3.3 Einstellungsuntersuchungen und Eignungstests
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Voraussetzungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Voraussetzungen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.4 Außerordentliche Kündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.4 Außerordentliche Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Betriebsbußen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Betriebsbußen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Vorläufige Durchführung der personellen Maßnahme Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Vorläufige Durchführung der personellen Maßnahme
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3 Besondere Zuständigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3 Besondere Zuständigkeiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Ort und Zeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Ort und Zeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Voraussetzungen für die Bildung eines Konzernbetriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Voraussetzungen für die Bildung eines Konzernbetriebsrats
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3 Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3 Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.3 Heilungsmöglichkeit Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.3 Heilungsmöglichkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Unterrichtung des Betriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Unterrichtung des Betriebsrats
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Durchführung der Kurzarbeit im Einzelnen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Durchführung der Kurzarbeit im Einzelnen
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.2 Sozialwesen Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.2 Sozialwesen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.1.3 Weiterbeschäftigungsmöglichkeit des Arbeitnehmers – Allgemeines (Nr. 3–5) Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.1.3 Weiterbeschäftigungsmöglichkeit des Arbeitnehmers – Allgemeines (Nr. 3–5)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.3.4 Privatrechtlicher Vertrag Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.3.4 Privatrechtlicher Vertrag
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Betriebsvereinbarung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Betriebsvereinbarung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.3.2 Verwirkung des Kündigungsschutzes Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.3.2 Verwirkung des Kündigungsschutzes
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Unterrichtung des Arbeitgebers Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Unterrichtung des Arbeitgebers
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.5 Hinweis auf sozialversicherungsrechtliche Folgen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.5 Hinweis auf sozialversicherungsrechtliche Folgen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 11 Kü... / 3.3.1 Wirtschaftliche, technische und organisatorische Gründe Arnold/Gräfl, TzBfG § 11 Kü... / 3.3.1 Wirtschaftliche, technische und organisatorische Gründe
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.3 Produktions- und Investitionsprogramm (§ 106 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG) Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.3 Produktions- und Investitionsprogramm (§ 106 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG)
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.2.2.5 Maßnahmen gegen eine Abmahnung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.2.2.5 Maßnahmen gegen eine Abmahnung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Anspruchsvoraussetzungen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Anspruchsvoraussetzungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Begriff Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Begriff
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.6 Betrieblicher Umweltschutz Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.6 Betrieblicher Umweltschutz
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Voraussetzung für die Bildung von Ausschüssen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Voraussetzung für die Bildung von Ausschüssen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Vergütungsfragen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Vergütungsfragen
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personal
Alles, was HR wissen muss: Topaktuelles HR-Wissen & Tools
HPO Platin Jahreswechsel 22 23

Haufe Personal Office ist Ihre Anlaufstelle für aktuelles und rechtssicheres Wissen zu allen wichtigen HR-Themen. Mit den digitalen Arbeitshilfen und Tools standardisieren Sie Prozesse und arbeiten effizienter. Nutzen Sie auch die kompakten Online-Seminare - so bleiben sie mit geringem Zeitaufwand up-to-date.  Jetzt kostenlos testen!
Smart, nachhaltig & rechtssicher: Aushangpflicht digital erfüllen
AHG Digital HR

Mit der smarten Online-Lösung Aushangpflichtige Gesetze Digital erfüllen Sie Ihre Aushangpflicht einfach und dauerhaft. So erreichen Sie alle Beschäftigten, auch im Homeoffice und Außendienst. Sparen Sie sich den Austausch am schwarzen Brett. Einfacher geht es nicht!
Case Study : Die Lufthansa nutzt den Haufe Zeugnis Manager
COS HZM Case Study Lufthansa

