Haufe Personal Office Platin Kommentare 303
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 30 Ausschuss für Mutterschutz
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4.4 Beschäftigungsverbot und Vergütung
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 7 Anwendung außerhalb von Arbeitsverhältnissen
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Allgemeines
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1.4 Festlegung der erforderlichen Maßnahmen
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2 Konkretisierter Dokumentationsumfang (§ 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6 Unverantwortbare Gefährdung durch körperliche Belastungen oder mechanische Einwirkung (§ 11 Abs. 5)
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2.4.7 Anhörung des Betriebs- oder Personalrats
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.3 Abweichungen für die Seeschifffahrt (§ 12 Satz 1 Nr. 3)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Ziel des Gesetzes (§ 1 Abs. 1)
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2 Zulassung durch Aufsichtsbehörde und Bundesregierung (§ 7 Abs. 5 und 6)
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.4.1 Reisezeiten
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1 Arbeitszeit (Abs. 1)
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1.1 Begriff der Ruhepause
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.1 Zweck, Verpflichtung, Aussteller, Form und Inhalt
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Berechnung des Zuschusses
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 5.1.3 Wirkung der Übernahme
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.3.2.1 Bedürfnisgewerbe (Abs. 1 Nr. 2a)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Keine Nacharbeit
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Unverantwortbare Gefährdungen (§ 31 Nr. 1)
- Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.1.1.2 Anspruch auf Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit oder keine Zahlung von Arbeitsentgelt wegen der Schutzfristen nach § 3
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 7 Abweichende Regelungen
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1.1 Obliegenheit und/oder Verpflichtung?
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2.7 Zumutbarkeitsgrenze
- Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.2 Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2.5 Ausgleich (Abs. 5)
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.4 In Gaststätten und anderen Einrichtungen zur Bewirtung und Beherbergung sowie im Haushalt (§ 10 Abs. 1 Nr. 4)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.2 Anspruchsvoraussetzungen
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4 Ersatzruhetag (§ 11 Abs. 3)
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2.1 Gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 6 Beteiligung des Betriebsrats
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 2 Begriffsbestimmungen
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 4 Verbot der Mehrarbeit; Ruhezeit
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3 Höchstgrenze und Ausgleichszeitraum (Satz 2)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.5.1 Beteiligung des Betriebsrates an Umgestaltungen und anderen Schutzmaßnahmen
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 5.2 Besonderheiten im öffentlichen Dienst
- Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.1 Die Voraussetzungen eines Anspruchs auf Mutterschaftsgeld (Abs. 1)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.6 Notwendigkeit einer aktuellen Dokumentation
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1.6 Wirksamkeitskontrolle
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Inhalt des Anspruchs
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Fälligkeit, Anspruchsdauer, Beweislast
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1 Auslage-/Aushangpflicht (§ 26 Abs. 1 Satz 1)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2.5 Prüfung auf Vollständigkeit und Wirksamkeit
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Mitteilungsobliegenheit der schwangeren Frau (§ 15 Abs. 1 Satz 1)
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2.4.9 Darlegungs- und Beweislast
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Folgen und Sanktionen
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3 Anwendung der §§ 7 Abs. 3 bis 6 (§ 12 Satz 2)
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.7 Addition der Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2 Ausgleich der verlängerten Arbeitszeiten
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.1.4.1 Rufbereitschaft
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4 Straf- und Bußgeldvorschriften/Rechtsschutz
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.3.2.3 Gemeinwohl, Beschäftigungssicherung (Abs. 1 Nr. 2c)
- Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.1.1.2.2 Nichtzahlung von Arbeitsentgelt wegen der Schutzfristen nach § 3
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 26 Aushang des Gesetzes
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Verhältnis zu anderen Leistungen
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4 Schritt 3: Betriebliches Beschäftigungsverbot (§ 13 Abs. 1 Nr. 3)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1 Grundsätzliches Verbot (Abs. 1 Satz 1)
- Tillmanns/Mutschler, SGB V § 24c Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4 Sonderregelungen für bestimmte Arbeitnehmergruppen
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.2.2 Weitere Voraussetzungen nach § 24i SGB V bzw. § 14 KVLG 1989
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4.3 Beschäftigungsverbot und Arbeitsunfähigkeit
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.2 Ausgleichszeitraum
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2 Schichtarbeitnehmer
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG § 6 Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.3 Verhältnis zu anderen Gesetzen
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1 Allgemeines
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2.2 Menschengerechte Gestaltung
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.1.1 Einordnung im internationalen Kontext, Normenpyramide
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 4.1 Zweck
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.2.1 Mögliche Ausgleichszeiträume
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1 Allgemeines
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.2 Nachweis des Stillens als Tatbestandsvoraussetzung
- Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 1 Allgemeines
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Verbot der Mehrarbeit (§ 4 Abs. 1)
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1 Abweichung bzgl. werktäglicher Arbeitszeit/Ausgleichszeitraum (Abs. 1 Nr. 1)
- Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 3.1.2 Erweiterung des anspruchsberechtigten Personenkreises (Abs. 1 Satz 2)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1.8 Gleichartigkeitsprivileg (Abs. 1 Satz 2)
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2 Notfälle und außergewöhnliche Fälle (Abs. 1)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4 Aushangpflicht bei Heimarbeit (§ 26 Abs. 2)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.1.9 Gefährdungsbeurteilung aus besonderem Anlass
- Tillmanns/Mutschler, SGB V ... / 1 Rechtsentwicklung
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 1 Mindestruhezeit von 11 Stunden (Abs. 1)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.2 Rechtswidrigkeit und Schuld
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.2.2 Europäischer Rechtsrahmen
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1 Voraussetzungen
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Änderung der bisherigen Tätigkeit
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 8 Straf- und Bußgeldvorschriften
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3.5 Feiertage
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 1.2.2 Mutterschafts-Richtlinie als Vorgabe und Maßstab ärztlicher Versorgung
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 8 Abweichungen durch Rechtsverordnungen (Abs. 6)
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 3 Rechtsverordnungen der Landesregierung (Abs. 2)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 8 Abwägungsschritte nach § 13 MuSchG – operative Umsetzung
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2.4 Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Mitteilungsobliegenheit der stillenden Frau (§ 15 Abs. 1 Satz 2)
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 2 Die Vorschrift im Einzelnen
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.2.2.4 Ehrenamtliche Tätigkeiten
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.1.8.1 Allgemeine Voraussetzungen
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.2.2.2 Nichtzahlung von Arbeitsentgelt wegen der Schutzfristen nach § 3
- Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3.1.3.1.1 Bestehendes Arbeits- oder Heimarbeitsverhältnis bei Beginn der Schutzfrist nach § 3 Abs. 1
- Frik/Just/Neumann-Redlin, A... / 2.2 Sondervorschriften für Festlegung der Arbeitszeit