Haufe.de Shop
Service & Support
Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Anmelden
  • Personal
  • Steuern
  • Finance
  • Immobilien
  • Controlling
  • Öffentlicher Dienst
  • Recht
  • Arbeitsschutz
  • Sozialwesen
  • Sustainability
  • Themen
  • Haufe
  • Personal
  • Haufe Personal Office Platin
  • HR-Management
  • Neues Lernen
  • Arbeitsrecht
  • Entgelt
  • Personalszene
  • Personalmagazin

Haufe Personal Office Platin Kommentare 311

  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 7 Aus... / 5.6 Verhältnis von Abs. 2 und Abs. 3 Arnold/Gräfl, TzBfG § 7 Aus... / 5.6 Verhältnis von Abs. 2 und Abs. 3
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.2.2 Voraussetzungen Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.2.2 Voraussetzungen
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 6 Zulässigkeit abweichender Bestimmungen Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 6 Zulässigkeit abweichender Bestimmungen
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 5... / 3 Bruchteile von Urlaubstagen (Abs. 2) Arnold/Tillmanns, BUrlG § 5... / 3 Bruchteile von Urlaubstagen (Abs. 2)
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 2.8.3 Persönliche Gründe Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 2.8.3 Persönliche Gründe
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 2.2.2 Anordnung von Überstunden Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 2.2.2 Anordnung von Überstunden
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3 Geltendmachung des Anspruchs (Abs. 2) Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3 Geltendmachung des Anspruchs (Abs. 2)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 6.2 Fiktion der Verringerung der Arbeitszeit (Abs. 5 Satz 2) Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 6.2 Fiktion der Verringerung der Arbeitszeit (Abs. 5 Satz 2)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6 § 41 Satz 2 und Satz 3 SGB VI Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6 § 41 Satz 2 und Satz 3 SGB VI
  • Clemens, BBiG Kündigung des... / 2.2 Kündigungen während der Probezeit Clemens, BBiG Kündigung des... / 2.2 Kündigungen während der Probezeit
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 13 Ar... / 3.5.4 Urlaub Arnold/Gräfl, TzBfG § 13 Ar... / 3.5.4 Urlaub
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 6... / 2.1.6 Darlegungs- und Beweislast in Streitfällen Arnold/Tillmanns, BUrlG § 6... / 2.1.6 Darlegungs- und Beweislast in Streitfällen
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.2.2 Ausnahme der Gleichgestellten von der Urlaubsregelung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.2.2 Ausnahme der Gleichgestellten von der Urlaubsregelung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6.2 Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts, § 41 Satz 3 SGB VI Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6.2 Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts, § 41 Satz 3 SGB VI
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.3.2 Grenzen des Umfangs der Arbeitszeitverringerung Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.3.2 Grenzen des Umfangs der Arbeitszeitverringerung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 Ende des befristeten Arbeitsvertrages Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 Ende des befristeten Arbeitsvertrages
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 4.1.3 Sonstige Arbeitsbedingungen Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 4.1.3 Sonstige Arbeitsbedingungen
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 6... / 2.2.1 Sonstige Freistellungsansprüche Arnold/Tillmanns, BUrlG § 6... / 2.2.1 Sonstige Freistellungsansprüche
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 En... / 6.2.4 Kein Widerspruch des Arbeitgebers Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 En... / 6.2.4 Kein Widerspruch des Arbeitgebers
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6.2.2 Vereinbarkeit mit Unionsrecht und Verfassungsrecht Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6.2.2 Vereinbarkeit mit Unionsrecht und Verfassungsrecht
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.1.2 Grundsatz Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.1.2 Grundsatz
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 6... / 2.1.2 Wechsel des Arbeitsverhältnisses Arnold/Tillmanns, BUrlG § 6... / 2.1.2 Wechsel des Arbeitsverhältnisses
  • Clemens, BBiG Kündigung des... / 2.3.2.1 Kündigung durch den Ausbildenden Clemens, BBiG Kündigung des... / 2.3.2.1 Kündigung durch den Ausbildenden