Lange Zeit fehlte der Lufthansa Group das passende Zeugnistool, welches die komplexen Strukturen abbilden konnte. In dieser Case Study erfahren Sie, vor welchen Herausforderungen die Lufthansa Group stand und wie diese mit dem Haufe Zeugnis Manager gemeistert werden konnten.
Meistgelesene Beiträge
  • TVöD-V / § 29 Arbeitsbefreiung
    4.749
  • Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl / 1.4 Auswahlschemata (z. B. Punktesysteme)
    4.534
  • Praxis-Beispiele: GmbH-Geschäftsführer / 1 Zuschuss zur privaten Krankenversicherung
    4.146
  • TVöD-B / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    4.024
  • Urlaub: Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld / 1.5 Berechnungsbeispiele
    3.208
  • Fahrtkostenzuschuss
    3.136
  • Pauschalbesteuerung von Sachzuwendungen nach § 37b EStG
    3.088
  • Pauschale Kirchensteuer
    3.003
  • Jubiläumszuwendung
    2.855
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, 1-%-Regelung
    2.838
  • Betriebsveranstaltung / 4.6 Kosten für externe Personen
    2.803
  • Abfindungen: Lohnsteuer und Beiträge / Sozialversicherung
    2.505
  • Lohnabrechnung im Baugewerbe / 1.3 Lohn (§ 5 BRTV)
    2.383
  • Erholungsbeihilfen
    2.298
  • Praxis-Beispiele: Pauschalierte Lohnsteuer
    2.261
  • Fitnessstudio
    2.171
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, Fahrtenbuch
    2.140
  • Lohnsteuer-Jahresausgleich durch den Arbeitgeber
    2.131
  • Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit Sachgrund
    2.114
  • Sachbezüge
    1.964
  • Dienstwagen: Weiternutzung während der Elternzeit bzw. des Mutterschafts- oder Krankengeldbezugs
    1.962
  • Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge im Krankheitsfall, an Feiertagen und bei Urlaub
    1.955
  • Arbeitgeberdarlehen: Lohnsteuerrechtliche Folgen
    1.945
  • TVöD-V / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    1.945
  • Urlaubsabgeltung
    1.911
  • TVöD-S / § 26 Erholungsurlaub
    1.843
  • Dienstwagen: Behandlung in der Entgeltabrechnung / 4.2.4 25-%-Ansatz bei "reinem" Elektrofahrzeug
    1.750
  • Umlageverfahren: Besondere Regelungen und Unterschiede beim U1- und U2-Verfahren
    1.742
  • Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
    1.722
  • Gruppenunfallversicherung
    1.688
  • Elternzeit: Teilzeitarbeit während der Elternzeit
    1.675
  • Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
    1.629
  • Praxis-Beispiele: Rentnerbeschäftigung / 7 Altersvollrentenbezug vor Erreichen der Regelaltersgrenze, Beschäftigungsbeginn ab 2021, Regelrentenalter ab 14.1.2025
    1.615
  • Reisekostenerstattung durch den Arbeitgeber / 4.2.2 Kilometerpauschalen
    1.523
  • Jahresarbeitsentgeltgrenze: Beginn und Ende der Versicherungsfreiheit
    1.462
  • BahnCard
    1.438
  • Jahresmeldungen
    1.418
  • Aufsichtsratsvergütung
    1.388
  • Nachzahlung von Lohn und Gehalt
    1.378
  • Aufwandsentschädigungen: Voraussetzungen für die Steuer- und Beitragsfreiheit
    1.346
  • Arbeitnehmerbewirtung
    1.344
  • Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung / 3 Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung und tarifvertragliche Öffnungsklauseln
    1.332
  • TVöD-B / § 3.2a Regenerationstage/Umwandlungstage
    1.314
  • Praxis-Beispiele: GmbH-Geschäftsführer
    1.304
  • Freiwillige Krankenversicherung: Kündigungsfristen und Wechselmöglichkeiten für Arbeitnehmer
    1.293
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, 1-%-Regelung / 8 Übernahme von Leasingraten durch Arbeitnehmer
    1.266
  • Praxis-Beispiele: Vermögenswirksame Leistungen
    1.257
  • Mehrfachbeschäftigung
    1.245
  • Fahrtkostenzuschuss / 2.2 Deutschlandticket
    1.237
  • Entgeltfortzahlung: Anspruch bei Arbeitsunfähigkeit / 1.4 Wartefrist
    1.231
Newsletter Personal
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Personalmagazin – neues lernen

Jede Woche Inspiration für das Corporate Learning. Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter! Unsere Themen:  

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Training, Coaching und Mitarbeiterführung
  • Digitalisierung und Lerntechnologien
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Sie müssen den AGB zustimmen
Zum Personal Archiv
Themensuche A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Unsere Partner
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Great Place to Work
Great Place to Work
HR Next Generation Award
HR Next Generation Award
Haufe Group
Haufe Onboarding Software
Haufe Fachwissen
Haufe Onlinetraining
Haufe HR Services
Haufe Digitale Personalakte
Haufe HR Chatbot
Haufe Akademie
Haufe Semigator
rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS
Newsletter
FAQ
Mediadaten
Presse
Editorial Code of Conduct
Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz
Compliance
Netiquette
Sitemap
Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt

Kontakt & Feedback
Datenschutz

AGB
Impressum
Haufe Personal Shop
Personal Software
Arbeits- & Sozialrecht Lösungen
Lohn & Gehalt Produkte
Personalmanagement Lösungen
Alle Personal Produkte
Haufe Shop Buchwelt
 

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren