Archiv Seite 161 - Personal - Haufe

Wer an sich glaubt und sicher ist, bestimmte Aufgaben gut bewältigen zu können, ist freiwillig bereit, mehr zu arbeiten. Zu diesem Ergebnis kommt ein Team von Bochumer Sozialpsychologen unter der Leitung von Professor Hans-Werner Bierhoff.mehr

Die finanziellen und wirtschaftlichen Krisen in Europa scheinen den Gehältern der Arbeitnehmer nichts anzuhaben. Zu diesem Ergebnis kam das Update der Aon Hewitt-Studie "Salary Increase Survey 2012" zur Gehaltsentwicklung im europäischen Raum. Auch in Deutschland spiegelt sich der Trend wider.mehr

Franz Donner hat zum Februar die Leitung der Konzernfunktion Personal der Carl Zeiss AG übernommen. Er folgt Bernhard Just nach, der aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Donner ist bereits seit 21 Jahren bei Carl Zeiss tätig. Zuletzt leitete er das Personalmanagement im Bereich der Halbleitertechnik.mehr

Gerade hat die Bertelsmann Stiftung eine Studie veröffentlicht, in der sie darauf hinweist, dass Zeitarbeiter nicht zum Abbau der Stammbelegschaft führe. Nun zeigt das IAB mit einer Studie, dass auch der Mindestlohn nicht diese befürchteten Auswirkungen hat - zumindest im Bauhauptgewerbe.mehr

Susanne Pritzl ist seit Januar neue Personalleiterin West sowie Leiterin Personalentwicklung bei der DB Kommunikationstechnik GmbH. In ihrer neuen Funktion ist die 44-Jährige für 750 Mitarbeiter in der Personalbetreuung und 3.300 in der Personalentwicklung verantwortlich.mehr

Die Arbeitsbelastung in Deutschland steigt, zeigt eine aktuelle Studie des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB). Danach fühlen sich gut die Hälfte der Beschäftigten erheblich gestresst und jeder fünfte macht wegen der hohen Arbeitsbelastung mindestens zehn Überstunden pro Woche.mehr

Um dem täglichen Stress des Alltags zu entfliehen, gibt es eine Vielzahl an Techniken. Lesen Sie im zweiten Teil unserer neuen Serie, mit welchen einfachen Tricks es Ihnen gelingt, abzuschalten und wieder zu Kräften zu kommen.mehr

Das Persönlichkeitsrecht eines Arbeitnehmers ist verletzt, wenn ein Arbeitgeber persönliche Daten und Fotos ausgeschiedener Arbeitnehmer weiter auf seiner Homepage präsentiert. Der betroffene Arbeitnehmer kann deren Löschung im Wege der einstweiligen Verfügung verlangen.mehr

Für sein Engagement und seine visionäre Herangehensweise beim Thema Employer Branding ist Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG, mit dem Queb-Award 2012 und damit als "Ambassador of Employer Branding" ausgezeichnet worden.mehr

Der Aufstieg in deutsche Führungsetagen gelingt Frauen wesentlich seltener als Männern. Und wenn doch, verdienen sie im Schnitt gut 1.000 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen, zeigen Berechnungen des DIW Berlin auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP).mehr

Knapp die Hälfte der befragten Arbeitnehmer macht nur 15 Minuten oder gar keine Mittagspause. Dies zeigt eine aktuelle Umfrage des Karriereportals Monster, an der sich weltweit über 10.000 Teilnehmer beteiligt haben.mehr

Über Stress klagen heutzutage immer mehr Menschen. Die Gründe sind vielfältig. Dennoch steht eines fest: Stress ist immer subjektiv. Ein universelles Erfolgsrezept im Kampf gegen den Stress gibt es leider nicht. Einen Ausweg bietet aber eine persönliche Anti-Stress-Strategie. Wir verraten Ihnen, worauf es dabei ankommt.mehr

Talentfrogs hat zum dritten Mal ermittelt, in welcher Stadt es die besten und die schlechtesten Job-Chancen pro 1.000 Einwohner gibt. Das Ergebnis: Spitzenreiter ist Ingolstadt. Das Ruhrgebiet kann hingegen wenig punkten.mehr