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4 Nicht anzuwendende Vorschriften des BUrlG Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4 Nicht anzuwendende Vorschriften des BUrlG
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.5.4 Erwerbstätigkeit während des Urlaubs/Entfallen des Anspruchs auf Urlaubsentgelt (§§ 1, 8, 11 Abs. 1 BUrlG) Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.5.4 Erwerbstätigkeit während des Urlaubs/Entfallen des Anspruchs auf Urlaubsentgelt (§§ 1, 8, 11 Abs. 1 BUrlG)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.4.2.5 Sporttrainer Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.4.2.5 Sporttrainer
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 4.1 Allgemeines Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 4.1 Allgemeines
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 11 Unbezahlter Sonderurlaub Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 11 Unbezahlter Sonderurlaub
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 3.5.4 Hausgewerbetreibende und ihnen Gleichgestellte Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 3.5.4 Hausgewerbetreibende und ihnen Gleichgestellte
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 En... / 6.5 Betriebliche Mitbestimmung Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 En... / 6.5 Betriebliche Mitbestimmung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 En... / 5.3 Kündigungsrecht für Arbeitnehmer Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 En... / 5.3 Kündigungsrecht für Arbeitnehmer
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.2.1 Allgemeine Grundsätze Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.2.1 Allgemeine Grundsätze
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.8 Folgen der unwirksamen Vereinbarung einer auflösenden Bedingung (§ 16) Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.8 Folgen der unwirksamen Vereinbarung einer auflösenden Bedingung (§ 16)
  • Tillmanns/Arnold, SGB IX § 208 Zusatzurlaub Tillmanns/Arnold, SGB IX § 208 Zusatzurlaub
  • Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-H § 11 Teilzeitbeschäftigung Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-H § 11 Teilzeitbeschäftigung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 3.3 Vor Festsetzung/Erteilung des Urlaubs Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 3.3 Vor Festsetzung/Erteilung des Urlaubs
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 2.6 Selbstbeurlaubung durch den Arbeitnehmer Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 2.6 Selbstbeurlaubung durch den Arbeitnehmer
  • Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 2 Anspruchsberechtigte Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 2 Anspruchsberechtigte
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 1 Allgemeines Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 1 Allgemeines
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 6.2 Mitbestimmung des Personalrats Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 6.2 Mitbestimmung des Personalrats
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 En... / 6.4 Darlegungs- und Beweislast Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 En... / 6.4 Darlegungs- und Beweislast
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 7 Aus... / 3 Erörterungspflicht (Abs. 2) Arnold/Gräfl, TzBfG § 7 Aus... / 3 Erörterungspflicht (Abs. 2)
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 3 Grundprinzip der Berechnung des Urlaubsentgelts Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 3 Grundprinzip der Berechnung des Urlaubsentgelts
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 3.3.2 Gleichbehandlungsgrundsatz und Tarifautonomie Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 3.3.2 Gleichbehandlungsgrundsatz und Tarifautonomie
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 7.1 Vergleichbarkeit mit Arbeitnehmern des Betriebs Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 7.1 Vergleichbarkeit mit Arbeitnehmern des Betriebs
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 7 Aus... / 2.2.1 Fehlende unmittelbare Sanktionen Arnold/Gräfl, TzBfG § 7 Aus... / 2.2.1 Fehlende unmittelbare Sanktionen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 6 Förderung von Teilzeitarbeit Arnold/Gräfl, TzBfG § 6 Förderung von Teilzeitarbeit
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.1 Soziale Überbrückung Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.1 Soziale Überbrückung
  • Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 2.2 Gleichgestellte Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 2.2 Gleichgestellte