Die Zahl der Arbeitgeber, die im kommenden Quartal Mitarbeiter einstellen wollen, ist trotz Eurokrise in Deutschland weiter gestiegen. Das ist das Ergebnis des jüngsten Manpower Arbeitsmarktbarometers.mehr

BMW beschäftigt tausende Zeit- und Leiharbeiter – zum Ärger des Betriebsrats. Der Streit wird auch vor Gericht ausgetragen. Doch der scheidende Personalchef Harald Krüger will sich nun möglichst ohne Justiz einigen. "Wir führen derzeit intensive und vertrauensvolle Gespräche mit den Arbeitnehmervertretern", sagte Krüger der "Automobilwoche".mehr

Die Gerüchteküche brodelt schon seit Tagen. Glaubt man diversen Zeitungsberichten, gilt das Schicksal von Personalvorstand Hermann-Josef Lamberti und Risikovorstand Hugo Bänziger längst als besiegelt. Die Nachfolger stehen auch schon fest. Während die Bank schweigt, kommt nun Gegenwind aus den eigenen Reihen. Denn der Betriebsrat sei von den Plänen total überrascht worden, heißt es in "Euro am Sonntag".mehr

In keinem anderen europäischen Land ist der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern so ausgeprägt wie in Deutschland. Dies geht aus einer neuen Datenbank der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) hervor.mehr

Die durchschnittliche Jahresarbeitszeit der Arbeitnehmer nahm 2011 um 0,5 Prozent zu, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Damit erreichte sie fast wieder das Vorkrisenniveau. Grund dafür seien vor allem der Rückgang der Kurzarbeit, längere betriebsübliche Arbeitszeiten, mehr Überstunden sowie der Aufbau von Guthaben auf Arbeitszeitkonten.mehr

Britta Wagner leitet seit Mitte Januar den Bereich Recht und Personalwesen bei der Radio NRW GmbH in Oberhausen. Die 38-Jährige folgt auf Karin Jankowski, die zur ARD-Werbung Sales & Services (AS&S) gewechselt ist.mehr

Die Autobranche hat 2011 die besten Personalanzeigen für Ingenieure geschaltet: Mit VW und Audi siegten allerdings nicht nur zwei Autohersteller beim 7. "VDI Nachrichten Award" für die besten Personalanzeigen für Ingenieure, der Anfang März in Essen verliehen worden ist.mehr

Die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle in Deutschland ist 2010 erstmals seit vier Jahren wieder gestiegen, und zwar auf 674. Diese Zunahme um 8 Prozent liegt sogar höher als das Wachstum bei der Beschäftigung. Das geht aus dem jährlichen Bericht der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA hervor.mehr

Am 8. März wird der Internationale Frauentag gefeiert. Von EU-Kommissarin Viviane Reding wird in diesem Zusammenhang ein Bericht über den Anteil von Frauen in Führungspositionen erwartet, verbunden mit der Ankündigung konkreter Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils. Aber was kann da kommen? Diese Frage beantwortet Klaus-Dieter Sohn vom Centrum für Europäische Politik.mehr

Christine Rupp ist seit Kurzem neue Recruiting-Partnerin bei Booz & Company. Die 36-Jährige folgt auf Michael Ruhl. In ihrer neuen Funktion vertritt sie die Unternehmensberatung gegenüber potenziellen neuen Mitarbeitern.mehr

Die deutschen Arbeitnehmer multinationaler Konzerne können in diesem Jahr mit den europaweit stärksten Reallohnzuwächsen rechnen. Die Grundgehälter werden laut einer Studie der Unternehmensberatung Mercer 2012 voraussichtlich um 2,9 Prozent steigen.mehr

In der deutschen Wirtschaft zeichnet sich möglicherweise ein Ende des fast drei Jahren anhaltenden Stellenbooms ab. Erstmals seit dem Ende der Finanzkrise ist die Arbeitskräftenachfrage wieder etwas stärker geschrumpft. Den Arbeitsagenturen seien weniger neue Stellen als in den Vormonaten gemeldet worden, berichtete die Bundesagentur für Arbeit (BA).mehr

Bei ihrer beruflichen Erstausbildung nutzen nur wenige Jugendliche in Europa die Möglichkeit, Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Zwar scheint die grenzüberschreitende Mobilität bei den Auszubildenden in letzter Zeit zu steigen, sie liegt jedoch noch immer deutlich unter den Zielzahlen der EU-Kommission.mehr

Mit Humor werden Sie sehr viel schlagfertiger. Sie brauchen nur ein Gespür für die geeigneten Situationen – und natürlich ein paar geistreiche Techniken. Welche dies sind, verraten wir Ihnen im siebten Teil unserer Serie.mehr

Personalvorstand Thomas Edig scheidet auf eigenen Wunsch aus dem Vorstand der Porsche Automobil Holding SE aus. Der Grund: Edig möchte sich künftig voll auf seine Vorstandstätigkeit in der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart, konzentrieren und die Strategie 2018 mit aller Kraft vorantreiben.mehr

Immer mehr Menschen müssen sich mit einem befristeten Job begnügen. Allerdings war die Chance, über kurz oder lang auf einen Dauerarbeitsplatz zu wechseln, noch nie so gut wie heute, geht aus einer Antwort des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) an die Grünen im Bundestag hervor.mehr

BMW und Lufthansa planen, in einzelnen Betrieben vermehrt Leiharbeiter einzusetzen. Den Betriebsräten ist dies ein Dorn im Auge, sie fordern mehr Mitbestimmung. Zu Unrecht, urteilten nun das Arbeitsgericht Leipzig und jenes in Frankfurt am Main - zumindest in der ersten Instanz.mehr

Immer mehr Ältere arbeiten bis kurz vor Erreichen des Renteneintrittsalters: Waren dies 2000 noch 19,9 Prozent von den 60- bis 64-Jährigen, waren es zehn Jahre später bereits 40,8 Prozent. Dies geht aus dem ersten Fortschrittsreport "Altersgerechte Arbeitswelt" hervor, den Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen zusammen mit DGB-Chef Michael Sommer und Handwerks-Präsident Otto Kentzler in Berlin vorgestellt hat.mehr

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat zum zwölften Mal innovative Konzepte zur betrieblichen Weiterbildung prämiert. Unter dem Wettbewerbsthema "Weiterbildung für Ältere im Betrieb" wurden auf der Bildungsmesse "Didacta" in Hannover drei Preisträger mit dem "Weiterbildungs-Innovations-Preis 2012" (WIP) ausgezeichnet.mehr

Im Vorfeld der ersten DGFP-Personaldienstleistungs-Börse, die künftig die Fachmesse "Personal & Weiterbildung" ersetzen wird, haben vier DGFP-Mitgliedsunternehmen ihre realen HR-Projekte ausgeschrieben. Bis zum 5. März können interessierte Personaldienstleister noch ihre Angebote online einreichen.mehr

Nicht nur Mainz singt und lacht. Auch die Berufswelt geizt nicht mit Spott und Späßen. Wir haben passend zur fünften Jahreszeit die zwei besten Personalerwitze für Sie ausgewählt. Heute: "Warum HR das Herz des Vorstands nicht gewinnt".mehr

Die höhere Arbeitsbelastung ist der größte Stressfaktor für deutsche Arbeitnehmer. Das zeigt die Studie "Workplce Survey" des Personaldienstleisters Robert Half. Aber auch schlechte Chefs und lästernde Kollegen sind unter den Top 5 der Stressfaktoren.mehr

Pro Jahr wechseln gut drei Prozent der Beschäftigten ihr Berufsfeld, geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Dabei kommen freiwillige Wechsel mit 54 Prozent etwas häufiger vor als unfreiwillige Wechsel.mehr

Im Fachkräftemangel müssen deutsche Unternehmen passende Kandidaten auch aus dem Ausland anwerben. In kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) haben dies im vergangenen Jahr 18 Prozent getan, zeigt eine Umfrage. Die meisten Befragten geben an, dass sie dies vor allem aus Gründen der Flexibilität tun.mehr