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 3 Einwände des Arbeitgebers Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 3 Einwände des Arbeitgebers
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 1.2 Gesetzliche Sonderregelungen Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 1.2 Gesetzliche Sonderregelungen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.1.3 Vertragslaufzeit Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.1.3 Vertragslaufzeit
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.2.6.2 Vertragsdauer Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.2.6.2 Vertragsdauer
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 3.3 Zwei weitere Einwände seit 1.1.2019 Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 3.3 Zwei weitere Einwände seit 1.1.2019
  • Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-... / 2.2 Besonderheiten für (frühere) Angestellte im Tarifgebiet West Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-... / 2.2 Besonderheiten für (frühere) Angestellte im Tarifgebiet West
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.7 Abdingbarkeit Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.7 Abdingbarkeit
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2 Grundsätzliche Unabdingbarkeit des BUrlG (§ 13 Abs. 1 Satz 1 und 3) Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2 Grundsätzliche Unabdingbarkeit des BUrlG (§ 13 Abs. 1 Satz 1 und 3)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.2.8 Prozessuales Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.2.8 Prozessuales
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 3 Diskriminierungsverbot bei Teilzeitbeschäftigten Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 3 Diskriminierungsverbot bei Teilzeitbeschäftigten
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 9.4 Darlegungs- und Beweislast Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 9.4 Darlegungs- und Beweislast
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 4 Abruf der Arbeitszeit (Abs. 3) Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 4 Abruf der Arbeitszeit (Abs. 3)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 2 Beg... / 3.3.1 Art des Arbeitsverhältnisses Arnold/Gräfl, TzBfG § 2 Beg... / 3.3.1 Art des Arbeitsverhältnisses
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.2.2 Günstigkeitsvergleich zwischen Arbeitsvertrag-Betriebsvereinbarung bzw. Arbeitsvertrag-Tarifvertrag Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.2.2 Günstigkeitsvergleich zwischen Arbeitsvertrag-Betriebsvereinbarung bzw. Arbeitsvertrag-Tarifvertrag
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.9 Darlegungs- und Beweislast Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.9 Darlegungs- und Beweislast
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 2.1 Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 2.1 Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 En... / 2.1 Kalendermäßige Befristung (Abs. 1) Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 En... / 2.1 Kalendermäßige Befristung (Abs. 1)
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.2.4 Übertragung nach dem TVöD Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.2.4 Übertragung nach dem TVöD
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 9.6.1 Verfügungsanspruch Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 9.6.1 Verfügungsanspruch
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.2.8 Gerichtlicher Vergleich Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.2.8 Gerichtlicher Vergleich
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 4.3 Doppelbefristung Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 4.3 Doppelbefristung
  • Rambach, IfSG § 59 Abs. 1 A... / 2.2.2 Absonderung in Verbindung mit § 32 IfSG Rambach, IfSG § 59 Abs. 1 A... / 2.2.2 Absonderung in Verbindung mit § 32 IfSG
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 2 Gesetzlicher Anspruch auf Teilzeit (Abs. 1) Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 2 Gesetzlicher Anspruch auf Teilzeit (Abs. 1)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 5.5.2 Eigenhändige Unterzeichnung; Stellvertretung Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 5.5.2 Eigenhändige Unterzeichnung; Stellvertretung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 17 An... / 3.3 Zuständiges Gericht Arnold/Gräfl, TzBfG § 17 An... / 3.3 Zuständiges Gericht
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 19 Au... / 3.1 Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe Arnold/Gräfl, TzBfG § 19 Au... / 3.1 Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 6... / 2.1.1 § 6 gilt für alle Urlaubsansprüche Arnold/Tillmanns, BUrlG § 6... / 2.1.1 § 6 gilt für alle Urlaubsansprüche
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 1 Allgemeines Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 1 Allgemeines
  • Rambach, IfSG § 59 Abs. 1 A... / 2.2.4 Absonderung "während des Urlaubs" Rambach, IfSG § 59 Abs. 1 A... / 2.2.4 Absonderung "während des Urlaubs"
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.1 Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot (§ 4 Abs. 2, § 5) Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.1 Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot (§ 4 Abs. 2, § 5)
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.2.4 Zeitpunkt des Günstigkeitsvergleichs Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.2.4 Zeitpunkt des Günstigkeitsvergleichs
  • Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-... / 3.10.3 Hinweispflichten des Arbeitgebers? Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-... / 3.10.3 Hinweispflichten des Arbeitgebers?
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 4.1.1 Allgemeiner Grundsatz Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 4.1.1 Allgemeiner Grundsatz
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4 Befristung ohne Sachgrund (Abs. 2, Abs. 2a, Abs. 3) Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4 Befristung ohne Sachgrund (Abs. 2, Abs. 2a, Abs. 3)
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.3.2 Einmalzahlungen Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.3.2 Einmalzahlungen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 1 Allgemeines Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 1 Allgemeines
  • Clemens, BBiG Kündigung des... / 4 Schadensersatz nach § 23 BBiG Clemens, BBiG Kündigung des... / 4 Schadensersatz nach § 23 BBiG
  • Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 3 Koppelung an den Erholungsurlaub Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 3 Koppelung an den Erholungsurlaub
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 5.3.4 Jahresrhythmus Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 5.3.4 Jahresrhythmus
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.2.7 Haushaltsgründe Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.2.7 Haushaltsgründe
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 5 Benachteiligungsverbot Arnold/Gräfl, TzBfG § 5 Benachteiligungsverbot
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.2.6 Beteiligung des Betriebsrats Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.2.6 Beteiligung des Betriebsrats
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Verlängerung der Arbeitszeit Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Verlängerung der Arbeitszeit
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6 Besondere Arbeitsunterbrechungen für Schwangere und Stillende (Abs. 3) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6 Besondere Arbeitsunterbrechungen für Schwangere und Stillende (Abs. 3)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Mitteilung der Schwangerschaft – Auslöser für eine Durchführung der konkreten Gefährdungsbeurteilung (Abs. 2) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Mitteilung der Schwangerschaft – Auslöser für eine Durchführung der konkreten Gefährdungsbeurteilung (Abs. 2)
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 7 Übertragung der Arbeitgeberpflichten (Abs. 5) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 7 Übertragung der Arbeitgeberpflichten (Abs. 5)
  • Gottwald/Mock, Zwangsvollst... / 8.2.6 Mehrere Vollstreckungsgläubiger Gottwald/Mock, Zwangsvollst... / 8.2.6 Mehrere Vollstreckungsgläubiger
  • Gottwald/Mock, Zwangsvollst... / 3.2 "Und"-Konto Gottwald/Mock, Zwangsvollst... / 3.2 "Und"-Konto
  • Gottwald/Mock, Zwangsvollst... / 4 Vollstreckung wegen vorsätzlich begangener unerlaubter Handlung (Abs. 2) Gottwald/Mock, Zwangsvollst... / 4 Vollstreckung wegen vorsätzlich begangener unerlaubter Handlung (Abs. 2)
  • Gottwald/Mock, Zwangsvollst... / 7 Addition von Arbeitseinkommen und Sozialleistungen (Nr. 2a) Gottwald/Mock, Zwangsvollst... / 7 Addition von Arbeitseinkommen und Sozialleistungen (Nr. 2a)
  • Gottwald/Mock, Zwangsvollst... / 3.1 Vollständige Befriedigung (Nr. 1) Gottwald/Mock, Zwangsvollst... / 3.1 Vollständige Befriedigung (Nr. 1)
  • 311
  • 312
  • 313
  • 314
  • 315
  • 316
  • 317
  • 318
  • 319
  • 320
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personal
Whitepaper: Chatbots in der Personalabteilung
HR Assistant