Knapp die Hälfte (46,9 Prozent) aller Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet ständig, regelmäßig oder gelegentlich am Wochenende oder an Feiertagen. Ebenso viele arbeiten in den Abend- und Nachtstunden beziehungsweise in Wechselschichten. Dies geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine parlamentarische Anfrage der Fraktion Die Linke hervor.mehr

Die ESMT European School of Management and Technology hat einen Nachfolger für Lars-Hendrik Röller gefunden, der im Juli 2011 als wirtschaftspolitischer Berater ins Bundeskanzleramt gewechselt ist. Mit Wirkung zum 1. Juni wird Stefan J. Reichelstein zum neuen Präsidenten der internationalen Business School in Berlin bestellt.mehr

Seelische Erkrankungen sind die häufigste Ursache für Frühverrentungen. Deshalb wollen Arbeitgeber und Betriebsärzte solche psychischen Probleme künftig stärker in ihren Fokus nehmen.mehr

Nachdem SAP den US-Anbieter von Talentmanagementsoftware, Successfactors, übernommen hat, verdichtet sich der Markt noch weiter: Nun kündigt der Softwarekonzern Oracle an, den Anbieter Taleo aufzukaufen.mehr

Nach langen Debatten hat sich die schwarz-gelbe Koalition auf den Entwurf für ein neues Gesetz geeinigt, das den Arbeitnehmerdatenschutz verbessern soll.mehr

Über 90 Prozent der deutschen Führungskräfte schätzt den Beitrag von glaubwürdigen Wertesystemen zum dauerhaften Unternehmenserfolg als sehr hoch ein. Mehr noch: Die meisten sind davon überzeugt, dass der Stellenwert von Werten in den Unternehmen künftig noch weiter steigen wird. Dies belegt eine aktuelle Studie der Wertekommission.mehr

Viele Unternehmen können oder wollen mit dem rasanten technischen Fortschritt nicht mithalten. Weil die Mitarbeiter von zu Hause aber Rechner gewöhnt sind, die stets "State of the Art" sind, nutzen sie diese Geräte gerne auch im Beruf. Das ist gefährlich, warnt Accenture.mehr

Seit 1. Februar leitet Oliver Seda das Konzern-Personalwesen der SPAR Österreich-Gruppe. Der 38-Jährige tritt die Nachfolge von Michael Hobel an, der das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen hat.mehr

Ein Bankangestellter, der sich private Bauleistungen von einem Geschäftspartner hatte bezahlen lassen, wurde fristlos gekündigt. Seine Tantieme durfte er jedoch behalten.mehr

Weil Urteile so mächtig sind, treffen uns Fehlurteile wie ein Blitz. Jemand mäkelt an uns herum, kanzelt uns ab oder vergreift sich im Ton. Das schreit nach einer schlagfertigen Erwiderung. Wie Sie gemeine Unterstellungen aushebeln und dem Angreifer durch Nachfragen auf den Zahn fühlen, verraten wir Ihnen in diesem Teil.mehr

Die DIS Interim Management GmbH hat sich prominent verstärkt: Reinhard K. Sprenger, Autor des Bestsellers "Mythos Motivation" und bekannt für provokante Thesen, will gemeinsam mit dem Unternehmen Interim Management als modernes Managementinstrument etablieren.mehr

Das Great Place to Work Institut Deutschland hat Anfang Februar die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012" bekannt gegeben. Ausgezeichnet wurden über 30 Kliniken und Pflegeeinrichtungen für ihre Leistungen bei der Schaffung einer guten Arbeitsplatzkultur für die Beschäftigten.mehr

Die ersten Entscheidungen sind gefallen: Mit den Projekten "Look-and-Listen-Map" und "Die Trickser: Taugst du zum Betrüger?" wurden in der Kategorie "Campus" ein Student der Universität Paderborn und in der Kategorie "Professional" die GenoTec GmbH mit dem diesjährigen Deutschen E-Learning-Innovations- und Nachwuchs-Award D-ELINA ausgezeichnet.mehr