Routinefragen, die wertvolle Zeit in Anspruch nehmen, können mit standardisierten Antworten abgearbeitet werden. Wie Chatbots genau hierbei unterstützen können und was sie eigentlich sind, erfahren Sie in unserem Whitepaper.
Kostenfreies Whitepaper: Arbeitszeiterfassung
See Whitepaper Clockin

In diesem Whitepaper erfahren Sie, was die Entscheidungen von EuGH und BAG für die Praxis bedeutet und wie Sie sicher stellen, dass Ihr Unternehmen rechtssicher handelt und die Vorteile einer gut strukturierten Arbeitszeiterfassung genutzt werden können.
Digitale Personalakte: 5 Schritte zur erfolgreichen Einführung
Whitepaper Digitale Personalakte: 5 Schritte Einführung

Elektronische Personalakten sind in der digitalisierten Unternehmenswelt unverzichtbar. Sie schaffen Freiraum sowie effiziente Arbeitsabläufe für Ihre HR-Abteilung. Wie die Einführung einer Digitalen Personalakte abläuft, erfahren Sie in unserem Whitepaper. 
Meistgelesene Beiträge
  • Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl / 1.4 Auswahlschemata (z. B. Punktesysteme)
    5.497
  • TVöD-V / § 29 Arbeitsbefreiung
    3.070
  • Urlaub: Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld / 1.5 Berechnungsbeispiele
    3.067
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, 1-%-Regelung
    2.706
  • Kündigungsfristen / Arbeitsrecht
    2.565
  • Erholungsbeihilfen
    2.511
  • Fahrtkostenzuschuss
    2.407
  • Pauschalbesteuerung von Sachzuwendungen nach § 37b EStG
    2.317
  • Jubiläumszuwendung
    2.069
  • Urlaubsabgeltung
    2.053
  • Praxis-Beispiele: Abfindungen / 1 Fünftelregelung bei Zusammenballung von Einkünften
    1.966
  • Praxis-Beispiele: GmbH-Geschäftsführer / 1 Zuschuss zur privaten Krankenversicherung
    1.919
  • Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit Sachgrund
    1.898
  • Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge im Krankheitsfall, an Feiertagen und bei Urlaub
    1.888
  • Arbeitgeberdarlehen: Lohnsteuerrechtliche Folgen
    1.884
  • Dienstwagen: Weiternutzung während der Elternzeit bzw. des Mutterschafts- oder Krankengeldbezugs
    1.783
  • TVöD-B / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    1.630
  • Fitnessstudio
    1.611
  • Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit gemäß ArbZG / 4.1 Allgemeine Bestimmungen
    1.604
  • Entgeltfortzahlung: Anspruch bei Arbeitsunfähigkeit / 1.4 Wartefrist
    1.597
  • Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
    1.594
  • Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung / 3 Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung und tarifvertragliche Öffnungsklauseln
    1.578
  • Lohnabrechnung im Baugewerbe / 1.3 Lohn (§ 5 BRTV)
    1.572
  • Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
    1.490
  • TVöD-B / § 3.2a Regenerationstage/Umwandlungstage
    1.479
  • Elternzeit: Teilzeitarbeit während der Elternzeit
    1.469
  • Abfindungen: Lohnsteuer und Beiträge / Sozialversicherung
    1.458
  • Mutterschutz / 4 Mitteilungspflicht
    1.456
  • Praxis-Beispiele: Rentnerbeschäftigung / 7 Altersvollrentenbezug vor Erreichen der Regelaltersgrenze, Beschäftigungsbeginn ab 2021, Regelrentenalter ab 14.1.2024
    1.421
  • Arbeitnehmerbewirtung
    1.407
  • Faktorverfahren Lohnsteuer / 2 Berechnung des Faktors
    1.401
  • Sachbezüge
    1.360
  • Reisekostenerstattung durch den Arbeitgeber / 4.2.2 Kilometerpauschalen
    1.328
  • Praxis-Beispiele: Pauschalierte Lohnsteuer
    1.315
  • Urlaub: Dauer und Berechnung / 1.2.2 Schwerbehinderte Menschen
    1.311
  • BahnCard
    1.305
  • Pauschale Kirchensteuer
    1.281
  • Praxis-Beispiele: GmbH-Geschäftsführer
    1.267
  • Dienstrad / 2.2 Kündigung des Arbeitsverhältnisses während laufendem Leasingverhältnis
    1.237
  • Mehrfachbeschäftigung
    1.232
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, Fahrtenbuch
    1.218
  • Aufwandsentschädigungen: Voraussetzungen für die Steuer- und Beitragsfreiheit
    1.208
  • Aufsichtsratsvergütung
    1.200
  • Zuschläge und Zulagen in der Entgeltabrechnung
    1.177
  • Praxis-Beispiele: Dienstwohnung
    1.161
  • Praxis-Beispiele: Vermögenswirksame Leistungen
    1.154
  • Dienstwagen: Behandlung in der Entgeltabrechnung / 4.2.4 25-%-Ansatz bei "reinem" Elektrofahrzeug
    1.152
  • Gruppenunfallversicherung
    1.135
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, 1-%-Regelung / 8 Übernahme von Leasingraten durch Arbeitnehmer
    1.126
  • Dreizehntes Gehalt
    1.121
Newsletter Personal
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Personalmagazin – neues lernen

Inspiration für das Corporate Learning frei Haus – abonnieren Sie unseren Newsletter rund um die Themen

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Training, Coaching und Mitarbeiterführung
  • Digitalisierung und Lerntechnologien
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Sie müssen den AGB zustimmen
Zum Personal Archiv
Themensuche A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Unsere Partner
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Great Place to Work
Great Place to Work
HR Next Generation Award
HR Next Generation Award
Haufe Group
Haufe Onboarding Software
Haufe Fachwissen
Haufe Onlinetraining
Haufe HR Services
Haufe Digitale Personalakte
Haufe HR Chatbot
Haufe Akademie
Haufe Semigator
rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS
Newsletter
FAQ
Mediadaten
Presse
Editorial Code of Conduct
Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz
Netiquette
Sitemap
Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt

Kontakt & Feedback
Datenschutz

AGB
Impressum
Haufe Personal Shop
Personal Software
Arbeits- & Sozialrecht Lösungen
Lohn & Gehalt Produkte
Personalmanagement Lösungen
Alle Personal Produkte
Haufe Shop Buchwelt
 

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren